20 beste Stellen als wohnbereichsleitung in wiesbaden, he – aktuell auf Personalsuche

Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.

Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.

Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits.

z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.

Hier finden Sie mehr Infos hierzu:

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Steuerung des Pflegeprozesses sowie Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich
Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der Bewohner*innen
Organisation und Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen Pflege
Überwachung und Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich
Umsetzung und Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards
Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Einrichtung
Zusammenarbeit mit Hausärzten, Therapeuten und weiteren Kooperationspartnern
Ansprechpartnerin für Bewohner*innen und deren Angehörige
Erstellung, Evaluation und Überwachung der Pflegedokumentation (Strukturmodell)
Durchführung von Pflegevisiten und regelmäßigen Fallbesprechungen
Erstellung und Gestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung eines effizienten Personaleinsatzes
Förderung einer wertschätzenden Teamkultur und konstruktiven Zusammenarbeit und Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
Einarbeitung, Anleitung und Unterstützung neuer Mitarbeitender sowie Auszubildender

Qualifikationen / Anforderungen

Abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d)

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Idealerweise erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Bewohner- und Serviceorientierung
Kenntnisse im Einstufungsmanagement
Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation (Vivendi)
Zusatzqualifikationen (z. B. Palliative Care, Wundmanagement, Gerontopsychiatrie, Praxisanleitung) sind wünschenswert

Kontakte

Noch Fragen ?

Monja Seckler-Classen, Tel: +49 6132 507-106, [email protected]

Arbeitgeber

Arbeitspensum

Vollzeit

Start Anstellung

ab sofort

Arbeitsort

Budenheim

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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Am Rosengarten in Mainz-Oberstadt

Wohnbereichsleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Ursel-Distelhut in Mainz-Mombach

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der EVIM Altenhilfe

Wohnbereichsleitung im Seniorendomizil Haus Tuzzo in Wiesbaden m/w/d

Wohnbereichsleitung für die Versorgung an Demenz erkrankter Menschen (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Jockel Fuchs in Mainz-Gonsenheim

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das SZ Schwalbach/ Sulzbach

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