1 beste Stelle als fachkraft arbeitssicherheit in uelzen – aktuell auf Personalsuche

Fremdfirmenkoordinator (m/w/d) - C3OU - PA 4869/2026
RHEINMETALL —Unterlüß
- Englisch
- Employee Assistance Program

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Fremdfirmenkoordinator (m/w/d) - C3OU - PA 4869/2026
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Fremdfirmenkoordinator (m/w/d) - C3OU - PA 4869/2026

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Unterlüß

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Employee Assistance Program

Qualifikationen

Englisch
Auftragnehmerüberwachung

Vollständige Stellenbeschreibung

Ref.-Nr.: DE18916

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Koordination der Fremdfirmen auf dem Betriebsgelände
Ausarbeitung von (standortspezifischen) Sicherheitsrichtlinien für Fremdfirmen
Koordination von Freigabescheinen
Anlagen- und ortskundiger Ansprechpartner (m/w/d)
Abstimmung aller Sicherheitsmaßnahmen und betrieblichen Arbeitsabläufe
Einweisung und Übergabe des Arbeitsorts an Fremdfirmenmitarbeiter
Kontrolle von Qualifikationsnachweisen und Ausgabe von Arbeitsfreigaben.
Ermittlung und Bewertung wechselseitiger Gefährdungen mit Fremdfirma
Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
Dokumentation der Rücknahme des Arbeitsorts/-platz

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Technische Ausbildung, Meister (m/w/d) , Techniker (m/w/d) oder Ingenieurstudium (idealerweise mit Bezug zu den am Standort typischen Gewerken)
Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) (m/w/d) oder nachweisbare Qualifikation als Fremdfirmenkoordinator (m/w/d) (z. B. nach DGUV Regel 100-001 / DGUV Information 211-006)
Kenntnisse im Brandschutz
Fundiertes Verständnis der DIN EN ISO 45001 und des relevanten staatlichen/berufsgenossenschaftlichen Regelwerks
Englischkenntnisse
Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
BahnCard Zuschuss
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Lina Gazon

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