1 beste Stelle als obermonteur schreiner in waghäusel, bw – aktuell auf Personalsuche

Quereinsteiger zum Anlagenmechaniker (m/w/d)
Schuppler Heizungsbau GmbH & Co.KG —Waghäusel
- Vollzeit
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Schuppler Heizungsbau GmbH & Co.KG —Waghäusel
Diese strukturierten Aufgaben warten auf dich. Du lädst in Absprache mit deinen Teamkollegen das benötigte Material inklusive Werkzeug bzw.
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Quereinsteiger zum Anlagenmechaniker (m/w/d)

Schuppler Heizungsbau GmbH & Co.KG
Waghäusel

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Führerschein Klasse B

Vollständige Stellenbeschreibung

Ort: Waghäusel | Umfang: Vollzeit

Good German is a key prerequisite for this job

Genaue Prozesse und strukturierte Aufgaben
Wertschätzendes Teamklima + Duz-Kultur
4-Tage-Woche – wenn gewünscht
13. Gehalt, Jahresprämie & (steuerfreies) Erholungsgeld

FÜR WEN IST DIESER JOB GENAU DAS RICHTIGE

Kennst du folgende Situation?

Sicherheit ist dir wichtig?
Du wünschst dir einen krisensicheren Job, bei dem du keine Angst haben musst, was die Zukunft bringt?
Du bist bereits Anlagenmechaniker oder wünschst dir als Quereinsteiger in dieser Branche Fuß zu fassen?
Dabei ist dir wichtig, dass du eine strukturierte Einarbeitung erhältst und klare Prozesse, die dich bei deinen Aufgaben unterstützen?
Zudem wünschst du dir einen Arbeitgeber, der dich und deine Arbeit wertschätzt und bei dem du keine Nummer unter Vielen bist?

Dann lies jetzt unbedingt weiter. Denn auf dieser Seite wirst du erfahren, warum du bei Schuppler genau das bekommst, was du dir wünschst und vielleicht noch ein bisschen mehr.

DEINE VORTEILE

3 Dinge, die sich jeder Anlagenmechaniker (m/w/d) als Quereinsteiger wünscht

Klare Aufgaben
und Prozesse

Damit du immer genau weißt, was zu tun ist, haben wir alle Prozesse, die sich bei uns bewährt haben, definiert. So stellen wir sicher, dass unser Betrieb reibungsarm funktioniert und wir an Optimierungen arbeiten können.

Starker
Teamspirit

Dir ist ein kollegiales Miteinander und gegenseitiger Respekt auf der Arbeit sehr wichtig? Uns auch! Deshalb haben wir bei uns die Duz-Kultur eingeführt, und unternehmen regelmäßig als Team etwas zusammen, wie z.B. Grillen in unserer firmeneigenen Grillhütte, um das Teamgefühl noch weiter zu stärken.

Anerkennung und
Wertschätzung

„Nicht geschimpft ist schon halb gelobt“ – das gibt es bei uns nicht! Wir wissen unsere Mitarbeiter zu schätzen und dass wir ohne sie nicht die Erfolge erzielen, wie wir es gerade tun. Und das zeigen wir ihnen auch in kleinen und auch großen Gesten.

DEINE AUFGABEN

Diese strukturierten Aufgaben warten auf dich.

Gemeinsam mit zwei bis drei Teamkollegen arbeitest du an Projekten im Bereich der Anlagentechnik mit.
Du lädst in Absprache mit deinen Teamkollegen das benötigte Material inklusive Werkzeug bzw. Maschinen in das Montagefahrzeug.
Nach Rücksprache mit dem zuständigen Obermonteur beginnst du vor Ort dann mit dem Bearbeiten deiner Tages- oder Wochenaufgabe. Aufgrund unserer vielseitigen Einsatzbereiche und Projekte kann dies vom Aufbau einer Heizungs-Kesselanlage oder Kälteerzeugung über die Montage einer Heizungs- oder Kälteverteilung bis hin zur Rohrleitungsmontage verschiedene Aufgaben beinhalten.
In deine Aufgaben wirst du Schritt für Schritt von einem Teamkollegen eingewiesen und kannst dich auch bei Rückfragen jederzeit an ihn wenden.
Nach Abschluss deiner Aufgaben und der Rückkehr in den Betrieb, berichtest du dem Obermonteur oder Projektleiter den Stand der Arbeiten, erzählst, was super lief und welche Abläufe hätten besser laufen können. Falls Probleme aufgetreten sind, sprichst du diese an und gemeinsam sucht ihr nach Lösungen.
Gemeinsam plant ihr den weiteren Bauablauf und du stellst eigenständig dein Material für den nächsten Tag zusammen. Bei fehlendem Material gibst du die Information an deinen Projektleiter weiter, damit er dieses bestellen kann.

