Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR Services (m/w/d)
Ornua Deutschland GmbH —Einen
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
SuperBioMarkt AG —Münster
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
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STEL GmbH —Münster
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- Englisch
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- Flexible Arbeitszeiten
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Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (all genders)
cronos Unternehmensberatung GmbH —Münster
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Details zur Stelle

Befristeter Vertrag

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Organisationstalent
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Verstärke unser Team und werde Teil der Erfolgsgeschichte bei uns als:

Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR Services (m/w/d)

Ornua
Ornua Cooperative Ltd. ist eine irische Molkereigenossenschaft, die Molkereiprodukte weltweit vertreibt. Ornua ist Irlands größter Exporteur irischer Molkereiprodukte und exportiert in 110 Länder weltweit. Mit Hauptsitz in Dublin hat Ornua einen Jahresumsatz von über 3,5 Milliarden Euro und ein globales Team von 3.000 Mitarbeitern. Ornua ist in zwei Bereiche strukturiert: Ornua Foods und Ornua Ingredients.

Ornua Foods ist verantwortlich für die Vermarktung und den Vertrieb von Ornua-Verbrauchermarken wie Kerrygold, Pilgrims Choice, Kerrygold Avantage, Forto und BEO. Diverse Länder und Märkte werden von Produktionsstätten und Vertriebs- und Marketingteams in Afrika, Asien, Deutschland, Irland, Großbritannien, dem übrigen Europa, dem Nahen Osten und den USA bedient.

Kerrygold
Seit den Anfängen im Jahr 1962 hat sich die Marke Kerrygold zu Irlands erster Lebensmittelmarke mit einem Umsatz von über einer Milliarde Euro entwickelt.

Kerrygold wurde im Jahr 1973 in Deutschland eingeführt und ist heute die beliebteste Molkereimarke Deutschlands. Kerrygold hat sich zum Marktführer in diversen Molkereiproduktkategorien entwickelt.

Auch für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen. Daher suchen wir zur Unterstützung unseres HR-Bereiches zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR Services (m/w/d)

(befristet)

Du liebst es, Prozesse zu strukturieren, Menschen zu unterstützen und HR ganzheitlich zu denken? In dieser Rolle gestaltest du aktiv den gesamten Employee Lifecycle mit – von Recruiting bis Reporting – und trägst dazu bei, unsere HR-Services effizient, modern und serviceorientiert aufzustellen.

Das erwartet dich bei uns

Du fühlst dich im operativen HR-Tagesgeschäft zuhause und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass unsere Mitarbeiterdaten stets aktuell sind und Verträge, Bescheinigungen sowie weitere HR-Dokumente professionell erstellt werden.
Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt über interne Veränderungen bis zum Austritt – und stellst einen reibungslosen Ablauf inklusive qualifizierter Zeugniserstellung sicher.
Mit deinem Organisationstalent behältst du Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und wichtige Fristen jederzeit im Blick und sorgst für einen verlässlichen Ablauf im Hintergrund.
Du bist Teil der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, lieferst die richtigen Daten zur richtigen Zeit und bereitest übersichtliche HR-Auswertungen auf.
Im Bereich Compensation & Benefits bringst du dich aktiv ein und unterstützt dabei, attraktive Rahmenbedingungen und Mitarbeiterprogramme weiterzuentwickeln.
Du hast Freude daran, Weiterentwicklung möglich zu machen – indem du Trainings, Workshops und Lernformate planst und organisierst.
Zahlen sind für dich mehr als nur Daten: Du erstellst und analysierst HR-Reports, Kennzahlen und Dashboards und unterstützt so fundierte Entscheidungen.
Du gestaltest aktiv unseren Recruiting-Prozess mit – von der Stellenausschreibung über die Koordination von Interviews bis hin zu einem gelungenen Onboarding-Erlebnis.
Du arbeitest gerne im Team, bringst dich in HR-Projekte ein und übernimmst flexibel organisatorische und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft.

Was du mitbringst:

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst fundiertes Basiswissen mit.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und kennst dich im Tagesgeschäft bestens aus.
Zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildungen im HR-Umfeld sind ein Plus.
Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel.
Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch.
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und diskret und behältst auch in sensiblen Themen stets den Überblick.
Du bist ein echtes Organisationstalent und schaffst es, mehrere Themen parallel effizient zu steuern.
Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.
Du bist ein Teamplayer, bringst Eigeninitiative mit und gehst Themen pragmatisch mit einer Hands-on-Mentalität an.
Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind von Vorteil.

Bei uns erwartet dich:

Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Eine 38,5-Stunden-Woche
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen
Mobiles Arbeiten (Möglichkeit bis zu 2 Tage / Woche von zu Hause zu arbeiten)
Zuschuss zum Fitnessstudio (150€ p.a.)
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Regelmäßige 1. Hilfe Auffrischung
Kostenfreie Getränke sowie täglich frisches Obst
Tolle Einkaufsrabatte bei über 700 Top-Markenanbietern
Sommerfeste und Teamdays
Transporterverleih
Professionelle Unterstützung in Notlagen (Mitarbeiterhilfsprogramm)
u.v.m.

Interessiert?

Du bist an dieser beruflichen Aufgabe in einem zukunftsorientierten, modernen und leistungsfähigen Unternehmen interessiert und begeistert für die Marke Kerrygold?

Dann freuen wir uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deine Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, die du bitte bevorzugt über unser Bewerbermanagementsystem an unsere Personalabteilung richtest.

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