7 beste Stellen als technischer cafm manager (m/w/d) in stuttgart – aktuell auf Personalsuche

Technischer CAFM-Manager (m/w/d)
Klinikum Stuttgart —Stuttgart
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Textverarbeitung
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Technischer Property Manager (m/w/d)
TATTERSALL·LORENZ Immobilienverwaltung und -management GmbH —Stuttgart
- 4.200 € – 6.500 € pro Jahr
- Vollzeit
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Technischen Regionalverantwortlichen Facility Manager (m/w/d)
Frey Services Deutschland GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- CAD
- Projektmanagement
- Mit Reiseanteil
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Infrastrukturelles Facility Management (w/m/d) in der Mercedes-Benz Heritage GmbH
Mercedes-Benz Group AG —Stuttgart
- Vollzeit
- Ingenieurwissenschaft
- Englisch
- Microsoft Office
Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d)
GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG —Stuttgart
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Master
- Personalführung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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9 Tage
Assistant Facilities Manager (m/w/d)
JLL Technologies & Services GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Englisch
- Microsoft Office
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Technische:r Objektmanager:in Real Estate
E. Breuninger GmbH & Co. —Stuttgart
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
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Als Immobilienkaufmann/-kauffrau, oder abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Facility Management, Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen oder…
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Das Miteinander ist entscheidend für den Erfolg. Mit uns seid ihr flexibel unterwegs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen - mit unsere betrieblichen…
4.200 € – 6.500 € pro Jahr

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Technischer CAFM-Manager (m/w/d)

Klinikum Stuttgart -
Stuttgart

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket
Betriebskindergarten

Qualifikationen

Textverarbeitung
Microsoft Office
Projektmanagement
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Abteilung Servicecenter Bau und Engineering
Arbeitszeit Vollzeit
Job-Kennzahl 2026-194
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient: innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Ihre Aufgaben:
Einführung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des CAFM-Systems (NOVA-FM) für das Gebäude- und Instandhaltungsmanagement der Betriebstechnik
Aufbau und Pflege einer strukturierten Anlagen-, Gebäude- und Wartungsdatenbank einschließlich deren Datenerhebung
Konzeption und Implementierung eines CAFM-gestützten Störmelde- sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines digitalen Dokumentationsmanagements
Administration des CAFM-Systems (Benutzerverwaltung, Rechtekonzepte, Modulentwicklung, Sicherstellung der Datenqualität)
Analyse, Optimierung und Digitalisierung betrieblicher Prozesse
Aufbau eines Kennzahlen- und Berichtssystems sowie Durchführung von Auswertungen und deren Aufbereitung für Präsentationen
Schulung und Support der abteilungsinternen und -externen Nutzenden

Wir erwarten:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT- oder immobiliennahen Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker: in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung bzw. als Immobilienkaufmann/-kauffrau, oder abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Facility Management, Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen oder Immobilienmanagement
Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen oder vergleichbaren Softwarelösungen wünschenswert, idealerweise im Krankenhausbereich
Kenntnisse im technischen Gebäude- und Instandhaltungsmanagement sowie Verständnis für Betreiberpflichten, technische Regelwerke und gesetzliche Vorgaben
Erfahrung und Interesse an Prozess- und Projektmanagement sowie Digitalisierungsthemen
Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Lösungsorientiertheit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten
IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Power-Point, Outlook), idealerweise auch mit SAP

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Schneiderhan unter Tel. 0711 / 278-31900 zur Verfügung.

Wir bieten:
Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken
Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB.

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