1 beste Stelle als hr business partner in villingen schwenningen – aktuell auf Personalsuche

Leitung (m/w/d) HR Business Partner
Volksbank eG - Die Gestalterbank —Villingen-Schwenningen
- Vollzeit
- Homeoffice
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
13 Tage

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Leitung (m/w/d) HR Business Partner
Volksbank eG - Die Gestalterbank —Villingen-Schwenningen
Zwischen Ortenau, Schwarzwald, Baar, Hegau und Rhein-Wehra gestalten über 1.200 Mitarbeitende in 39 Filialen jeden Tag die Finanzwelt von morgen.
13 Tage
HR Business Partner (m/w/d)
Bizerba —Balingen
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Leitung (m/w/d) HR Business Partner

Volksbank eG - Die Gestalterbank -
Villingen-Schwenningen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 13 Tagen

Leistungen

Legere Kleiderordnung
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Volksbank eG – Die Gestalterbank mit Sitz in Offenburg und Villingen-Schwenningen zählt mit einem Bilanzvolumen von über 14 Milliarden Euro zu den größten und leistungsstärksten Volksbanken Deutschlands. Zwischen Ortenau, Schwarzwald, Baar, Hegau und Rhein-Wehra gestalten über 1.200 Mitarbeitende in 39 Filialen jeden Tag die Finanzwelt von morgen.

Wir suchen mutige Zukunftsgestalter:innen, die engagiert Verantwortung übernehmen und vorausdenken. Werden Sie Teil unseres starken Teams!

Der Bereich Human Resources sucht Sie als Leitung (m/w/d) HR Business Partner in Vollzeit am Standort Offenburg oder Villingen.

Als Zukunftsgestalter:in erwartet Sie:

Als motivierte Leitung (m/w/d) HR Business Partner führen Sie ein Team von sechs Mitarbeitenden und verantworten die strategische und operative Steuerung des Teams HR Business Partner sowie der Themen Recruiting und Personalmarketing
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den Fachbereichen und tragen entscheidend zur erfolgreichen Umsetzung unserer HR‑Strategie bei
Ein wichtiger Teil Ihrer Verantwortlichkeiten umfasst die Sicherstellung moderner HR‑Initiativen und ‑Prozesse sowie die Steuerung und das Monitoring von Personalprojekten und ‑maßnahmen
Sie wirken bei der Förderung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur sowie bei der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings unterstützend mit
Neben Ihrer Führungsaufgabe sind Sie selbst als HR Business Partner für definierte Betreuungsbereiche tätig, kennen und verstehen die Bedürfnisse Ihrer internen Kund:innen und begleiten diese aktiv in ihrer organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung
Darüber hinaus sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen

Darauf freuen wir uns:

Neben einer mehrjährigen Erfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise als HR Business Partner, verfügen Sie über fundierte Führungserfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Steuerung von Teams
Mit Ihren fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit modernen HR‑Tools und ‑Methoden bringen Sie wertvolle Expertise in unser Team ein
Ihre ausgeprägten Führungs‑ und Motivationsfähigkeiten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Teamorientierung und Ihre Kooperationsfähigkeit
Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihr kreatives und strategisches Denkvermögen unterstützen Sie dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
Sie bringen ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Innovationsgeist mit und bewegen sich sicher in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld, idealerweise ergänzt durch Ihre Präsenz und Vernetzung in Business‑Netzwerken wie LinkedIn oder XING

Unsere Benefits für Sie:

Wir arbeiten standortunabhängig innerhalb unseres weitläufigen Geschäftsgebiets. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Dank unseres digitalen Zeiterfassungssystems sind wir flexibel bei der Gestaltung unserer Arbeitszeit
Alle Mitarbeitenden der Gestalterbank profitieren von Sonderkonditionen für Bankprodukte und Bankdienstleistungen sowie im Volksbank Reisebüro
In der Gestalterbank herrscht die Du-Kultur, ein lockerer Dresscode sowie flache Hierarchien

Alle Benefits und weitere Infos unter www.werde-zukunftsgestalter.de

Gehaltsinformationen:

Das Einstiegsgehalt der Stelle unterliegt den Bestimmungen unseres Tarifvertrags und liegt bei einem Jahresbrutto in Höhe von 70.525,- EUR zzgl. vermögenswirksamer Leistungen bei einer Vollzeittätigkeit (39 Stunden pro Woche). Die tatsächliche Höhe des Entgelts richtet sich nach objektiven Kriterien wie Qualifikation und Berufserfahrung.

Werden Sie jetzt Zukunftsgestalter:in in einem starken Team!

Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Melden Sie sich bei uns!

Maximilian Baumann
Bereichsleiter Human Resources
07721 802 – 5395

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