Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde. Unser Amt nimmt aus den verschiedensten Fachbereichen der Thüringer Ministerien Aufgaben der Fach- und Rechtsaufsicht, des Verwaltungsvollzugs und im Zuwendungsbereich wahr. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 122 „Liegenschaftsservice“ am Dienstort Weimar besetzen wir die Stelle als Elektrofachkraft (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkte
Das Aufgabengebiet umfasst in allen Liegenschaften des Thüringer Landesverwaltungsamtes (insbesondere allerdings am Dienstort Weimar) vor allem
- Sicherung elektrischer Anlagen bei Gefahr im Verzug im Rahmen der Sachkunde
- eigenverantwortliche ständige Kontrolle aller elektrischen Anlagen in der Liegenschaft gemäß DIN VDE 0105 sowie ortsfester Anlagen und ortsveränderlicher Geräte gemäß DIN VDE 0701/0702
- Schaltberechtigung MS-Schaltanlage der Trafostation (bis 30 kV nach wiederkehrenden Schulungen) notwendige Voraussetzung für den Betrieb der Trafostation und der MSSchaltanlage lt. ENWG (als direkter Ansprechpartner bei der ENWG und beim TLBV hinterlegt)
- Erfüllung der Betreiberpflichten durch regelmäßige Begehung der GMA gemäß DIN VDE 0833-1 / DIN 14675 einschließlich der Führung des Betriebsbuches
- eigenständige Beseitigung aufgetretener Mängel soweit möglich bzw. Beauftragung der Fachfirma zur Beseitigung der Mängel in Abstimmung mit Vorgesetzen bzw. Verwalter der Liegenschaften
- Überwachung der Aufzugsanlagen und Beseitigung von kleineren Störungen derselben sowie die Personenbefreiung
- Anpassungsprogrammierungen im System WINMAG
- Programmieren von Zutrittsberechtigungen an elektronischen Schließzylinder in der Schließanlage (SIMONS VOSS)
- Arbeiten an der mechanischen Schließanlage TLVwA (Reparaturen/ Schlüsselausgabe laut Raumzuweisung)
- die Nachhaltung aller elektrischen Geräte, Betriebsmittel und der privaten elektrischen Geräte der Bediensteten sowie die Vorbereitung und Begleitung der technischen Prüfungen durch einen Vertragspartner
Unser Angebot
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
- bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L
- fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
- Behördliches Gesundheitsmanagement
Ihr Profil erforderlich:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Elektromonteur, Elektrotechniker oder ein gleichwertiger elektrofachlicher Abschluss und
- eine nachgewiesene fachliche Qualifikation als Elektrofachkraft
wünschenswert:
durch ein aktuelles Arbeitszeugnis nachgewiesene/s überdurchschnittliche
- Selbstständigkeit und Initiative
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- umsichtige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Team- und Konfliktfähigkeit
- gutes Planungs- und Organisationsverhalten
- fachliches Wissen und Können
Nachweise als fachkundige Person Gefährdungsbeurteilung in der Elektrotechnik, Aufzugsbefreiung, Feststellanlagen an Brandschutztüren, Rettungswegbeleuchtungsanlagen sowie Prüfung elektrischer Geräte oder die Bereitschaft zum Erwerb dieser Befähigungen
ein Nachweis über die Schaltberechtigung bis 30 kV
die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung,
ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie
die Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen oder besonderen Arbeitszeiten
die Bereitschaft zu Dienstreisen und standortübergreifender Tätigkeit
Besitz der Führerscheinklasse B
amtsangemessenes Auftreten
Für Ihre Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen:
- Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweis über den einschlägigen Berufsabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie
- aktuelles Arbeitszeugnis
Bewerber/innen, die ihre Ausbildung noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorliegt.
Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.
Bitte bewerben Sie sich online bis 24. Juni 2026 unter:
https://thueringen.concludis.de/bewerber/landingpage.php?prj=1937P4004&oid=2&qid=0&b=0&ie=1 .
Weitere Hinweise
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Bezüglich dieser Stelle fordern wir deshalb Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung?
Dann steht Ihnen Frau Agatha unter der Telefonnummer 0361/57 332 1216 zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz
Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen daten- schutzkonform vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
