2 beste Stellen als senior salesforce projektmanager (m/w/d) in wiesbaden, he – aktuell auf Personalsuche

Senior Salesforce Projektmanager (m/w/d)
entero AG —Eschborn
- Teilzeit
- Informatik
- Vertrieb
- Salesforce
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Raunheim
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Management-Erfahrung
- Vertrieb
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
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Senior Salesforce Projektmanager (m/w/d)

entero AG
Eschborn

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Informatik
Vertrieb
Salesforce
Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Was dich erwartet

Möchtest du die digitale Zukunft unserer Kunden vorantreiben und ihre Geschäftsprozesse auf ein neues Level heben?

Als Senior Salesforce Projektmanager (m/w/d) bist du ein elementarer Teil eines eingespielten Projektteams und gemeinsam mit deinen Kolleg:innen verantwortest du die erfolgreiche Umsetzung unserer Salesforce-Projekte. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du vom ersten Tag an deine Ideen einbringen und die Weiterentwicklung von entero aktiv mitgestalten kannst – ohne starre Prozesse oder hierarchische Strukturen.

Werde jetzt ein Teil unseres entero-Teams!

Die entero AG ist eine inhabergeführte Business- und IT-Beratung mit über 25 Jahren Erfahrung und einem Team von 70 Mitarbeitenden. Wir sind darauf spezialisiert, die digitale Zukunft unserer Kunden vom Mittelstand bis hin zu Großkonzernen aktiv zu gestalten und dabei Kernprozesse wie Sales, Service und Marketing auf Basis innovativer Salesforce-, Analytics- und KI-Lösungen zu optimieren.

Deine Aufgaben

Du steuerst anspruchsvolle Salesforce-Projekte von der Initialisierung bis zum Go-Live und stellst eine agile, wertorientierte Umsetzung sicher.
Du bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT. Du moderierst den Austausch und sorgst dafür, dass die gewählte Lösung im vorgegebenen Budget, termingerecht und in höchster Qualität umgesetzt wird.
Du identifizierst frühzeitig potenzielle Projektrisiken und entwickelst proaktiv Lösungsstrategien. Dabei koordinierst du souverän die verschiedenen Stakeholder-Interessen und führst alle Beteiligten auch in komplexen Situationen zu einem gemeinsamen Ziel.
Neue Anforderungen (Change Requests) bewertest du hinsichtlich ihres Mehrwerts, priorisierst diese im Sinne des Projekterfolgs und passt die Ressourcenplanung sowie Meilensteine agil an.
Abhängig von deiner Vorerfahrung vertiefst du in der Onboarding-Phase deine Expertise durch Zertifizierungen in der Sales- oder Service Cloud oder in anderen relevanten Salesforce-Produkten.
Je nach deinem Interesse hast du bei uns die Option, zusätzliche Verantwortung in Bereichen zu übernehmen, die dir liegen – sei es bei der internen Prozessoptimierung oder als Mentor:in für weniger erfahrene Kolleg:innen.

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Software-Projekten (idealerweise Salesforce-Lösungen) im Beratungsumfeld
Kenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban) und die Fähigkeit, diese flexibel auf Kundenbedürfnisse anzuwenden
Kenntnisse in der Salesforce Plattform sowie entsprechende Zertifizierungen oder starkes Interesse sich die entsprechenden Skills anzueignen
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Teamplayer aus Überzeugung: Du arbeitest gerne auf Augenhöhe mit deinen Kolleg:innen zusammen und schaffst eine motivierende Atmosphäre im Projektteam.
Starker Kommunikator und Moderator: Du verstehst es, verschiedene Stakeholder abzuholen und als „Übersetzer“ zwischen Fachbereich und IT zu agieren.
Hohe Kunden- und Lösungsorientierung , Empathie und Durchsetzungsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

Sicherheit & Gehalt: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Grundgehalt plus variable Vergütung sowie 30 Tage Urlaub.
Work from anywhere: Arbeite remote oder in einem unserer Offices in Eschborn, Köln oder Hamburg.
Work-Life-Balance: Ob nach der Elternzeit, bei der Pflege von Angehörigen, für ein Sabbatical oder einfach weil du es willst – wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie individuelle kurz- und langfristige (Teilzeit-)Lösungen.
Individuelle Karrieregestaltung: Führungs- oder Expertenlaufbahn – wir finden in regelmäßigen Feedbackgesprächen gemeinsam heraus, welcher Karriereweg am besten zu dir passt.
Weiterbildung: Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote, damit du dich in genau den Bereichen weiterentwickeln kannst, die dich voranbringen.
Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding und ein Mentor, der langfristig an deiner Seite steht.
Teamspirit: Bei uns zählt das Wir. Gegenseitige Unterstützung statt Ellbogenmentalität, weil wir fest daran glauben, dass echte Stärke nur im Team entsteht.
Networking & Celebrate: Wissensaustausch-Events, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und als Highlight unsere legendäre jährliche Company-Reise.
Kreativer Freiraum: Nichts ist unmöglich! Du hast eine Idee? Pitche sie im Team und setze sie um – bei uns bekommst du die Freiheit, kreativ zu sein und eigene Projekte voranzutreiben.
Individuelles Benefit-Paket: Betriebliche Altersvorsorge, Edenred oder Egym Wellpass. Deine Mitarbeitervorteile sollen nicht nur zu deinem Job, sondern auch zu dir und deinem Leben passen.

Wir zelebrieren Vielfalt und Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerbenden werden bei der Einstellung berücksichtigt – unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder anderen unterschiedlichen Hintergründen.

Das klingt genau nach dir? Dann bewirb dich einfach über das .

Bei Fragen wende dich gerne an Samira Russ (Senior Talent Manager) unter +49 174 7041120. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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