Bereichsleitung Akquise und Coaching
Zweckverband Soziales Netz Bezirk Horgen —Horgen
- Analysefähigkeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme

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Bereichsleitung Akquise und Coaching
Zweckverband Soziales Netz Bezirk Horgen —Horgen
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Bereichsleitung Akquise und Coaching

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Horgen

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Details zur Stelle

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Qualitätsmanagement
Analysefähigkeit
Personalführung
Teamleitung
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Bereichsleitung Akquise und Coaching

Bereichsleitung Akquise und Coaching 80%

Herzlich willkommen im Zweckverband Soziales Netz Bezirk Horgen (SNH). Der Bereich Akquise und Coaching begleitet erwerbslose Menschen bei der Integration in den 1. Arbeitsmarkt. Infolge Pensionierung der bisherigen Stelleninhaberin ist die Stelle der Bereichsleitung neu zu besetzen.

Wir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine Bereichsleitung Akquise & Coaching 80%.

In der Funktion als Bereichsleiterin oder Bereichsleiter verantworten Sie gemeinsam mit ihren Teamleitenden die personelle und fachliche Führung von insgesamt rund 20 Fachmitarbeitenden.

Zu Ihren Leitungsaufgabe gehört die strukturelle, organisatorische sowie qualitative Weiterentwicklung des Bereichs gemeinsam mit den anderen Bereichsleitungen und der Abteilungsleitung.

Ihre Hauptaufgaben

Personelle und fachliche Führung von drei Teamleitungen
Verantwortung für die Programme und die Teilbereiche Coaching und Akquise in Zusammenarbeit mit:
- dem Amt für Arbeit (PvP, SEMO, JobcoachingPlus)
- der Fachstelle Integration (Jobcoaching und Arbeitseinsätze)
- den Gemeinden (Arbeitseinsatzprogramme)
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung sowie der Angebote in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, sowie den Bereichen Arbeit und Bildung
Verantwortung für das Qualitätsmanagement
Öffentlichkeitsarbeit und Ansprechperson für Drittstellen

Anforderungsprofil

Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Führungserfahrung
Erfahrung in der Arbeitsintegration
Ausbildung und Erfahrung in Coaching und Beratung oder entsprechende Weiterbildung im Führungsbereich
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Team- und IT-Kompetenz sowie analytische und lösungsorientierte Denkweise

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
Einen gut organisierten und strukturierten Betrieb
Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Angeboten und Konzepten
Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, engagierten und motivierten Führungsteam

Fühlen Sie sich von dieser Aufgabe angesprochen?

Für weitere Informationen steht Ihnen ab dem 10. August gerne Hans Vogel, Abteilungsleiter, zur Verfügung: 044 718 17 30 (Mo-Fr ohne Do).

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