6 beste Stellen als operations manager in weingarten – aktuell auf Personalsuche

Human Resources Generalist (m/w/d) - in Teilzeit
SaleLab GmbH —Weingarten
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Englisch
- Kostenloser Parkplatz
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
11 Tage
Project Manager (f/m/d)
Yuri GmbH —Meckenbeuren
- Teilzeit
- Bachelor
- Verhandlungsgeschick
- Zeitmanagement
- Homeoffice-Möglichkeit
11 Tage
Sales Manager
Amcor —Opfenbach
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Produktion
Global Sales & Operations Planning (S&OP) Manager (m/w/d)
Rolls-Royce Power Systems AG —Friedrichshafen
- Vollzeit
- Vertrieb
- ERP-Systeme
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
Chief Program Officer (m/f/d)
Indra Avitech GmbH —Friedrichshafen
- Vollzeit
- Master
- Projektmanagement
- Bachelor
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HR Intern
3E —Markdorf
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Wirtschaft
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Human Resources Generalist (m/w/d) - in Teilzeit

SaleLab GmbH
Weingarten

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Details zur Stelle

Teilzeit
vor 11 Tagen

Leistungen

Kostenloser Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Salesforce
Englisch
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Es ist 17 Uhr. Du verlässt das Büro und hast ein gutes Gefühl, weil heute dein erster Tag bei SaleLab war.

Deinen Tag hast du nicht nur mit dem Einrichten deines Laptops verbracht, sondern direkt dein Team und deine Aufgaben kennengelernt und gemerkt, wie du hier richtig wertstiften kannst. Bei der ersten Runde Kicker hast du vielleicht noch verloren, aber eine krasse Karriere steht dir bevor.

Das könnte dein Onboarding bei SaleLab sein, wenn du Lust hast uns als HR Generalist*in (m/w/d) zu unterstützen. Wir suchen dich als Peoples Person für 20 Std. in Weingarten.

Aufgaben

Als HR Generalist*in (m/w/d) bist du verantwortlich für die gesamten Personalabläufe im Team inkl.:

HR Operations - Dokumentenmanagement, Pflege unseres HRIs Leapsome, Anfrage von Mitarbeitenden bearbeiten, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse
Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeitendenumfragen
Performance & Talent Management - Verantwortung unserer Performance Zyklen inkl. Vorbereitung, Terminierungen, Kommunikation & Weiterentwicklung etc.; Organisieren von Schulungen und Weiterbildungen
Recruiting - Verantwortung der Personalbeschaffung, inkl. Interivews, Hiring Manager Schulungen, Rollenanforderungen etc.
Eventplanung - Unterstützung in der Planung unserer quarterly Teamevents und Reisemanagement unserer Mitarbeitenden
Office Management - Unterstützung in der Verwaltung und Austattung unseres Büros, Besorgen von Mitarbeitendengeschenken, Jubiläen etc.
Weiterentwicklung unseres People Bereichs - Wir wollen nicht stehenbleiben und müssen unsere eigenen Prozesse und Herangehensweisen stetig verbessern

Qualifikation

Du hast bereits (erste) Erfahrungen im HR sammeln können und kennst dich mit den grundlegenden Funktionen im People Management aus
Du bist eine offene, empathische Person, die Lust auf den Kontakt mit Menschen hat und gut kommunizieren kann
Du gehst auch gern ins Büro und bist Ansprechperson vor Ort
Du arbeitest strukturiert und selbstständig und hast Lust Intiativen in deinem eigenen Beriech anzustoßen
Du bist immer up-to-date was neue Trends im HR oder arbeitsrechtliche Neuerungen angeht
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Benefits

Bei SaleLab gibt's eine Menge zu entdecken:

first things first: DAS beste Team überhaupt - welches du im Laufe deines Bewerbungsprozesses natürlich kennenlernen wirst
Flexible Arbeitszeitplanung: Arbeite von zu Hause oder aus dem Office und zu der Zeit, die am besten für dich und deinen Alltag passt
Ein großes, offenes Büro mit der besten technischen Austattung und abwechslungsreicher Mittagsgestaltung (Kicker, Fitness, Yoga)
Nette Benefits, wie: Zuschuss zur BAV, Wellpass, Jobrad, Coroporate Benefits
Regelmäßige Teamevents und get togethers nach der Arbeit (natürlich freiwillig ;))

Wenn du dich nicht in den Anforderungen wiederfindest oder sonstige Rahmenbedingungen für dich nicht passen, melde dich trotzdem bei uns und lass uns herausfinden, wie wir gemeinsam arbeiten könnten.

Klingt spannend? Ist es auch!

Bewirb dich direkt und hinterlasse deinen Lebenslauf, sowie ein kleines Anschreiben zu deiner Person. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Bewerbungsprozess:

HR Screening mit Paula
Kennenlernen im Office mit unserer Geschäftsführung
Kennenlernen mit dem Team
Offer :)

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeit
Kostenlose Getränke
Kostenloser Parkplatz
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Arbeitsort: Vor Ort

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