20 beste Stellen als tax manager in stuttgart, bw – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Tax Manager (m/w/d)
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG —Zuffenhausen
- Englisch
- Microsoft Office
Prüfungsleiter (m/w/d)
BW PARTNER Bauer Schätz Hasenclever Partnerschaft mbB —Stuttgart
- Flexible Arbeitszeiten
Payroll Manager - Remote
Via —Stuttgart
- 70.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Homeoffice
- Microsoft Excel
Direkt bewerben
Steuerberater als Manager / Tax - Spezialgebiet Beratung von gemeinnützigen Organisationen (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB —Stuttgart
- Steuern
- Weiterbildungsprogramme
Steuerberater als (Senior) Manager Transaction / M&A Tax (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB —Stuttgart
- Englisch
- Aufstiegsmöglichkeiten
Steuerberater / Manager für die Steuerberatung / Tax und Wirtschaftsprüfung / Audit (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB —Stuttgart
Globaler Steuerexperte/ Tax Manager (alle m/w)
AVEVA Group —Stuttgart
- Vollzeit
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
(Senior) Manager / Steuerberater - Corporate Tax Advisory (w/m/d)
EY —Stuttgart
- Arbeitgeber anrufen
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager Steuerberatung - Business Tax Deloitte Private (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Consultant / Manager Internationales Steuerrecht (m/w/d)
Rödl & Partner GmbH —Stuttgart
- Teilzeit
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Steuer- und Prüfungsassistent (m/w/d)
BW PARTNER Bauer Schätz Hasenclever Partnerschaft mbB —Stuttgart
- Master
- Flexible Arbeitszeiten
Wirtschaftsprüfer (m/w/d)
BW PARTNER Bauer Schätz Hasenclever Partnerschaft mbB —Stuttgart
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Globaler Steuerexperte/ Tax Manager (alle m/w)
RIB Software GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
(Senior) Manager Value Creation Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager (w/m/d) Indirect Tax - Energiesteuer & Verbrauchsteuern
WTS Tax AG —Stuttgart
- Teilzeit
- Englisch
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Empfehlungsprogramm
(Senior) Manager Steuerberatung Indirect Tax - Umsatzsteuer (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Tax Manager Europa (job for all genders)
KOKI Group —Nürtingen
- Vollzeit
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Rechnungswesen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Senior Consultant / Manager Steuerberatung - Business Tax (Schwerpunkt Real Estate Tax) (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Steuerberater als (Senior) Manager Tax - Teilzeit oder Vollzeit (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB —Stuttgart
- Teilzeit
- Steuern
(Senior) Manager (w/m/d) Nationales / Internationales Unternehmenssteuerrecht
WTS Tax AG —Stuttgart
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Empfehlungsprogramm

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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind die zentrale Steuerfunktion der Porsche AG und gestalten steuerliche Fragestellungen dort, wo unternehmerische Entscheidungen entstehen.
Wir arbeiten eng mit dem Management und den Fachbereichen zusammen – von Finanzierung, M&A und Konzernrestrukturierungen bis hin zu Unternehmens‑, Umsatzsteuern, Verrechnungspreisen und Vertragsgestaltungen.
Unser Anspruch: komplexe steuerliche Themen pragmatisch, geschäftsnah und entscheidungsorientiert aufbereiten – mit direkter Wirkung auf Strategie und Wertschöpfung im Konzern.

Was erwartet Sie?

Sie beurteilen komplexe steuerliche Fragestellungen mit nationalem und internationalem Bezug und leiten daraus Konsequenzen für Steuererklärungen ab.
Sie agieren als strategischer Sparringspartner des Managements sowie der nationalen und internationalen Konzerngesellschaften.
Sie wirken an zentralen Konzern- und Transformationsprojekten mit (u. a. M&A, Umstrukturierungen, Pillar 2, CbCR) und übersetzen steuerliche Auswirkungen adressatengerecht.
Sie verantworten die Ermittlung und das Reporting steuerlicher Positionen nach IFRS und HGB und sind fachliche Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Finanzverwaltung.
Sie analysieren und steuern die effektive Konzernsteuerquote und entwickeln Steuerszenarien als fundierte Entscheidungsgrundlage.
Sie steuern externe Berater auf Augenhöhe, beobachten Steuerrechtsentwicklungen und treiben die Weiterentwicklung von Tax‑Reporting‑ und Compliance‑Prozessen voran.

