10 beste Stellen als wohnbereichsleitung (w/m/d) in wesel, nw – aktuell auf Personalsuche

Wohnbereichsleitung für unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg (m/w/d)
Seniorenhilfe gGmbH —Wesel
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
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Ausbildung Pflegefachfrau/ -mann (w/m/d)
pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH —Wesel
- 1.340 € – 1.503 € pro Monat
- Wochenendarbeit möglich
- Krankenhaus
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)
pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH —Wesel
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung
Alloheim Pflegezentrum "Am Wiesenhof" —Rheinberg
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst
Alloheim Pflegezentrum "Am Wiesenhof" —Rheinberg
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Weiterbildungsprogramme
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Rudolf-Schloer-Stift
Grafschafter Diakonie gGmbH —Moers
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
BELLINI Senioren-Residenzen GmbH —Dorsten
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Stellvertretende Teamleitung / Wohnbereichsleitung (w/m/d) stationäre Pflege
Caritasverband Duisburg e.V. —Duisburg
- Teilzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
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Wohnbereichsleitung Seniorenheim St. Anna (m/w/d)
Caritasverband für das Dekanat Dorsten e.V. —Dorsten
- Vollzeit
- Pflegeheim
- Weiterbildungsprogramme
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Haltern Sythen am See
Alloheim Senioren-Residenz „Sythen am See“ —Dorsten
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Weiterbildungsprogramme
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Wohnbereichsleitung für unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg (m/w/d)

Seniorenhilfe gGmbH -
Wesel

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Altenpfleger*in
Pflegefachleute
Abgeschlossene Berufsausbildung
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

39 Std. / Wo. an 5,5 Tagen / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet

Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der Seniorenhilfe übernehmen Sie gemeinsam mit der Wohnbereichsleitungskolleg:in die Verantwortung für die Wohnbereiche. Dabei koordinieren und steuern Sie bereichsübergreifend die pflegerischen Abläufe, sichern einheitliche Standards und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegeprozesse bei. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Pflegefachkräften zusammen und profitieren von einer starken Teamstruktur, die Ihnen den Einstieg erleichtern.

Unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg, 2005 im Bottroper Stadtteil Welheim eröffnet, bietet seinen Bewohner:innen modernen Wohnkomfort in ruhiger Lage, nahe einem Park und Geschäften. Mit großzügigen Balkonen, einem Café mit Außenanlagen und einem Garten zum Entspannen schaffen wir eine hohe Lebensqualität.

Hier erhalten Sie einen Einblick in unsere Räumlichkeiten:

Diakonisches Werk | Hans Dringenberg - 360 Grad Rundgang (diakonisches-werk.de)

Für den Standort: Bottrop

Wochenarbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden), 5,5 Tage
Befristung: unbefristet
Entgeltgruppe: E8, Fachkraftzulage, ggf. Kinderzulage
sowie Zeitzuschläge und Jahressonderzahlung gemäß AVR-DD

Ihre Aufgaben:

Teamorientierung: Enge Zusammenarbeit mit Leitungskolleg:innen aus Pflege, Sozialdienst und Küche zur Schaffung einer positiven Lebens-, Arbeits- und Wohnatmosphäre
Organisation & Leitungserfahrung: Effiziente Steuerung der Pflegeprozesse, Ressourcenplanung und Dokumentation. Fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs zur Sicherstellung hoher Pflegequalität
Pflegekompetenz: Fachwissen gezielt einsetzen, um Vorbehaltsaufgaben sicher umzusetzen und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten
Prozesssteuerung: Arbeitsprozesse und Dienstpläne mit dem neuen Personalschlüssel nach PeBeM gestalten, unterstützt durch Planungstools von Connext
Kommunikation: Einfühlsamer und respektvoller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
Qualitätssicherung: Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß höchsten Standards

Ihr Profil:

Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in und idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Leitungserfahrung: Erfahrung in der Führung und Organisation eines Pflegeteams
Engagement & Empathie: Leidenschaft für die Pflege sowie das Wohl und die Lebensqualität unserer Bewohner:innen
Verantwortungsbewusstsein: Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Übernahme von Verantwortung in einer anspruchsvollen Position
Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Leitungsteam sowie einem gut organisierten Betreuungsteam
Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichtmodellen und Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen des Hauses
Kommunikationsstärke: Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen

Wir bieten Ihnen:

Ohne Moos nichts los: Eine im Tarifvergleich überdurchschnittliche Vergütung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Schicht- und Wochenendzulagen gemäß AVR-DD
31 Urlaubstage: Freuen Sie sich auf 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Neben Work auch Life: Für mehr Planungssicherheit werden Dienstpläne bereits 6 Wochen im Voraus erstellt. Dabei werden individuelle Wünsche bestmöglich berücksichtigt. Freiwillige kurzfristige Übernahmen von Diensten werden anhand einer Prämie honoriert
Karriere in der Pflege: Wir bieten ein breites Fort- und Weiterbildungskatalog steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung
Papier adé: Zettelwirtschaft war gestern, wir setzen auf eine moderne sprach gesteuerte Dokumentation mittels der App voice
Ein Grund zu feiern: Ob Drachenbootrennen, Diakonieparty, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei uns gibt es immer einen Grund zum Feiern
EGYM Wellpass: Freie Wahl aus über 13.500 Sport- & Wellnessangeboten (Studios, Bäder, Yoga etc.) (ab Teilzeitbeschäftigung)
Shoppen & Sparen: Über unser Corporate Benefits Portal gibt es Einkaufsrabatte bei über 1.500 namenhaften Onlineshops
Gesundheit: Klimaneutral und gesundheitsbewusst zur Arbeit fahren? Das geht mit unserem Jobrad-Leasing-Programm. Selbstverständlichen sind für uns Arbeitshilfen zur Gesundheitsprävention
vieles mehr!

Kontakt:

Helfen Sie mit, den Alltag unserer Senior:innen positiv zu gestalten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Susanne Bielak unter der Rufnummer 02041-77207164 gerne zur Verfügung.

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