20 beste Stellen als senior engagement manager in stuttgart, bw – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Manager (all genders) Energy
Porsche Consulting GmbH —Stuttgart
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Projektmanagement
(Senior) Customer Onboarding Manager (m/w/d)
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 60.000 € – 88.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Analysefähigkeit
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Senior Product Manager (m/w/d) Cards
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 80.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Betriebswirtschaftslehre
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
(Senior) Account & Deposit Operations Manager (m/w/d)
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 60.000 € – 88.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
(Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Health Care (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Product Manager (m/w/d) Accounts
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 80.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Betriebswirtschaftslehre
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
(Senior) Manager ESG / Sustainability - M&A Strategy & Due Dilligence (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Application Manager Payments & Accounting
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 85.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Oracle
- Informatik
- Englisch
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
(Senior) Manager Asset Management / Innovation & Digital (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Value Creation Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager - Talent & Organization (all genders)
Accenture —Stuttgart
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager M&A Transformation / Change Management (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Turnaround & Restructuring (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Risk Manager (m/w/d) Modeling & Data Science – Fokus Retail Credit Risk
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 70.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Python
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Senior Consultant / Manager - Payments Consulting (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Teilzeit
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Operations Consulting / SCM, Einkauf oder Produktion (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Valuation Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior IT Security Manager (m/w/d)
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 78.000 € – 92.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Englisch
- Erfahrung mit Netzwerken
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
(Senior) Manager M&A Analytics / Transaction Diligence (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- SQL
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Privileged Access Management (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Englisch
Analysefähigkeit
Projektmanagement
Wirtschaftsingenieurwesen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind offen für neue Ideen und schätzen Menschen, die mitdenken und einen eigenen Kopf haben. Je mehr Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer kann unsere Arbeit sein.
Wir brauchen Menschen, die strategisch denken und pragmatisch handeln, die Zukunft gestalten wollen, die sich mit unseren Werten und unserer Haltung identifizieren und sich für unsere Ziele engagieren.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. Lass uns gemeinsam Maßstäbe setzen und bewirb Dich jetzt.

Beratung des Topmanagements führender Unternehmen im Energiesektor in anspruchsvollen Strategieprojekten, die die Bereiche Energieerzeugung, -handel, -übertragung, -speicherung, -verteilung und -verbrauch umfassen
Fachliche Projekt-Verantwortung von Strategie Projekten und Transformationsprogrammen und maßgebliche Mitwirkung an Beratungsprojekten im Kontext der Energiewende. Hierbei liegt ein besonderer Fokus auf der Beschleunigung von Energiewendeprojekten im Netzausbau, der Wärmewende, der Elektrifizierung sowie der Industrialisierung von Produkten im Bereich des Energieequipment-Sektors
Eigenverantwortliche Erstellung von Inhalten und Publikationen entlang der gesamten energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette, einschließlich der Entwicklung innovativer Ansätze und Transformationsmodelle
Aktive Mitwirkung beim Wissensaufbau und der umfassenden Erkenntnisgewinnung zu energiewirtschaftlichen Strategien aus der Perspektive des Topmanagements unserer Klienten in der Energiebranche
Unterstützung bei Projekt-Akquisen sowie konzeptionelle Erarbeitung relevanter Schlüsselthemen in der Energiebranche, wie bspw. im Bereich E-Fuels, Wasserstoff oder Speichertechnologie

Was zeichnet dich aus?

