3 beste Stellen als zähler m w d in stuttgart – aktuell auf Personalsuche

Technischer Vertriebsspezialist (m/w/d) Innendienst
Hager Group —Stuttgart
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Monteur / Elektroniker Wärmepumpen (m/w/d) – Nachhaltige Energielösungen
HUMMEL energize e. K. —Esslingen
- Vollzeit
Elektromeister (m/w/d)
Füssel Heizungstechnik —Neckartenzlingen
- Per E-Mail
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Technischer Vertriebsspezialist (m/w/d) Innendienst

Hager Group -
Stuttgart

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Kostenlose Verpflegung

Qualifikationen

Vertrieb
Kundenberatung
Telefonverkauf
Abgeschlossene Berufsausbildung
Office-Suiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Hager Sales Stuttgart, Germany Permanent

WarumSie Teil unseres Vertriebsteams werdensollten?

Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten möchten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams.

Als technischer Vertriebsspezialist (m/w/d) im Innendienst berichten Sie an den Teamleiter des technischen Service Centers. Die Position ist in Stuttgart zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.

Ihre Aufgaben

Gezielte telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche
Ausarbeitung von individuellen Kundenanfragen und Leistungsverzeichnissen für Zähler und Wandleranlagen nach Anwendungsregeln der Netzbetreiber
Selbständige telefonische Angebotsgewinnung
Projektbearbeitung in Kooperation mit dem Außendienst
Kenntnisse des Produktspektrums von Hager, Berker und Elcom, sowie der VDE-Normen/ Änderungen und der regionalen technischen Anschlussbedingungen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker und/oder Elektromeister
Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP-Grundkenntnisse von Vorteil
Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie hohe Kundenorientierung
Begeisterungsfähigkeit und Freude am Umgang mit Kunden
Lösungsorientierung und selbständiges Arbeiten
Eigeninitiative, Flexibilität und Teamorientierung

Was bieten wir Ihnen?

Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.
Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.

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