APCOA – Wir verbinden Parken, Mobilität und urbanes Leben. Die APCOA Group ist Europas führender Full Service Parkraummanager mit 50 Jahren Branchenexpertise. Das Unternehmen lebt internationale Kompetenz mit Experten aus 12 europäischen Ländern und verfügt über ein umfangreiches Kundenportfolio. Die Gruppe verwaltet rund 1,5 Millionen Einzelparkplätze an über 12.000 Standorten. Die rund 5.000 Mitarbeiter des Unternehmens bringen ihr Know-how und ihre lokale Expertise ein, um den Kunden und Geschäftskunden exzellente Dienstleistungen zu bieten. Das Ziel von APCOA ist es, intelligente Lösungen im Bereich Parken anzubieten, die den Anforderungen des modernen, vernetzten Verbrauchers gerecht werden, indem sie ihm ein ebenso vernetztes Parkhaus zur Verfügung stellen. Als Private Equity-geführtes Unternehmen verfolgen wir eine ehrgeizige Wachstumsstrategie und möchten Dich mitnehmen auf unserem Weg der Digitalisierung als
Stuttgart oder remote
Deine Mission:
Als Senior Product Manager im Bereich Digital Products & Innovation gestaltest Du aktiv die Zukunft unserer digitalen Parkprodukte mit – und zwar mit beiden Händen. Wir suchen keinen Strategen aus dem Elfenbeinturm, sondern einen echten Macher: Jemanden, der Verantwortung übernimmt, anpackt und sich auch nicht zu schade ist, Aufgaben zu erledigen, die nicht im klassischen Senior-PM-Lehrbuch stehen. Bei uns wechselst Du fließend zwischen Roadmap-Workshop und Ticket-Schreiben, zwischen Strategie-Deck und Bug-Reproduktion im App-Test. Du verantwortest eigene Produkte und Features end-to-end – von der ersten Idee über die Entwicklung bis zum Roll-out – und trägst maßgeblich dazu bei, dass APCOA seine Marktführerschaft im Bereich digitaler Parklösungen weiter ausbaut.
Du wirst:
- die strategische und operative Verantwortung für ausgewählte digitale Produkte und Features übernehmen – und zwar nicht nur "verantworten", sondern aktiv mitgestalten, mitschrauben und mitliefern
- die Produktvision, Roadmap und Backlogs eigenständig entwickeln, priorisieren und gemeinsam mit dem Head of Product Management weiterentwickeln – inklusive sauber geschriebener User Stories, Akzeptanzkriterien und Refinements, die Du selbst vorbereitest
- innovative Produktideen, Optimierungen und Features identifizieren, ausarbeiten und zur Umsetzung bringen – auch wenn das bedeutet, mal selbst einen Prototyp in Figma zu skizzieren, einen Wettbewerber-Test durchzuführen oder ein Feature-Konzept bis ins kleinste Detail auszuformulieren
- die Produktperformance auf Basis relevanter KPIs analysieren – Du baust Dir Deine Dashboards und Auswertungen pragmatisch selbst (SQL- oder Analytics-Grundkenntnisse sind hier Gold wert), statt auf Zuarbeit zu warten
- unsere Apps und Produkte regelmäßig selbst testen, Bugs reproduzieren, Feedback sauber dokumentieren und auch schon mal an der Hotline mithören oder ins Feld fahren, um echte Nutzer beim Parken zu beobachten
- eng mit cross-funktionalen Teams aus App-Entwicklung, Marketing, Vertrieb, IT und Operations zusammenarbeiten und als zentrale Schnittstelle agieren – auch dann, wenn Du gerade keinen Projektmanager an Deiner Seite hast und Termine, Protokolle oder Status-Updates selbst organisierst
- die Umsetzung in Abstimmung mit anderen APCOA-Ländern und internationalen Dienstleistern koordinieren – inklusive nerviger Kleinarbeit wie Backlog-Pflege, Release Notes oder Doku-Updates
- bei der Auswahl und Steuerung externer Partner und Dienstleister mitwirken, Briefings selbst schreiben und Lieferungen kritisch abnehmen
- kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen durchführen – auch das heißt bei uns: selbst recherchieren, selbst Apps der Konkurrenz durchklicken, selbst Zahlen zusammentragen
- Junior-Kollegen fachlich anleiten, ohne Dich dabei aus der operativen Arbeit zurückzuziehen – Du führst durch Vormachen, nicht durch Delegieren
Du hast:
- mehrjährige relevante Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement, idealerweise im B2C- und/oder B2B-Umfeld – und vor allem eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht darauf, dass Aufgaben zu Dir kommen, sondern siehst, was zu tun ist, und legst los
- die klare Haltung, dass kein Thema "unter Deiner Pay-Grade" ist: Egal ob Backlog-Refinement, App-Store-Screenshot, Testing-Session oder Stakeholder-Update – Du übernimmst, was gerade gebraucht wird, statt auf den perfekten Prozess zu warten
- fundierte Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) sowie im souveränen, täglichen Umgang mit Tools wie Jira, Confluence oder vergleichbar – Du schreibst Tickets selbst, statt sie schreiben zu lassen
- sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Skalierung digitaler Produkte und Plattformen; Erfahrung im App Store Management und ein technisches Grundverständnis (APIs, Datenflüsse, Releases) sind ein klarer Pluspunkt
- ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs – oder einen vergleichbaren Werdegang, der Deine Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten belegt
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit Pragmatismus: Du lieferst lieber eine 80%-Lösung diese Woche als eine 100%-Lösung in drei Monaten
- hohe Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken – sowie die Bereitschaft, im Zweifel auch mal ungemütliche oder kleinteilige Aufgaben selbst zu erledigen
- Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle, eCommerce und den Einsatz moderner Technologien
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit gängigen Tools und Office-Anwendungen
Was wir ausdrücklich nicht suchen: PowerPoint-Architekten, die Strategien malen, aber nie in den Code-Repo, ins Ticket-System oder in die App schauen. Wenn "das ist nicht mein Job" Dein häufigster Satz ist, passen wir nicht zueinander. Wenn Du dagegen liebst, was Du tust, und Dir auch der zehnte Klick durch einen Bezahlflow nicht zu blöd ist – dann sollten wir reden.
Du triffst auf:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (Work-Life-Balance)
- Positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
- Corporate Benefits: Vergünstigungen, Preisnachlässe auf verschiedenen Plattformen
- Kostenloses Parken am Arbeitsplatz und Mitarbeiterparken in APCOA-Parkhäusern
- Eine große Chance zur Mitgestaltung eines interessanten Bereiches
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte vorzugsweise unser Online-Bewerbungsformular, um uns Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen zu lassen.
APCOA Deutschland GmbH
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Fachbereich: Tobias Beau
