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Details zur Stelle

Leistungen

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Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Jira
Informatik
Englisch
SAP S/4HANA
Erfahrung in der IT
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Testmanager SAP S/4HANA & non-SAP (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: 21.07.2026

Standort:

Weissenhorn, DE, 89264

Unternehmen: Peri-Werk Artur Schwörer GmbH & Co. KG

Business Applications

IHR EINSTIEG bei PERI: Unsere VISION

Warum Sie zu uns wechseln sollten? Sie suchen nicht nur eine neue Aufgabe, sondern möchten das Qualitätsrückgrat einer globalen digitalen Transformation sein. Wir definieren unsere IT-Landschaft grundlegend neu. Während SAP S/4HANA unser technologisches Herzstück bildet, sind Sie der Garant dafür, dass dieses Herz fehlerfrei schlägt.

Ihr Spielfeld hierzu: Die Sicherstellung einer hochkomplexen, globalen Systemlandschaft.

Ihr Ziel: Prozessexzellenz – von der ersten Systemintegration bis zum finalen Go-Live. Sie sind nicht nur ein Radstück im Testing Team, sondern die treibende Kraft unserer Softwarequalität, die sicherstellt, dass unsere Innovationen halten, was sie versprechen.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNG:

Teststrategie & Governance: Sie entwickeln und implementieren ganzheitliche Teststrategien für unsere S/4HANA-Transformation. Dabei verantworten Sie das Framework für End-to-End-, Integrations- und Regressionstests und stellen die Einhaltung globaler Qualitätsstandards sicher. Hierbei berücksichtigen Sie auch unsere angrenzenden Non-SAP Systeme.
Mandat & Quality Gates: In unseren IT-Projekten fungieren Sie als Test-Manager mit klarem Mandat. Sie begleiten die Quality Gates, bewerten proaktiv Risiken und geben fundierte Go/No-Go-Empfehlungen ab. Bei Qualitätsabweichungen nutzen Sie definierte Eskalationswege direkt in das Projekt-Steering.
S/4HANA Qualitätssicherung: Ihr Fokus liegt auf den spezifischen Herausforderungen der S/4HANA-Welt. Sie koordinieren das operative Testmanagement, steuern die Datenmigrations- und Conversion-Tests, planen Berechtigungs- und Rollentests ein und begleiten die kritischen Phasen des Cutovers sowie nachgelagerte Releases.
End-to-End Prozessfokus: Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie komplexe Testfälle für zentrale Prozessketten wie bspw. Order-to-Cash (O2C), Procure-to-Pay (P2P) sowie Logistik- und Finance-Abläufe, inklusive der Schnittstellen zu unseren Non-SAP-Systemen.
Automatisierung & Strategie: Sie agieren als strategischer Kopf der Testautomatisierung. Sie identifizieren Use-Cases, etablieren Standards und koordinieren die Umsetzung durch interne oder externe Spezialisten.
Kontinuierliche Optimierung: Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Testumgebungen und des Testdatenmanagements voran, um Effizienz und Wartbarkeit nachhaltig zu steigern

DAS BRINGEN SIE MIT:

Expertise: Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Testmanagement komplexer IT-Projekte. Sie verstehen die Abhängigkeiten in integrierten Systemlandschaften und haben bereits aktiv (globale) Transformationen im SAP S/4 HANA ERP Umfeld begleitet.
Erfahrung mit der Einführung und Nutzung von Testautomatisierungstools im SAP S/4 HANA ERP Umfeld
Methoden & Tools: Sie sind sicher in klassischen (V-Modell), agilen (Scrum, Kanban) sowie hybriden Vorgehensmodellen (z. B. SAP Activate und SAFe). Der Umgang mit gängigen Testmanagement-Tools (z. B. Jira Xray und SAP Cloud ALM) ist Ihnen bestens vertraut.
Optional: Eine ISTQB-Zertifizierung (Advanced Level Test Manager) wäre wünschenswert. Alternativ blicken Sie aber gerne auch auf eine vergleichbare Erfolgsbilanz in der Praxis zurück. Wichtig ist ihr Können.
Ihr fachlicher Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder natürlich auch eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige einschlägige Berufspraxis in diesem Umfeld.
Sprachen: Sicheres Deutsch (C1) und Englisch (B2) für die tägliche Kommunikation im internationalen Umfeld.
Ihre Persönlichkeit: Als kommunikationsstarker Stakeholder-Manager moderieren Sie souverän zwischen Fachbereich, IT und externen Providern. Sie treffen auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen und bewahren in Konfliktsituationen stets den Fokus auf die Lösung.

Ihr Wechsel zu PERI: Was wir ihnen bieten

Bei uns wartet kein "Dienst nach Vorschrift", sondern ein hochmodernes Projektumfeld. Wir bieten ihnen den Freiraum, Standards neu zu definieren.

Work und Life Integration: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen (Hybrides 3:2 Arbeitsmodell) | 3 Tage vor Ort - 2 Tage Homeoffice) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir zusätzlich 30 Tage Urlaub sowie einen zusätzlichen Urlaubstag an Heiligabend/Silvester und Sonderurlaub
Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bike Leasing. Unser Standort in Weißenhorn überzeugt nicht nur durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenfreie Parkplätze, sondern auch durch Bistro und ausgezeichneter, internationaler Kantine.
Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung, Exchange- und Mentoringprogramme sowie Leadership-Trainings unterstützen Sie bei ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen.

Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf diesen Job? Kein Problem – bewerben Sie sich trotzdem. Diese Stelle ist ein hybrides Modell - 3 Tage vor Ort - 2 Tage Homeoffice.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal.

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