… Dich, wenn Du mit Deiner Leidenschaft für den Vertrieb klimaneutrales Wohnen aktiv mitgestalten möchtest.
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Mobil in einem festen Vertriebsgebiet unsere Kundschaft von unseren grünen Energielösungen zu begeistern
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Direkt am Küchentisch unsere Kundschaft zu beraten und ein passgenaues, individuelles Heizungsangebot zu erstellen
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Technische Aufmaße vor Ort vorzunehmen und die Daten an unser Headquarter zu übermitteln
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Proaktiv und bei Rückfragen bis zum Vertragsabschluss für unsere Kundschaft die Ansprechperson zu sein
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Du bist kommunikationsstark, organisiert und hast Verkaufstalent
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Du bist hungrig Deine Ziele und Abschlüsse zu erreichen
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Du gehst auf die Bedürfnisse Deiner Kundschaft ein und legst Wert auf authentische und transparente Gespräche
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Du bist digital affin und softwarebasiertes Arbeiten gewohnt. Erfahrungen mit Google Workspace und Salesforce sind ein Plus
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Du verfügst über erste Erfahrung im Außendienst / Sales / Vertrieb mit Privatkundschaft auch als Quereinsteiger aus einem kundenorientierten Bereich kannst Du Dich gern bewerben
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Du besitzt einen Führerschein Klasse B
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Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
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Attraktives Gehaltspaket: Mit einem durchschnittlichen Zielgehalt von bis zu 70.000 Euro inklusive ungedeckelter Provision, können unsere Spitzenverdienenden über 100.000 Euro im Jahr erreichen.
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Dazu erzielen zahlreiche unserer engagierten und motivierten Sales Agents ohne Mehraufwand den zusätzlich ausbezahlten Jahresbonus von 15.000 Euro bis 30.000 Euro.
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Bei uns hast Du einen Job mit Sinn. Du hilfst Hausbesitzer:innen, die richtige Entscheidung zu treffen. Und mit jedem Verkauf machst Du die Welt für kommende Generationen lebenswerter
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Ein Dienstfahrzeug zur Privatnutzung ist bei uns selbstverständlich
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Du kannst bei uns digital und mobil arbeiten und Deinen Arbeitsalltag rund um die Termine bei Deiner Kundschaft flexibel gestalten.
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Wir bieten ein umfassendes Onboarding, Vertriebstrainings und enge Betreuung von unseren erfahrenen Vertriebskolleg:innen.
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Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeter Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.
Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen.
Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein.
Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein.
Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen.
Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.
Nach erfolgreicher Prüfung Deiner Bewerbung möchte Dich das Talent Acquisition Team in einem telefonischen Erstgespräch näher kennenlernen. Du hast uns überzeugt? Perfekt, als nächsten Schritt gehst Du in das finale Fachgespräch mit Deinem Teamlead Sales.
- Vor der Einladung zu einem ersten Gespräch nutzen wir ein KI-gestütztes Tool, das unser Recruiting-Team beim initialen Screening unterstützt und zusätzliche Hinweise zu den Anforderungen der jeweiligen Position liefert. Die Entscheidung über den weiteren Verlauf Deiner Bewerbung treffen immer unsere Recruiter:innen und die zuständigen Hiring Manager:innen.
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