DIE ANFORDERUNGEN

Mit diesem Profil passt du perfekt in unser Team.

Es ist uns nicht so wichtig, ob du bereits als Anlagenmechaniker gearbeitet hast und ob es dir schwerfällt, dich energisch durchzusetzen. Viel wichtiger ist uns, dass du zuverlässig und ordentlich bist. Darüber hinaus solltest du folgende Dinge mitbringen:

Du hast eine handwerkliche Lehre (z.B. Elektriker, Schreiner, etc.) abgeschlossen und bereits Berufserfahrung gesammelt.
Du weißt mit Werkzeug umzugehen und kennst dich insbesondere mit Metallbearbeitung aus.
Den Führerschein der Klasse B hast du in der Tasche.
Du bist sehr gewissenhaft. So prüfst du deine Arbeiten immer doppelt, um sicherzugehen, dass dir keine Fehler unterlaufen sind.
Du bist sehr aufmerksam und hilfsbereit, weshalb du deine Kollegen und Chefs darauf hinweist, wenn etwas schiefläuft. Wenn dir selbst ein Fehler unterläuft, bist du gewillt dazuzulernen, damit dies nicht noch einmal passiert.
Kunden haben sich schon häufiger dafür bedankt, dass du so geduldig bist. Du stehst ihnen bei all ihren Fragen zur Seite. Kommt die gleiche Frage zum dritten Mal, bringt dich das nicht aus der Fassung.
Du arbeitest sehr strukturiert, weshalb du dir zu Beginn deines Arbeitstages einen Plan über deine Aufgaben machst, bevor du sie abarbeitest.
Ein kollegiales und faires Miteinander ist dir wichtig. Wenn du merkst, dass jemand aus deinem Team Hilfe benötigt, bist du meist der Erste, der Unterstützung anbietet.

UNSERE MISSION

Der Vorbildarbeitgeber im Heizungsbau

1965 sind wir als klassischer Heizungsbetrieb gestartet. In der mittlerweile dritten Generation wollen wir mehr als nur Handwerker sein. Wir treten an, eine neue Generation von Handwerksunternehmen anzuführen, die Win-Win-Situationen für Mitarbeiter, Kunden und das Unternehmen schaffen. Dabei setzen wir auf einen menschlichen Führungsstil und einen klaren Fokus auf den Anlagenbau von Mittel- und Großanlagen. So bieten wir unseren Mitarbeitern außergewöhnliche Arbeitsplätze in einem familiären Betrieb mit spannenden Projekten.

DEINE VORTEILE

Damit zeigen wir dir unsere Wertschätzung

Krisensicherer Arbeitsplatz – Um deinen Arbeitsplatz musst dir keine Sorgen machen, denn der Bedarf an Sanierung, Heizungen und Klimaanlagen wird immer größer
Strukturierter Einarbeitungsprozess – auf dich abgestimmt + festen Ansprechpartner, damit du dich auf deine Aufgaben optimal vorbereitet fühlst
Jeden zweiten Freitag frei – heißt jede zweite Woche langes Wochenende und immer genug Zeit für deine Familie, Freunde und Hobbys und wenn du Lust auf eine 4-Tage-Woche hast, ist auch das individuell möglich
Unterstützung durch Obermonteur und Projektleiter – Wenn du mal Unterstützung brauchst oder dich fachmännisch austauschen möchtest
Bezahlte Weiterbildungen – damit du dich bei deinen Aufgaben immer sicher fühlst und immer auf dem aktuellsten Stand bist
Mitbestimmung deines Lohns – indem du die Höhe deines Lohns selbst festlegen kannst. Wie genau das funktioniert, erzählen wir dir gerne beim Vorstellungsgespräch
Pünktliche Lohnzahlung – Bei uns kannst du mit deinem Gehalt fest planen, denn wir zahlen immer pünktlich den Lohn – und das schon seit über 10 Jahren

Duz-Kultur und ehrliche Kommunikation – Damit du dich auf der Arbeit wohlfühlst und wir als Team noch stärker zusammenrücken
13. Gehalt, Jahresprämie & (steuerfreies) Erholungsgeld – Harte Arbeit zahlt sich aus. Denn neben einem 13. Gehalt, bekommst du bei uns on top eine leistungsorientierte Jahresprämie sowie (steuerfreies) Erholungsgeld
Klar definierte Aufgaben und Prozesse – Damit du deine Aufgaben effizient bearbeiten kannst und immer genau weißt, was zu tun ist
Arbeite mit Profi-Werkzeug – unter anderem von Hilti und weiteren namhaften Herstellern, das in der Regel alle 3 Jahre erneuert wird
Bezahlte Arbeitskleidung – modisch und bequem von Engelbert Strauss
Wöchentliche Feierabendrunde in der firmeneigenen Grillhütte – mit einem Feierabendbier oder einer Cola , damit wir als Team noch stärker zusammenrücken