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Energiewirtschaft, International Management
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Strategie- oder Managementberatung mit Fokus auf Energie oder mehrjährige Praxiserfahrung in beratender Funktion in der internen Strategieabteilung eines Energieversorgers, Anlagenherstellers oder eines innovativen, führenden Mittelständers/Start Ups
Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten im Energie Umfeld in den Bereichen Strategie, Effizienzprogramme, Geschäftsfeldentwicklung, Industrialisierung sowie Steigerung der operativen Fähigkeit
Inspirierende Führungskompetenzen, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Klientenorientierung und unternehmerisches Denken (Entrepreneurship)
Praktische Erfahrung im gesamtheitlichen Projektmanagement im Energie Umfeld – von der Zieldefinition über das Staffing, die Aufgabendifferenzierung und die Teamführung bis zum erfolgreichen Projektabschluss
Großes Interesse an Trends im energiewirtschaftlichen Umfeld und neuer Technologien
Sehr gute Analysefähigkeit sowie konzeptionelle Denkweise
Strukturierte und professionelle Arbeitsweise
Eine offene, kommunikative, teamorientierte und empathische Persönlichkeit
Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland

Was bieten wir?

Diese Benefits machen den Unterschied – im Alltag, im Team und für alles, was neben der Arbeit noch wichtig ist.
Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Arbeitszeitmodelle

Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals ermöglichen individuelle Freiräume – abgestimmt auf persönliche Lebensphasen und Bedürfnisse.

Beruf und Familie

Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.

Mobilität

Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.

Altersversorgung

Mit der Porsche VarioRente, dem Porsche Pensionsplan, der MetallRente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge- und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.

Vergütung

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und honorieren es mit einer fairen und leistungsorientierten Vergütung nach Tarif. Neben dem monatlichen Gehalt bieten wir freiwillige Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie besondere Prämien zu Dienstjubiläen.

Vergünstigung

Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen.

Mitarbeiterverpflegung

Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf eine ganzheitliche Gesundheitsvorsorge – mit Check-ups, Impfungen, ergonomischer Beratung, digitalen Tools und umfassender Unterstützung durch das betriebliche Gesundheitsmanagement.

Kauf- und Leasingprogramme

Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.

Arbeitszeitmodelle: Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals ermöglichen individuelle Freiräume – abgestimmt auf persönliche Lebensphasen und Bedürfnisse.

Beruf und Familie: Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.

Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.

Altersversorgung: Mit der Porsche VarioRente, dem Porsche Pensionsplan, der MetallRente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge- und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.

Vergütung: Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und honorieren es mit einer fairen und leistungsorientierten Vergütung nach Tarif. Neben dem monatlichen Gehalt bieten wir freiwillige Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie besondere Prämien zu Dienstjubiläen.

Vergünstigung: Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen.

Mitarbeiterverpflegung: Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.

Gesundheitsförderung: Wir setzen auf eine ganzheitliche Gesundheitsvorsorge – mit Check-ups, Impfungen, ergonomischer Beratung, digitalen Tools und umfassender Unterstützung durch das betriebliche Gesundheitsmanagement.

Kauf- und Leasingprogramme: Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.

Du hast noch Fragen?

Du hast Fragen rund um Deine Bewerbung bei Porsche Consulting? Unser Recruitingcenter beantwortet sie Dir gerne von Montag bis Freitag zwischen 15 und 19 Uhr unter der Telefonnummer 0711 / 911 - 1 21 57. Du kannst auch unseren FAQ-Bereich nutzen.

Möchtest Du noch mehr spannende Informationen erhalten und uns persönlicher kennenlernen? Dann nutze die Möglichkeit unserer zahlreichen Recruiting-Events und Karrieremesseauftritte.

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Wir als Unternehmen

Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei Porsche Consulting.

Mit mittlerweile über 800 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. Gegründet im Jahr 1994 sind wir heute in sechs Ländern mit 13 Bürostandorten vertreten.

Unser internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet Dir die Möglichkeit, ein Netzwerk aufzubauen und neue Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen. Es erwarten Dich interessante Aufgaben und anspruchsvolle Projekte sowie motivierte und begeisterte Teamkolleg*innen in den Branchen Automobilindustrie, Energiewirtschaft, Finanzdienstleistungen, Industriegüter, Konsumgüter, Luftfahrt, Pharma & Medizintechnik sowie Transport.

Weitere Informationen erhältst Du unter:
www.porsche-consulting.com

Jetzt bewerben.: ?ac=application&jobad_id=2375

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