8 beste Stellen als senior program manager in stuttgart, bw – aktuell auf Personalsuche

Senior Relationship Manager (m/w/d)
HSBC —Stuttgart
- 95.000 € – 143.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Unternehmensentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung im Bankwesen
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
(Senior) Customer Onboarding Manager (m/w/d)
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 60.000 € – 88.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Finanzwirtschaft
- Analysefähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
(Senior) Account & Deposit Operations Manager (m/w/d)
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 60.000 € – 88.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Finanzwirtschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung im Bankwesen
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Senior Product Manager (m/w/d) Cards
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 80.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Finanzwirtschaft
- Agile
- Betriebswirtschaftslehre
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Senior IT Risk Manager (m/w/d)
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 80.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Program Manager (m/w/d)
Woodward L'Orange GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Analysefähigkeit
- Bachelor
- Budgetierung
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Risk Manager (m/w/d) Modeling & Data Science – Fokus Retail Credit Risk
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 70.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Executive Assistant Program (m/w/d)
Allianz —Stuttgart
- Vollzeit
- Doktorat
- Master
- Analysefähigkeit

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Senior Relationship Manager (m/w/d)

HSBC -
Stuttgart

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Details zur Stelle

Vollzeit
95.000 € – 143.000 € pro Jahr

Leistungen

Betriebsarzt/Betriebsärztin
Firmenfahrrad
Employee Assistance Program
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Unternehmensentwicklung
CRM
Auswertung der Bonitätsprüfung zur Risikobewertung
Unternehmensfinanzierung
Account Management
Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung im Bankwesen
Marketing
Deutsch
Kundengewinnung
Kreditanalyse

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Verantwortlichkeiten

Aktives Management bestehender Firmenkunden sowie systematischer lokaler und globaler Ausbau bereits bestehender Kundenverbindungen des gehobenen Mittel- und Großkundenbereichs
Akquisition von Neukunden sowie deren nachhaltige Pflege
Volle Ergebnisverantwortung für das Ihnen übertragene Kundenportfolio
Koordination und Steuerung der globalen Client Service-Teams mit dem Ziel einer umfassenden Vermarktung unseres umfangreichen Produktangebotes, um kundenorientierte Lösungen zu gestalten und so die Kundenzufriedenheit zu erhöhen
Risikoeinschätzung (Beurteilung der wirtschaftlichen und finanziellen Situation des Kunden)
Unterstützung der langfristigen Ziele der Bank sowie Mitwirkung bei der Entwicklung des Firmenkundengeschäftes der HSBC-Gruppe
Enge Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Relationship Managern sowie Produktspezialistinnen und -spezialisten in einem sehr dynamischen und international geprägten Umfeld

Ihr Profil

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und/oder eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkunden- und Kreditgeschäft sowie fundierte Kenntnisse der Bankbetriebslehre und/oder der betrieblichen Finanzwirtschaft
Erfahrung bei der Beurteilung der Kreditwürdigkeit, insbesondere im internationalen Kontext
Erfahrung bei der Akquisition und Umsetzung von kapitalmarktorientierten Transaktionen
eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein ergebnisorientierter Arbeitsstil
ein hohes Maß an Kommunikationsstärke gegenüber externen und internen Stakeholdern*
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.

Unsere Benefits

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 95.000,- € – 143.000,- €.

Die endgültige Vergütungsstruktur hängt von Ihren Qualifikationen und der daraus resultierenden vertraglichen Eingruppierung ab:

Tarifliche Eingruppierung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe (Tarifvertrag für das private Bankgewerbe).
Außertarifliche Eingruppierung: Für Rollen außerhalb der Tarifstruktur bietet HSBC verschiedene variable Vergütungsmodelle an, um der Vielfalt unserer Geschäftsbereiche, Rollen und Märkte Rechnung zu tragen. Die variable Vergütung soll Kolleg:innen für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Performance des jeweiligen Business-/Infrastrukturbereichs und der gesamten HSBC Group belohnen.

Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung, Unterstützung für die Work-Life-Balance (einschließlich unseres Employee Assistance Program) sowie weiteren Benefits zur Förderung Ihres allgemeinen Wohlbefindens.

Darüber hinaus bieten wir:

Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen
Ein erweitertes Gesundheitsmanagement (Check-ups, Betriebsarzt etc.)
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme
Die Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen
Benefits wie das ÖPNV-Ticket, das Firmenfahrrad und das bezuschusste Mittagessen

HSBC wurde in Europa als „Top Employer 2025“ zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt.

Offen für unterschiedliche Perspektiven zu sein, ist entscheidend - sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gesellschaft. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen sowie Karieren bei HSBC so zu gestalten, dass sie für alle zugänglich sind und alle Menschen ihr Potenzial voll entfalten können. We value difference!

Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne.

Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.

Weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC finden Sie unter: www.hsbc.com/careers

Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen.

Job Reference: DE04581

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Senior Relationship Manager (m/w/d)

(Senior) Customer Onboarding Manager (m/w/d)

(Senior) Account & Deposit Operations Manager (m/w/d)

Senior Product Manager (m/w/d) Cards

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Program Manager (m/w/d)

(Senior) Risk Manager (m/w/d) Modeling & Data Science – Fokus Retail Credit Risk

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