20 beste Stellen als heilerziehungspfleger in voerde, nw – aktuell auf Personalsuche

Teamleitung (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Voerde
- Teilzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Voerde
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Wesel
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Teamleitung Wohnstätte Hans-Hendgen- Haus (m/w/d)
Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte —Dinslaken
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Heilpädagogen/Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Stepke-KiTa Drei Knappen —Oberhausen
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Sozialpädagogische und plusKITA Fachkraft [30 Std.] (m/w/d)
Stadt Voerde (Niederrhein) —Voerde
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
2 Tage
Schulbegleitung (m/w/d)
Malteser Hilfsdienst e.V. —Wesel
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
TRUECARE GmbH —Wesel
- Bis zu 3.900 € pro Monat
- Teilzeit
- Persönlich
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Fachkraft im aufsuchenden Babybegrüßungsdienst
Stadt Moers —Moers
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Pflegefachkraft (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Wesel
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) [als Krankheitsvertretung; 35 Stunden]
Stadt Voerde (Niederrhein) —Voerde
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
Direkt bewerben
1 Tag
Ausbildung zur Heilerziehungspflege (m/w/d)
Selbstbestimmt Wohnen gGmbH —Dinslaken
- Teilzeit
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Erzieher*in Heilerziehungspfleger*in Pflegefachkraft Sozialpädagogin * Sozialpädagoge
Regine-Hildebrandt-Haus —Moers
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Sozialpädagoge (m/w/d) // Erzieher (m/w/d)
Internationaler Bund —Wesel
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Heilpädagogen/Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Stepke-KiTa Zauberwürfel —Moers
- Vollzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Betreuungs- und Pflegefachkräfte im Wohnheim (m/w/d)
Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte —Dinslaken
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Die Wohneinrichtungen für Erwachsene mit Behinderungen in Hamminkeln suchen
Evangelisches Kinderheim Wesel e.V. —Wesel
- Vollzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
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Diplom-Sozialarbeiter*in
Empathie Fachassistenz GmbH —Kreis Wesel
- Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben —Voerde
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
11 Tage
Teamleitung Wohnstätte Hans-Hendgen- Haus (m/w/d)
Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH —Dinslaken
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
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Teamleitung (m/w/d)

Landschaftsverband Rheinland -
Voerde

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
vor 3 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Voerde-Spellen.

Standort: Voerde-Spellen
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: S9 TVöD-SuE zzgl. Zulage für Teamleitungen
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 30.06.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Teamleitung (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

Abwechslungsreiche Aufgaben: Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Betreuungsstandards im Rahmen der individuellen Hilfe- und Betreuungsplanung; gemäß den konzeptionell verankerten Leitzielen und vereinbarten Qualitätsvorgaben. Sie übernehmen zudem die wirtschaftliche Teilverantwortung und das Ressourcenmanagement für die Ihnen unterstellten Bereiche, in Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Regionalleitung.
Verantwortung und Bindung: Sie übernehmen die strategische und operative Führung am jeweiligen Standort. Dabei gestalten Sie eine vertrauensvolle und wertschätzende Bindung zu Ihren Mitarbeiter*innen mit Blick auf Ziele und Entwicklung.
Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen bei der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung unseres Betreuungsangebotes.
Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; LVR-Flex-Time; Arbeit mit Sinn; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik, eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie haben Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit geistiger oder mehrfacher Beeinträchtigung und / oder mit herausfordernden Verhaltensweisen und pflegen eine wertschätzende, unterstützende Haltung gegenüber diesem Kundenkreis
Sie haben hohe Verantwortungsbereitschaft, Selbstreflexions- und Beratungskompetenz sowie Präsentationskompetenz
Sie bringen die Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten mit mobilem Arbeitsplatz mit

Wünschenswert sind:

Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung und bringen die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung mit
Ihnen liegt innovatives, selbständiges und engagiertes Handeln
Sie haben Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine
inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
psychischer Beeinträchtigung
hohem sozialen Integrationsbedarf
Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Wolfgang Strubel
- 0173 4128811
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung derZentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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