7 beste Stellen als heilerziehungspfleger in wernigerode, st – aktuell auf Personalsuche

Leitung (m/w/d) Betreuung
GVS Blankenburg (Harz) e. V. —Blankenburg
- Vollzeit
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
16 Std.
Heilerziehungspfleger in der Kita "Bambi" (m/w/d)
ASB Regionalverband Halberstadt/Wernigerode e.V. —Halberstadt
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Erzieher für elternaktivierende Kurzzeit-WG (m/w/d)
KJSH Verbund —Halberstadt
- 3.389 € – 3.500 € pro Monat
- Teilzeit
- Soziale Arbeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Fachkraft in der Tagesförderung (m/w/d)
Evangelische Stiftung Neinstedt —Thale
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
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Pädagoge (m/w/d) Kindergarten und Krippe
TRUECARE GmbH —Oberharz am Brocken
- 3.800 € – 4.800 € pro Monat
- Teilzeit
- Persönlich
- Pflege
- Weiterbildungsprogramme
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Fachkraft in den Wohn- und Förderangeboten für Menschen mit geistiger Behinderung (Nst) (w/m/d)
Evangelische Stiftung Neinstedt —Thale
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Teamleitung in Wohn- und Förderangeboten für Menschen mit einer Behinderung (w/m/d)
Evangelische Stiftung Neinstedt —Thale
- Teilzeit
- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
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Helfer/in (m/w/d) im Bereich Wohnen
Harz-Weser-Werke gGmbH —Bad Sachsa
Zu den Harz-Weser-Werken gehören insgesamt 3.000 Menschen. Idealerweise eine Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d),…
6 Tage

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heilerziehungspfleger jobs near wernigerode, st

Leitung (m/w/d) Betreuung

GVS Blankenburg (Harz) e. V.
Blankenburg

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 16 Stunden

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Gestalten Sie Betreuung, Therapie und soziale Angebote aktiv mit

Für unser Seniorenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Betreuung (m/w/d).

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Bereiche Betreuung, Ergotherapie und Sozialarbeit. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie moderne Strukturen, fördern die Zusammenarbeit der verschiedenen Fachbereiche und gestalten die Betreuung unserer Bewohner aktiv weiter.

Ein besonderer Schwerpunkt der Position liegt auf der Verzahnung von Ergotherapie und Betreuung. Dabei verstehen wir therapeutische und betreuerische Angebote als einen gemeinsamen Prozess, der die Selbstständigkeit, Teilhabe und Lebensqualität unserer Bewohner nachhaltig fördert.

Ihre Aufgaben:

Führung & Personalentwicklung

Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Betreuung, Ergotherapie und Sozialarbeit
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
Fachliche Anleitung, Coaching und Begleitung der Teams
Gestaltung einer wertschätzenden, leistungsorientierten und kooperativen Teamkultur
Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Organisation & Steuerung

Strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten Betreuungsbereiches
Aufbau und Weiterentwicklung klarer Organisations- und Kommunikationsstrukturen
Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung der unterstellten Bereiche
Sicherstellung einer stabilen und bedürfnisorientierten Tagesstruktur für die Bewohner
Planung, Steuerung und Kontrolle der Betreuungs- und Therapieangebote
Organisation von Veranstaltungen, Projekten und saisonalen Angeboten
Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Personaleinsatzes

Konzeptentwicklung & Qualität

Entwicklung und Umsetzung eines modernen, aktivierenden und ressourcenorientierten Betreuungskonzeptes
Integration biografieorientierter und teilhabefördernder Ansätze
Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse
Sicherstellung und Verbesserung der Dokumentations- und Prozessqualität
Mitwirkung an Qualitätsmanagementmaßnahmen und Prüfungen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben

Verzahnung von Ergotherapie und Betreuung

Fachliche Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Ergotherapie und Betreuung
Entwicklung gemeinsamer Aktivierungs- und Beschäftigungskonzepte
Sicherstellung, dass therapeutische Erkenntnisse und Ziele in die tägliche Betreuungsarbeit integriert werden
Förderung eines kontinuierlichen Austausches zwischen Betreuungskräften, Ergotherapie und Pflege
Fachliche Unterstützung der Betreuungskräfte bei der Umsetzung therapeutischer Ansätze im Alltag
Aufbau eines ganzheitlichen Versorgungssystems, in dem Therapie und Betreuung Hand in Hand arbeiten
Etablierung eines kontinuierlichen Kreislaufs aus Beobachtung, Planung, therapeutischer Intervention, Betreuung und Evaluation

Zusammenarbeit & Netzwerkarbeit

Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitungen
Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Pflege, Betreuung, Therapie und Sozialarbeit
Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und externe Kooperationspartner
Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Ehrenamtlichen und weiteren Netzwerkpartnern

Das bringen Sie mit:

Fachlich

Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Betreuung oder Leitung
Alternativ ein abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Fachbereich
Idealerweise Erfahrung in der stationären Altenhilfe
Führungserfahrung oder ausgeprägtes Leitungspotenzial
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Betreuungs- oder Therapiekonzepten

Persönlich

Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden
Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille
Freude daran, Menschen und Prozesse weiterzuentwickeln

Ihr Motto

Sie führen Menschen, entwickeln Strukturen und gestalten die Zukunft der Betreuung aktiv mit.

Unser Plus für Sie:

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen
Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester)
Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams
Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“
Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort
Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse
Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten
Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern

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