Die Kreispolizeibehörde Viersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
im Kriminalkommissariat 3 der Direktion Kriminalität
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)
für den Bereich
Auswertung und Analyse von
Personen mit Risikopotential (PeRiskoP)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 39 Stunden und 50 Minuten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dienstort ist die Polizeiwache in Viersen-Dülken, Mühlenberg 7, 41751 Viersen. Im KK 3 der Direktion Kriminalität arbeiten Sie in einem Team aus Polizeibeamtinnen/Polizeibeamten und Regierungsbeschäftigten.
Die Sachbearbeitung PeRiskoP bearbeitet Prüffälle gemäß Handlungskonzept PeRiskoP und nutzt hierzu vorhandene polizeiliche Systeme (u.a. ViVA, Sharepoint, FINDUS). Ergänzend werden OSINT-Recherchen zur Unterstützung einer Bewertung und dezentrale Fortbildungsmaßnahmen zur Sensibilisierung aller Behördenangehörigen sowie externer Institutionen im Sinne der konzeptionellen Netzwerkarbeit durchgeführt.
Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11 .
- Sicherheit: Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben.
- Transparente, planbare Bezahlung : Durch die Regelungen im Tarifvertrag der Länder profitieren Sie von regelmäßigen Entgelterhöhungen durch geregelten Aufstieg in den Erfahrungsstufen sowie Jahressonderzahlungen.
- Gesundheitsprävention: Dank eines professionellen Gesundheitsmanagements können Sie an einem vielfältigen Sport- und Präventionsangebot teilnehmen.
- Flexibilität: Mit variablen Arbeitszeiten, einem Gleitzeitkonto und Homeoffice-Möglichkeiten bieten wir Ihnen Optionen für ein produktives Zeitmanagement.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Durch unser Weiterbildungsangebot können Sie Ihren Arbeitsplatz und Ihre Karriere bei uns mitgestalten.
- Chancengleichheit: Verantwortungsbewusst und mit Überzeugung kommen wir der Pflicht nach, Benachteiligung zu verhindern.
Die Kreispolizeibehörde Viersen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. In Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW zu.
- Beratung über Ermittlungsmöglichkeiten mit Nutzung kriminalpolizeilicher Softwareprodukte
- Abschätzung des Auswerteaufwands und der Auswertemöglichkeiten
- enge Zusammenarbeit mit weiteren beteiligten Dienststellen
- Anwendung auswertespezifischer Analysesoftware der Polizei NRW (z. B. FINDUS, DAR, ViVA, inkl. Freie Recherche) für Erkenntnisse zur Kriminalitätsbekämpfung
- Mitwirkung bei operativen und strategischen Analysen
- Aufarbeitung von Analyseergebnissen in schriftlicher und visualisierter Form (Auswerteberichte, Lagebilder) und recherchefähige Speicherung wichtiger Analyseergebnisse
- Auswertung polizeiinterner Informationsquellen und Extraktion relevanter Informationen
- Erhebung, Sammlung, Zusammenführung und Bewertung sowie Steuerung der Informationen, u. a. auch zur Erstellung von Anregungen und Beschlüssen zur Unterstützung im KK 3
- Aufarbeitung von Auswerteergebnissen / Prüffällen in schriftlicher und visualisierter Form und recherchefähige Speicherung wichtiger Ergebnisse, insbesondere im Vorgangsbearbeitungssystem ViVA
- Auswertung von Ergebnissen forensischer Sicherungen bei Computersystemen, Smartphones, Tablets, Navigationsgeräten, sonstigen mobile- und IoT-Devices
- Bewertung und Interpretierung der als relevant identifizierten Daten
- Durchführung von operativen und strategischen Auswertungen
- Erkenntnisgewinnung durch Internetermittlungen zu Objekten und Personen im Internet
- Anwendung von linuxbasierten SocialMedia-, Web Scraper-, und SocialMedia-Analysis-Tools
- Sicherung von beweisrelevanten Texten und Mediendaten
- Aufarbeitung von Rechercheergebnissen (z. B. durch Auswerteberichte oder Lagebilder) und recherchefähige Speicherung
- Qualitätskontrolle und Datenpflege
- Mitarbeit an Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität
- Prozessanalyse und konzeptionelle Entwicklung von Arbeitsabläufen sowie Planung und Durchführung interner Fortbildungsmaßnahmen im Bereich PeRiskoP
Auf- und Ausbau von Netzwerken auch außerhalb der Polizei
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- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen:
- Kriminologie
- Psychologie
- Sozialwissenschaften
- oder Regierungsbeschäftigte der Polizei NRW, die mit einer entsprechenden Qualifizierung aktuell im Bereich PeRiskoP tätig sind
- Aktuelles, erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge (muss erst bei Einstellung vorliegen), kein Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen bzw. anhängiger Straf- bzw. Ermittlungsverfahren
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau B2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Selbständigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, sehr gutes Kommunikationsvermögen, Zuverlässigkeit, Diskretion
- Eigenverantwortung, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
- Teamfähigkeit
Sichere Kenntnisse im Bereich der Bürokommunikation
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Bitte beachten Sie, dass es sich bei der angegebenen Bewerbungsfrist um eine Ausschlussfrist handelt und wir nur vollständige und fristgerecht eingereichte Unterlagen berücksichtigen können. Sollten die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt oder nicht nachgewiesen sein, kann Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigt werden. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte Folgendes bei:
- Bewerbungsanschreiben (mit Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins)
- lückenloser Lebenslauf
- Nachweise der letzten Schul- und Berufsabschlüsse
- Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden der letzten drei Stationen)
- ggf. Führerscheinkopie
Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, im Fragebogen der Ausschreibung ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären
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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW ) bis zum 02.09.2026 . Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.
Für weitere fachliche Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen gerne der Leiter des KK 3, Herr EKHK Christian Kohnen, Telefon: 02162 377-3300 , als Ansprechperson zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne unsere Personalentwicklerin, Frau Anna Worch, Telefon: 02162/377-4216 , zur Verfügung.