WOMIT DU DICH FÜR DEN JOB DISQUALIFIZIERST

Bitte bewirb dich nicht, wenn …

… du ein absoluter Einzelkämpfer bist und ungern gemeinsam als Team arbeitest.
… du davon überzeugt bist, dass du bereits alles alleine kannst und keine Anweisungen entgegennehmen möchtest.
… du kein Interesse an neuen Technologien hast und ausschließlich beim Altbewährten bleiben möchtest.
… “komm’ ich heut nicht, komm’ ich morgen“ deine Definition von Zuverlässigkeit ist.
… dir ein freundlicher und respektvoller Umgang mit deinen Kollegen und deinem Chef schwerfällt.
… du sehr unstrukturiert bist und immer gleich drauflos arbeitest, statt dir vorher einen Plan zu machen.

DAS MACHT UNS AUS

Warum solltest du bei Schuppler anfangen?

Wir bei Schuppler wissen gemeinsames Feiern und Spaß bei der Arbeit genauso zu schätzen wie gute Arbeitsergebnisse und zufriedene Kunden. Wir sind ein Familienbetrieb und das merkst du auch direkt am familiären Miteinander. Wenn du also Lust hast, mit deinen Kollegen nicht nur gemeinsam große Projekte und Herausforderungen zu wuppen, sondern auch mit ihnen ab und zu einen Feierabend ausklingen zu lassen und einige Kollegen auch als Freunde zählen möchtest, dann ist ein Job bei Schuppler genau das richtige für dich!

Sebastian Schuppler, Geschäftsführer

ÜBER DIE FIRMA SCHUPPLER HEIZUNGSBAU GMBH

Interview mit dem Geschäftsführer

Was macht für dich die Firma Schuppler aus?
[…] Wir sind ein kleines, aber feines Familienunternehmen. […] Wir arbeiten gemeinsam an einer Welt, in der jedes Handwerksunternehmen sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden hält, was es verspricht. […] Nur so bewältigen wir Projekte, die normalerweise Unternehmen mit 50, 100 oder mehr Mitarbeitern ausführen.

DER BEWERBUNGSPROZESS

Es war noch nie einfacher als hier und jetzt.

Deine Online-Kurzbewerbung

60 Sekunden

Dank einer Online-Kurzbewerbung kannst du dich ganz einfach ohne Bewerbungsunterlagen mit nur ein paar Klicks bewerben.

Dein Fragebogen

10 – 30 Minuten

Nach erfolgreichem Eingang deiner Kurzbewerbung erhältst du von uns eine E-Mail mit einem Link zu einem Fragebogen. Fülle diesen gewissenhaft aus.

Dein digitales &
persönliches
Kennenlerngespräch

30 – 60 Minuten

Wenn uns die Antworten in deinem Fragebogen überzeugt haben, laden wir dich telefonisch zu einem kurzen digitalen und persönlichen Kennenlerngespräch ein, um dich auch persönlich kennenzulernen. So lernst du uns besser kennen und wir können uns auch einen besseren Eindruck von dir verschaffen.

Lerne das Team kennen

1 Tag

Sollten wir in dem Kennenlerngespräch das Gefühl haben, du passt zu uns, laden wir dich zu einem Probetag ein. Dort hast du die Möglichkeit deinen zukünftigen Job und das Team kennenzulernen sowie Fragen zu stellen.

Herzlichen Glückwunsch

Du hast uns am Probetag überzeugt? Dann erhältst du deinen Arbeitsvertrag und startest mit der Einarbeitung in den Job, der dich hoffentlich genauso erfüllt, wie uns.

SUPPORT BEI OFFENEN FRAGEN

Dein Ansprechpartner

Für Fragen zu deiner Bewerbung schicke uns gerne eine E-Mail an
[email protected]. Sebastian Schuppler ist dein Ansprechpartner für alle deine Fragen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Klare Aufgaben
und Prozesse

Starker
Teamspirit

Anerkennung und
Wertschätzung

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Mit diesem Profil passt du perfekt in unser Team.

Der Vorbildarbeitgeber im Heizungsbau

Damit zeigen wir dir unsere Wertschätzung

Bitte bewirb dich nicht, wenn …

Warum solltest du bei Schuppler anfangen?

Interview mit dem Geschäftsführer

Es war noch nie einfacher als hier und jetzt.

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persönliches
Kennenlerngespräch

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