12 beste Stellen als it leiter in ulm, bw – aktuell auf Personalsuche

IT Teamleiter (m/w/d) Operations & Support
Dana Incorporated —Neu-Ulm
- Informatik
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- Ingenieurwissenschaft
- Mitarbeiter-Rabatt
IT-Projektleiter (m,w,d)
Synpulse8 Deutschland GmbH —Ulm
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- Homeoffice-Möglichkeit
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Fachlicher Teamleiter Netzwerk und Telekommunikation (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG —Ulm Jungingen
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Senior IT-Projektmanager Digitale Versorgung (m/w/d)
CuraMed Kliniken GmbH —Neu-Ulm
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Technischer Projektleiter / Technical Project Manager IVV / E2E Integration (w/m/d)
HENSOLDT Sensors GmbH —Ulm
- PMP
- Teamleitung
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Fachlicher Teamleiter Server Infrastruktur (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG —Ulm Jungingen
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Technische Programmleitung / Technical Program Manager
HENSOLDT Sensors GmbH —Ulm
- Analysefähigkeit
- Personalführung
- Teamleitung
Program Manager Contracts Systems and Processes (m/w/d)
HENSOLDT AG —Ulm
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- Analysefähigkeit
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SAP Teamlead (w/m/d) Sales & Services
Wanzl GmbH & Co. KGaA —Leipheim
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(Senior) Consultant Automotive- & Product Security (all genders)
Wavestone Germany AG —Ulm
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- Weiterbildungsprogramme
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Senior Consultant Product Security / OT Security (all genders)
Wavestone Germany AG —Ulm
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- Teamleitung
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Ausbildung Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
MUNK Group —Günzburg
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- Hochschulreife
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Du übernimmst die Verantwortung für die technische Projektleitung unserer Softwareprojekte von der Konzeptionierung über die Umsetzung bis hin zum laufenden…
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Digital Transformation Solution Architekt (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —Memmingen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Qualifikation. Sichern und weltweit Standards setzen.

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IT Teamleiter (m/w/d) Operations & Support

Dana Incorporated -
Neu-Ulm

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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

Informatik
IT-Dienstleistungen
PMP
Ingenieurwissenschaft
Analysefähigkeit
Technology Management
Teamleitung
IT-Projektmanagement
IT-Support
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Neu-Ulm, DE, 89233

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Anfrage: 66223

Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm

IT Teamleiter (m/w/d) Operations & Support

Ihre Herausforderung
Führung und Weiterentwicklung eines regionalen IT Field Support Teams
Definition und Umsetzung einer skalierbaren Support-Strategie
Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten und Rollouts (z. B. Systemmigrationen, Infrastruktur-Upgrades)
Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs inklusive Incident-Management und VIP-Support
Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen und Technologien gemäß globalen Vorgaben
Steuerung über KPIs sowie kontinuierliche Verbesserung von Qualität, Effizienz und Nutzerzufriedenheit
Ihre Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar bzw. gleichwertige Erfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Field Support oder IT-Service-Management
Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung von IT-Projekten
Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Applikationen und Supportprozessen
Analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil sowie relevante IT-Zertifizierungen (z. B. ITIL, CompTIA, PMP)
Ihre Benefits
Attraktives Gesamtpaket
Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie umfangreicher Urlaub
Flexibel arbeiten
Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten - für eine bessere Vereinbarkeit von Job und Privatleben
Gesund & entspannt arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Lage direkt an der Donau für erholsame Pausen
Mehr für dich im Alltag
Kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Betriebskantine und attraktive Mitarbeiterrabatte
Entwicklung & Perspektive
Individuelle Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich und persönlich
Altersvorsorge
Wir unterstützen bei der Zukunftsplanung mit betrieblicher Altersvorsorge

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.
Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.

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Werden Sie Teil unseres Teams von 28.000 Problemlösern, die eine Innovationskultur pflegen, indem Sie die unterschiedliche Perspektiven unseres globalen Teams nutzen. Wir sind davon überzeugt, dass man Herausforderungen direkt angehen muss, indem man Chancen und Möglichkeiten aufdeckt und Blockaden und Barrieren zu Zielen und nicht zu Hindernissen werden. Wir sind One Dana mit grenzenlosen Möglichkeiten.

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Unsere Werte

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