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Pflegefachmann (m/w/d) Stroke Unit/Aufnahmestation
Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart —Stuttgart
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachperson (m/w/d) für die Stroke Unit
Rems-Murr-Kliniken —Winnenden
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme

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Rems-Murr-Kliniken —Winnenden
Weiterbildung Stroke Nurse oder die Bereitschaft dazu. In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 26 Fachkliniken jährlich rund 51.000…

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Pflegefachmann (m/w/d) Stroke Unit/Aufnahmestation

Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart -
Stuttgart

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Firmenevents
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Organisationstalent

Vollständige Stellenbeschreibung

Stuttgart

Voll/Teilzeit

Gut behandelt.

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Ein Schlaganfall ist immer ein Notfall, bei dem jede Minute zählt. Die Stroke-Unit des Marienhospitals verfügt über zehn Monitorbetten. Sie ist seit 2015 nach den Anforderungen der Deutschen Schlaganfall-Gesellschaft (DSG) als „regionale Stroke-Unit“ zertifiziert.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

Arbeiten auf der Stroke heißt Mitwirken beim akuten Retten von Menschenleben und das Ermöglichen von echten Behandlungserfolgen in kürzester Zeit. Die Arbeit im interprofessionellen Team bietet Ihnen Sinn und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung!
Sie profitieren dabei von der engen und patientenorientierten Zusammenarbeit mit unseren Therapeut*innen, Ärzt*innen und dem Sozialdienst. Außerdem haben Sie die Option auf eine einjährige Weiterbildung zur Stroke Nurse. Interne Kurzfortbildungen und Refresher bringen Sie regelmäßig voran. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich online fortzubilden (Thieme CNE).
Durch den Wechsel zwischen der Monitorüberwachungsstation (10 Überwachungsbetten) und Normalstation (10 periphere Betten) erleben Sie Abwechslung im Job. Aufgrund der geringen Bettenzahl bleibt mehr Zeit zur Versorgung einzelner Patient*innen.
Die Mitbestimmung in der Dienstplanung wird über Wunschdienst- und Wunschurlaubspläne verlässlich sichergestellt - Einspringen wird selbstverständlich über eine Einspringprämie honoriert. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen werden über flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle sichergestellt.

Das macht Sie aus

Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung und verfügen über eine hohe pflegefachliche Expertise.
Idealerweise haben Sie die Weiterqualifikation „Spezielle Pflege auf Stroke-Units“ erfolgreich abgeschlossen.
Sie sind ein Organisationstalent, belastbar, kommunikativ und haben Spaß am eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten..
Es liegt Ihnen am Herzen, dass Sie aktiv in die Therapie Ihrer medizinisch oft hochkomplexen Patient*innen eingebunden sind – und Sie wissen, wie wichtig Ihre Beobachtungsgabe und auch die zeitnahe Reaktion auf Veränderungen ist.

Das tun wir für Sie

Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
Stark starten nach der Ausbildung – mit strukturiertem Onboardingkonzept und gezieltem Förderangebot für junge Fachkräfte, das Stärken ausbaut und individuelle Entwicklungsfelder unterstützt.
Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Das Team der Pflegedirektion (0711 6489-2912) oder Sabrina Röhm, Pflegedienstleiterin (0711 6489-2140), freuen sich auf Ihren Anruf.

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