Umfang:
Vollzeit
Befristung:
nein
Vergütung:
EG 9b
Beginn:
Bewerbungsfrist:
bis 31.07.2026
Die Kreisstadt ist die größte Stadt des Saale-Holzland-Kreises und liegt in einer anmutigen, von mäßigen Höhen umgebenen Landschaft. Mit ca. 11.000 Einwohnern, einer wunderschönen und abwechslungsreichen Umgebung, sehr guten Verkehrsanbindungen, der Nähe zu den Zentren Jena, Gera und Leipzig und der sehenswerten Altstadt mit liebenswertem Flair, ist Eisenberg immer einen Besuch wert.
Im Organisationsaufbau der Stadtverwaltung Eisenberg/Thüringen steht der Bürgermeister zwei Stabstellen und vier Ämtern, dem Hauptamt, dem Ordnungsamt, dem Amt für Finanzen und dem Amt für Bauen und Wirtschaftsförderung vor. Die circa 70 Bediensteten der Stadtverwaltung Eisenberg/Thüringen verteilen sich auf mehrere Gebäude innerhalb der Stadt. Zu nennen sind hier das historische Rathaus und das Verwaltungsgebäude Markt 13/14, das „Klötznersche Haus“ mit Museum und Stadtinformation, die Schlosskirche, die Bibliothek, der städtische Bauhof und die freiwillige Feuerwehr.
Die Stadt Eisenberg bietet Ihnen interessante Berufsbilder, Entwicklungsmöglichkeiten und einen guten Einstieg in Ihre Karriere im öffentlichen Dienst.
Wir engagieren uns für Chancengleichheit, Gleichstellung, Antidiskriminierung und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei Vorliegen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Eisenberg/Thüringen sucht zum 1. Januar 2027 eine engagierte Persönlichkeit für die
- Leitung der Bibliothek in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
- konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Bibliothek unter Berücksichtigung neuer Medien und Services
- Bereitstellung und Fortentwicklung eines attraktiven Medienangebots
- Bestandsaufbau und Bestandserschließung
- Kooperation mit örtlichen Institutionen
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Organisation und Durchführung von (medienpädagogischen) Projekten, Veranstaltungen sowie Maßnahmen zur Leseförderung und Medienkompetenz
Für die Besetzung der Stelle des Bibliotheksleiters (m/w/d) suchen wir eine erfahrene, zielstrebige und kompetente Persönlichkeit, die über ein hohes Maß an Engagement bei der Lösung der vielseitigen, komplexen und modernen Aufgaben in einer öffentlichen Bibliothek, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt.
Fachliche Anforderung:
- abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar oder Bachelor bzw. Master im Bibliotheks- und Informationsmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Berufs- (vorzugsweise) bzw. Leitungserfahrung (wünschenswert) in einer öffentlichen Bibliothek
Als persönliche Kompetenz bringen Sie folgende Eigenschaften mit:
- aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent, eigenständige Arbeitsweise, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Leistungsbereitschaft und hohe Motivation, Eigeninitiative und Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Beherrschung der MS-Office-Standardprogramme
- Kenntnisse in Bezug auf eine variable Medienlandschaft und die Bereitschaft, sich mit neuen Technologien im Medienbereich auseinanderzusetzen wären von Vorteil
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team
- unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche, Teilzeitarbeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich möglich
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Bereich Verwaltung (TVöD-V) einschließlich der üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Weitere Auskünfte erteilt gern Team Personal, Telefon 036691 733, E-Mail: [email protected].