Was zeichnet Sie aus?

Das sind unsere Mindestanforderungen

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium.
Sie besitzen langjährige Berufserfahrung (i.d.R. mehr als 5 Jahre) in einer Steuerabteilung eines Industrieunternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungs- bzw. Steuerberatungsgesellschaft.
Sie haben ein erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen oder vergleichbar (z.B. Wirtschaftsprüferexamen).
Sie sind vertraut mit Tools wie MS-Office und SAP sowie aufgeschlossen gegenüber neuen IT-Lösungen.
Es gelingt Ihnen, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und diese systematisch zu strukturieren.
Sie greifen von sich aus Themen auf, lösen diese eigenständig und vertreten Ihren Standpunkt, auch wenn Widerstände zu erwarten sind.
Sie sind bereit, die eigenen Fähigkeiten zugunsten des bestmöglichen Ergebnisses ins Team einzubringen.
Sie bringen gute Englischkenntnisse mit.

Das sind unsere Idealanforderungen

Sie verfügen über fundierte steuerliche Fachkenntnisse im Hinblick auf Reporting-/Deklarationsanforderungen eines international agierenden Konzerns.
Sie besitzen Branchenkenntnisse in der Automobilindustrie.
Sie bringen Projektmanagementkenntnisse mit.

Was bieten wir?

Diese Benefits machen den Unterschied – im Alltag, im Team und für alles, was neben der Arbeit noch wichtig ist.
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Altersversorgung

Mit der Porsche VarioRente, dem Porsche Pensionsplan, der MetallRente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge- und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.

Arbeitszeitmodelle

Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals ermöglichen individuelle Freiräume – abgestimmt auf persönliche Lebensphasen und Bedürfnisse.

Beruf und Familie

Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf eine ganzheitliche Gesundheitsvorsorge – mit Check-ups, Impfungen, ergonomischer Beratung, digitalen Tools und umfassender Unterstützung durch das betriebliche Gesundheitsmanagement.

Kauf- und Leasingprogramme

Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.

Mitarbeiterverpflegung

Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.

Mobilität

Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.

Vergünstigung

Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen.

Vergütung

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und honorieren es mit einer fairen und leistungsorientierten Vergütung nach Tarif. Neben dem monatlichen Gehalt bieten wir freiwillige Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie besondere Prämien zu Dienstjubiläen.

Altersversorgung: Mit der Porsche VarioRente, dem Porsche Pensionsplan, der MetallRente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge- und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.

Arbeitszeitmodelle: Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals ermöglichen individuelle Freiräume – abgestimmt auf persönliche Lebensphasen und Bedürfnisse.

Beruf und Familie: Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.

Gesundheitsförderung: Wir setzen auf eine ganzheitliche Gesundheitsvorsorge – mit Check-ups, Impfungen, ergonomischer Beratung, digitalen Tools und umfassender Unterstützung durch das betriebliche Gesundheitsmanagement.

Kauf- und Leasingprogramme: Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.

Mitarbeiterverpflegung: Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.

Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.

Vergünstigung: Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen.

Vergütung: Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und honorieren es mit einer fairen und leistungsorientierten Vergütung nach Tarif. Neben dem monatlichen Gehalt bieten wir freiwillige Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie besondere Prämien zu Dienstjubiläen.

Sie haben noch Fragen?

Sie fühlen sich angesprochen und finden sich in unserer Ausschreibung wieder.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir als Unternehmen

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.

Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten, ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei geprägt durch unsere starke Porsche Kultur: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie.
Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.

Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.

Unsere Standorte

Unsere Standorte im Detail inklusive Anfahrt und Detailbeschreibung.

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Unsere Kultur

Unsere Kulturwerte prägen täglich die Zusammenarbeit im Team und unseren Umgang miteinander.

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