2 beste Stellen als systemplaner hls in stuttgart, bw – aktuell auf Personalsuche

Technischer Systemplaner / Technischer Zeichner HLS (m/w/d)
Gruner Deutschland GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Bachelor
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
BIM/CAD-Designer / Technischer Systemplaner (m/w/d)
FACILITY-DESIGN GmbH —Bietigheim-Bissingen
- Teilzeit
- AutoCAD
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme

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Technischer Systemplaner / Technischer Zeichner HLS (m/w/d)

Gruner Deutschland GmbH
Stuttgart

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Employee Assistance Program
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Technische*r Systemplaner*in
Revit
Bachelor
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Tätigkeiten und Verantwortung

Sie modellieren Gebäudetechnik in Autodesk REVIT unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards und Anforderungen der Auftraggeber.
Ihnen obliegt die Verantwortung für die Einhaltung der BIM-Workflows.
Sie pflegen und verwalten die REVIT Modelle in den verschiedenen Leistungsphasen für die jeweiligen Gewerke der TGA (HLS).
Erstellung und Koordinierung von 3D-Modellen und Fließschemata für spannende Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung.
Sie erstellen technische Zeichnungen innerhalb des Projekts für die Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik über verschiedene HOAI-Leistungsphasen.

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d), Technische:r Zeichner:in in HLS oder staatl. gepr. Techniker:in HLS oder BSc.
Sie verfügen über Berufserfahrung in der 3D-Planung modellbasierter Projektabwicklung.
Kenntnisse in der BIM-Methodik und 3D-Modellierung mit REVIT sind von Vorteil, aber auch motivierte Einsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen.
Sie besitzen eine hohe Affinität gegenüber neuer Technologien.
Sie zeichnen sich durch strukturiertes und prozessorientiertes Arbeiten, sowie durch Ihre Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in BIM-Projekten aus.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Was uns von anderen unterscheidet

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.

Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen

Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.

Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.

Betriebliche Vorsorge

Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.

Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1.100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in Deutschland und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.

Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.

Ihre Ansprechpartner:innen

Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager

T: +49 711720711917
[email protected]

Dr. Marc Benzinger
Senior Experte TGA

[email protected]

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