2 beste Stellen als hr manager (m/w/d) ki & personalentwicklung in villingen schwenningen – aktuell auf Personalsuche

HR-Manager (m/w/d) - KI & Personalentwicklung
LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung —Villingen-Schwenningen
- Vollzeit
- Homeoffice
- Personalwesen
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Event Schneiderei —Rottweil
- 20 € – 25 € pro Stunde
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Recruiting
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
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11 Std.

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Die LearnWise Academy ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Fokus auf praxisnahe Weiterbildungen in digitalen Zukunftsbereichen.
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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Event Schneiderei —Rottweil
Zur Verstärkung unseres kleinen Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Unterstützung in Teilzeit mit ca.
20 € – 25 € pro Stunde
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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 2 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Personalwesen
PC-Kenntnisse
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

LearnWise GmbH für Aus- und Weiterbildung

Die LearnWise Academy ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Fokus auf praxisnahe Weiterbildungen in digitalen Zukunftsbereichen. Wir unterstützen arbeitssuchende Menschen dabei, ihre vorhandenen beruflichen Erfahrungen mit modernen KI-Anwendungen, digitalen Prozessen und praxisnahen Tools zu verbinden.

Unsere Weiterbildungen sind 100 % online, strukturiert aufgebaut und auf konkrete Anwendungsszenarien aus Unternehmen ausgerichtet. Im Mittelpunkt stehen verständliche Inhalte, direkte Praxis und der sinnvolle Einsatz von KI im beruflichen Alltag.

Deine Aufgaben

Hinweis: Diese Anzeige beschreibt eine berufliche Qualifizierung im Bereich HR Management und stellt kein klassisches Stellenangebot dar.

Du lernst, wie Recruiting-Prozesse aufgebaut, geplant und professionell umgesetzt werden.
Du erhältst Einblicke in Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche und die Auswahl geeigneter Kandidat.
Du setzt dich mit Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Strategien auseinander.
Du lernst wichtige Grundlagen des Arbeitsrechts und der Personaladministration kennen.
Du beschäftigst dich mit Onboarding-Prozessen, Mitarbeitergesprächen und der Betreuung von Beschäftigten.
Du erhältst Einblicke in digitale HR-Tools, Personalsoftware und moderne Recruiting-Plattformen.
Du lernst, wie KI und digitale Tools im Recruiting und Personalmanagement sinnvoll eingesetzt werden können.
Du arbeitest an praxisnahen HR-Projekten, die typische Anforderungen aus Unternehmen abbilden.
Du entwickelst ein Verständnis dafür, wie moderne Personalprozesse effizient, strukturiert und mitarbeiterorientiert gestaltet werden.

Dein Profil

Menschen, die sich beruflich neu orientieren und in den Bereich Human Resources einsteigen möchten.
Keine Vorkenntnisse im Personalwesen oder Recruiting erforderlich.
Geeignet für Quereinsteiger aus unterschiedlichen beruflichen Bereichen
Arbeitssuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit Anspruch auf ALG I oder Bürgergeld, die sich neue berufliche Perspektiven im HR-Bereich aufbauen möchten.
Interesse an der Arbeit mit Menschen, Kommunikation und organisatorischen Aufgaben.
Grundlegende Computerkenntnisse und die Bereitschaft, mit digitalen Anwendungen und HR-Tools zu arbeiten.
Sprachniveau mindestens B1, damit du den Inhalten sicher folgen und dich im beruflichen Alltag verständigen kannst.
Motivation, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, dich in neue Themen wie Recruiting, Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung einzuarbeiten.

Deine Vorteile

Nach erfolgreicher Teilnahme verfügst du über ein solides Verständnis für moderne HR-Prozesse, Recruiting, Personalmanagement und typische Aufgaben aus dem Personalbereich.

Mögliche Perspektiven:

HR Management
Recruiting und Talent Acquisition
Personaladministration
Mitarbeiterbetreuung
Personalentwicklung
HR- und Recruiting-Support

Deine Vorteile:

100 % online und flexibel von zu Hause aus
Praxisnaher Einstieg in den HR-Bereich ohne Vorkenntnisse
Persönliche Betreuung während des gesamten Programms
Strukturierter Aufbau speziell für Quereinsteiger
Moderne Lerninhalte rund um Recruiting, Personalmanagement und digitale HR-Prozesse
Einblicke in den Einsatz moderner HR-Tools und KI-Anwendungen
Vorbereitung auf typische Aufgaben aus dem beruflichen HR-Alltag
Möglichkeit der Förderung über einen Bildungsgutschein

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