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Fachkraft für Lagerlogistik / Lagermitarbeiter und Logistik (m/w/d)
KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH —Dölbau
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
8 Std.

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Fachkraft für Lagerlogistik / Lagermitarbeiter und Logistik (m/w/d)

KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
Dölbau

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag
vor 8 Stunden

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Employee Assistance Program
Jahressonderzahlung
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Microsoft Office
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch
Microsoft Dynamics Navision
Flurfördermittelschein

Vollständige Stellenbeschreibung

Fachkraft für Lagerlogistik / Lagermitarbeiter und Logistik (m/w/d)

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Organisieren, bewegen, sicherstellen

Sie steuern und unterstützen die Abläufe im Materiallager und sorgen für einen reibungslosen Warenfluss im Tagesgeschäft
Sie nehmen Lieferungen an, prüfen Qualität und Menge und kümmern sich um die fachgerechte Einlagerung
Sie entladen LKW sicher mit Flurförderzeugen (3-7t Frontlader) und stellen die termingerechte Versorgung interner Bereiche sicher
Sie erfassen alle Warenbewegungen im ERP-System (MS Dynamics Navision) und behalten Bestände sowie Prozesse zuverlässig im Blick
Sie führen Bestandskontrollen durch und unterstützen bei Inventuren, um jederzeit Transparenz im Lager zu gewährleisten

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

Zuverlässig, hands-on, teamorientiert

Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung mit, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist, Logistikmitarbeiter, Fachkraft für Materialwirtschaft oder in einer vergleichbaren Qualifikation
Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und packen körperlich gerne mit an. Schichtarbeit im Zweischichtsystem ist für Sie problemlos
Sie gehen sorgsam mit hochwertigen Materialien um und sorgen aktiv dafür, dass Abläufe im Lager reibungslos funktionieren
Sie arbeiten gern im Team, unterstützen Ihre Kollegen und tragen mit Ihrem Engagement zum Erfolg aller bei

Sicher, routiniert, digital

Sie besitzen idealerweise einen Staplerschein und bedienen Flurförderzeuge sicher und verantwortungsbewusst - liegt Ihnen kein aktueller Schein vor, machen Sie ihn bei uns
Sie arbeiten routiniert mit MS Office und erfassen Lagerbewegungen zuverlässig
Sie kommunizieren klar, verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und besitzen einen Führerschein der Klasse B

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Familienunternehmen

Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

unbefristeter Arbeitsvertrag

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.

30 Tage Urlaub

30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.

zusätzliche Urlaubstage

Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.

Brückentage frei

Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.

Employee Assistance Program (EAP)

Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.

Antritts- Wechselprämie

Ein guter Start zahlt sich aus: Ihren Einstieg oder Wechsel belohnen wir mit einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500€.

Jahressonderzahlung

Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung - für noch mehr Wertschätzung und Planungssicherheit.

Mitarbeiterbeteiligung

Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.

50 € Bonus für freiwillige Samstagsarbeit

Extra Engagement lohnt sich: Für freiwillige Samstagsarbeit gibt es bei uns einen 50 € Bonus zusätzlich.

regelmäßige Lohnanpassung

Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.

Ticket-Plus-Karte (Eden Red)

Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.

Spätschichtzulage

Wir arbeiten im Zwei-Schicht-Betrieb und das zahlt sich auch für Sie aus: Spätschichten werden bei uns mit einer zusätzlichen Zulage honoriert.

strukturierte Einarbeitung

Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.

Aus- und Weiterbildung

Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.

keine Reise- oder Montagetätigkeiten

Keine Reise- oder Montagetätigkeiten sorgen für planbare Arbeitszeiten und einen festen Arbeitsort – und für mehr Zeit für Familie, Freunde und Freizeitaktivitäten.

moderne Akku-Werkzeuge

Für uns selbstverständlich: Moderne Akku-Werkzeuge die regelmäßig ausgetauscht werden sorgen für effizientes, sicheres und komfortables Arbeiten.

hochwertige Arbeitskleidung

Wir stellen Ihnen hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung – funktional, sicher und angenehm zu tragen.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).

Betriebliche Altersvorsorge

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.

Mitarbeiterevents

Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!

E-Ladestation

Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.

Corporate Benefits

Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.

Bike-Leasing

Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.

Gesundheitsmaßnahmen

Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mit unserer Berufsunfähigkeitsversicherung sorgen wir gemeinsam vor – damit Sie auch im Fall der Fälle finanziell abgesichert sind.

Gute Verkehrsanbindung

Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz schnell und unkompliziert.

Mitarbeiterprämien

Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.

Telefonische Vorabinformationen gibt Ihnen gerne Frau Yvonne Kuttig-Etzrodt, Telefon +49 345 5753-241.

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RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Familienunternehmen

unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

zusätzliche Urlaubstage

Brückentage frei

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

Employee Assistance Program (EAP)

Antritts- Wechselprämie

Jahressonderzahlung

Mitarbeiterbeteiligung

50 € Bonus für freiwillige Samstagsarbeit

regelmäßige Lohnanpassung

Ticket-Plus-Karte (Eden Red)

Spätschichtzulage

strukturierte Einarbeitung

Aus- und Weiterbildung

keine Reise- oder Montagetätigkeiten

moderne Akku-Werkzeuge

hochwertige Arbeitskleidung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Mitarbeiterevents

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