13 beste Stellen als talent acquisition manager (m/w/d) in troisdorf – aktuell auf Personalsuche

Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Birkenstock Group B.V. & Co. KG —Köln
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Recruiting
12 Tage
Global Talent Acquisition Specialist
Noatum HOLDINGS —Köln
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Bachelor
- Ohne Hochschulabschluss
- Flexible Arbeitszeiten
Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Vollzeit
LOEWENDORF MEDIEN GmbH —Köln
- Teilzeit
- Recruiting
- Künstliche Intelligenz
9 Tage
Talent Acquisition Specialist / Internal Recruiter (m/w/d)
CONVOTIS GmbH —Köln
- Englisch
- Recruiting
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Recruiter*in / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Griesemann Gruppe —Wesseling
- Teilzeit
- Recruiting
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
11 Tage
Functional Consultant Talent Acquisition Lead
BLP Digital AG —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- ERP-Systeme
- Ohne Hochschulabschluss
- Künstliche Intelligenz
Talent Acquisition Specialist - Recruiting (w/m/d)
Bechtle —Bonn
- Psychologie
- Recruiting
- Erfahrung in der IT
4 Tage
Recruiter*in / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Griesemann Gruppe GmbH & Co. KG —Wesseling
- Vollzeit
- Recruiting
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
11 Tage
Recruitment Manager (m/w/d) – Fokus Data & AI
KI group GmbH —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Bachelor
- Recruiting
Recruiter (m/w/d)
Rimowa —Köln
- Vollzeit
- Englisch
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
8 Tage
Talent Acquisition Manager (all genders) befristet 12 Monate
envelio —Köln
- Teilzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Recruiting
Direkt bewerben
Working Student Talent Acquisition Europe (m/f/d) - from October 2026
Birkenstock Group B.V. & Co. KG —Köln
- Teilzeit
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- Microsoft Excel
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Boston Consulting Group —Köln
- Vollzeit
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Vollzeit
vor 12 Tagen

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Englisch
Microsoft Office
Recruiting
Organisationstalent
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 7100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.

DEINE AUFGABEN:

Als Expertin / Experte für Talentgewinnung betreust Du den gesamten Recruiting-Prozess für einen bestimmten Fachbereich – von der Ausarbeitung des Stellenprofils und der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Positionen.
Dabei bist Du erste Kontakt- und Ansprechperson für alle Bewerbenden und sorgst während des gesamten Prozesses stets für eine positive Candidate Experience.
In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den HR Business Partnern definierst Du Anforderungsprofile und verfasst und veröffentlichst Stellenausschreibungen auf von Dir ausgewählten Jobportalen.
Du hältst unser Bewerbungsmanagementsystem stets auf dem aktuellen Stand, sichtest eingehende Bewerbungen und triffst eine erste Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.
Neben der Koordination von Vorstellungsgesprächen, führst Du telefonische, virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche eigenverantwortlich und in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
Du stehst den Fachbereichen als Ansprechperson für alle Themen rund um das Thema Talentgewinnung mit Expertenwissen und -methoden zur Seite. Damit hilfst Du bei der Evaluation von Vorstellungsgesprächen und der Entscheidungsfindung.
Du hast Deine Kennzahlen stets im Griff und leitest daraus Schlussfolgerungen zur kontinuierlichen Optimierung der Personalgewinnung in Deinem Bereich ab.
Darüber hinaus spricht du geeignete Kandidatinnen und Kandidaten aus Deinem beruflichen Netzwerk aktiv direkt an (Active Search). Dafür nutzt Du gängige Plattformen wie beispielsweise LinkedIn.
Außerdem kooperierst Du bei Bedarf mit externen Personalberatungen zur Talentgewinnung.
Die Position ist auf 2 Jahre befristet.

DEIN PROFIL:

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR bzw. Personalmanagement – alternativ über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Du weist bereits erste Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition auf.
Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise hast Du bereits mit SAP SuccessFactors und/oder Phenom gearbeitet.
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
Kommunikation ist Deine Stärke und Du überzeugst mit einem kompetenten Auftreten. Darüber hinaus bist Du ein Organisationstalent.
Der tägliche Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude und Du begeisterst Dich dafür, die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

WIR BIETEN DIR:
BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.

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