5 beste Stellen als vertriebsleiter in villingen schwenningen, bw – aktuell auf Personalsuche

Vertriebsleiter (m/w/d) Inbound & Outbound Sales Leadership
Kettner Edelmetalle —Villingen-Schwenningen
- 80.000 € – 120.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Vertriebsleiter Süd (m/w/d)
Pacha Automation —Villingen-Schwenningen
- Vertrieb
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Vertriebsleiter (m/w/d)
SIMON Sinterlutions GmbH & Co. KG —Aichhalden
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
Direkt bewerben
Sales Manager - Connectivity (m/w/d)
Engelking Elektronik GmbH —Tuningen
- Per E-Mail
- Vertrieb
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst
Weizel Metalltechnik —Spaichingen
- Vertrieb
- Windows
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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Vertriebsleiter Süd (m/w/d)
Pacha Automation —Villingen-Schwenningen
Verantwortung für den aktiven Vertrieb unserer Maschinen und Sonderanlagen im Vertriebsgebiet Süd (Bayern und Österreich).

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Vertriebsleiter (m/w/d) Inbound & Outbound Sales Leadership

Kettner Edelmetalle -
Villingen-Schwenningen

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Details zur Stelle

Vollzeit
80.000 € – 120.000 € pro Jahr

Qualifikationen

CRM-Software
Outbound Sales
Vertrieb
CRM
HubSpot
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Über Kettner Edelmetalle

Kettner Edelmetalle ist eines der führenden deutschen Familienunternehmen im Handel mit physischen Edelmetallen – gegründet 2011, mit Sitz in Villingen-Schwenningen, über 90 Mitarbeitern und mehr als 200.000 zufriedenen Kunden. Wir stehen für Seriosität, Unabhängigkeit und echten Mehrwert: Gold, Silber, Platin und Palladium als sichere Werte in unsicheren Zeiten.

Mit einem Sortiment von über 6.000 Produkten, einem starken YouTube-Kanal, eigenem Podcast und regelmäßigen Webinaren sind wir weit mehr als ein Online-Shop – wir sind eine Marke mit Haltung.

Jetzt suchen wir eine außergewöhnliche Führungspersönlichkeit, die unseren Vertrieb auf das nächste Level hebt.

Deine Mission

Du übernimmst den Aufbau und die Führung unseres Vertriebsteams – mit voller Verantwortung für Struktur, Prozesse, Recruiting, Coaching und Performance.

Deine Aufgaben

Teamaufbau & Führung – Du rekrutierst, entwickelst und führst dein Vertriebsteam eigenverantwortlich und schaffst eine Hochleistungskultur, in der Ergebnisse zählen und Mitarbeiter wachsen
Prozessdesign & Systemarchitektur – Du konzipierst skalierbare Vertriebsprozesse von Grund auf – von der Gesprächsführung über CRM-Workflows bis hin zu automatisierten Reporting-Strukturen
Performance-Steuerung – Du definierst KPIs, baust Dashboards auf und steuerst dein Team täglich auf Basis von Daten
Produktkompetenz & Eigenumsatz – Du kennst unsere Produkte in- und auswendig und bist selbst in der Lage, Kunden zu beraten und Abschlüsse zu erzielen – du bist Vorbild, kein Verwalter
Schnittstelle Marketing & Geschäftsführung – Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen und reportest direkt an die Geschäftsführung
Schulung & Coaching – Du entwickelst Gesprächsleitfäden, Trainingsformate und Onboarding-Programme

Was wir bieten

Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + leistungsbasierte Provision mit einem OTE von 80.000 – 120.000 EUR p.a. – nach oben offen für echte Performer
Gestaltungsfreiheit – Echte Entscheidungsfreiheit bei Recruiting, Prozessen und Tools
Modernste Technologie – CRM- und Telefonie-Infrastruktur sowie ein datengetriebenes Umfeld
Direkter Impact – Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Wachstumsumfeld – Ein Unternehmen mit klarer Vision und starker Marke
A-Player-Umfeld – Du arbeitest mit Menschen, die Ergebnisse liefern

So bewirbst du dich

Schick uns deine Bewerbung – kein Roman, aber mit Substanz. Wir wollen wissen, was du aufgebaut hast, welche Zahlen du verantwortet hast und warum du der Richtige für diese Rolle bist.

E-Mail: [email protected]

Was wir erwarten: Lebenslauf | Kurzes Anschreiben (max. 1 Seite) | Gehaltsvorstellung | Frühestmöglicher Starttermin

Unser Versprechen: Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen.

Dein Profil

Must-have:

Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams
Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Vertriebsstrukturen – du hast bereits etwas von Null aufgebaut
Starke IT- und Prozessaffinität: CRM-Systeme, Telefonie-Tools und Reporting-Dashboards sind selbstverständlich
Eigene Verkaufsstärke – du kannst selbst den Hörer in die Hand nehmen und Abschlüsse erzielen
Analytisches Denken – du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl
Exzellente Kommunikationsfähigkeit und natürliche Führungsautorität
Bereitschaft, auch abends und samstags Verantwortung zu übernehmen

Nice-to-have:

Erfahrung im Bereich Edelmetalle, Finanzprodukte oder erklärungsbedürftige Premiumprodukte
Kenntnisse in HubSpot CRM und/oder Aircall
Erfahrung mit Webinar-basiertem Vertrieb oder Event-Marketing
Unternehmerisches Denken – du denkst in Wachstum, nicht in Aufgaben

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