20 beste Stellen als senior engagement in stuttgart, bw – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Customer Onboarding Manager (m/w/d)
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 60.000 € – 88.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Analysefähigkeit
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
(Senior) Account & Deposit Operations Manager (m/w/d)
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 60.000 € – 88.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Senior Product Manager (m/w/d) Cards
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 80.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Betriebswirtschaftslehre
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
(Senior) Manager (all genders) Energy
Porsche Consulting GmbH —Stuttgart
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Projektmanagement
Senior Product Manager (m/w/d) Accounts
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 80.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Betriebswirtschaftslehre
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Senior Consultant Cyber Resilience & Crisis Management (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Risk Manager (m/w/d) Modeling & Data Science – Fokus Retail Credit Risk
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 70.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Python
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Senior P&C Specialist (m/w/d) People Development
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 66.000 € – 85.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Senior Application Manager Payments & Accounting
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 85.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Oracle
- Informatik
- Englisch
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
(Senior) Manager ESG / Sustainability - M&A Strategy & Due Dilligence (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Health Care (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Value Creation Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Asset Management / Innovation & Digital (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Consultant - Organizational Development (m/w/d)
Mercedes-Benz Group AG —Leinfelden-Echterdingen
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Konfliktberatung
- Mitarbeiter-Rabatt
(Senior) Manager - Talent & Organization (all genders)
Accenture —Stuttgart
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Consultant (all genders) Organizational Design & Transformation
Porsche Consulting GmbH —Stuttgart
- Doktorat
- Englisch
- Master
Senior Consultant Controlling / Planung & Reporting (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Auditor (m/w/d)
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 75.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Excel
- Englisch
- Master
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Senior Controller (m/w/d)
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 80.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Excel
- Englisch
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
(Senior) Manager M&A Transformation / Change Management (m/w/d)
Deloitte GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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(Senior) Customer Onboarding Manager (m/w/d)

Creditplus Bank AG -
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Details zur Stelle

Vollzeit
60.000 € – 88.000 € pro Jahr

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Firmenevents
Employee Assistance Program
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Empfehlungsprogramm
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Englisch
Finanzwirtschaft
Analysefähigkeit
Erfahrung in der IT
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wer wir sind

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Im Zuge der Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir für unseren Bereich Banking Operations in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n (Senior) Customer Onboarding Manager (m/w/d).

Woran du arbeitest

Verantwortung für den End‑to‑End‑Customer‑Onboarding‑Prozess inkl. KYC‑, Fraud‑ und AML‑Prüfungen
Analyse und Bearbeitung zugewiesener Alerts sowie fachlich korrekte Umsetzung operativer Maßnahmen
Definition, Pflege und Implementierung von Regeln für automatisiertes und manuelles Kunden‑Onboarding
Durchführung des manuellen Onboardings von Basiskonto‑Kundinnen und ‑Kunden gemäß regulatorischen Vorgaben
Steuerung, Überwachung und Qualitätskontrolle externer Onboarding‑Dienstleister (BPO & Ident‑Provider)
Sicherstellung prüfungssicherer Dokumentation und vollständiger Evidenzhaltung
Eskalation auffälliger Sachverhalte an Compliance zur finalen SAR/STR‑Entscheidung
Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Customer Journey durch Reduktion von False Positives

Was du mitbringst

Abgeschlossene Bankausbildung und/oder Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Onboarding, KYC‑ oder AML‑Umfeld einer Bank, idealerweise im Retail Banking
Sehr gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen an KYC‑, AML‑ und Fraud‑Prüfungen
Erfahrung in der Arbeit mit regelbasierten Onboarding‑ oder Monitoring‑Systemen und der Steuerung externen Dienstleistern sowie im Qualitäts‑ und SLA‑Management
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Dokumentations‑ und Kontrollorientierung
Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von KPIs, Fallzahlen und Prozessabweichungen
Hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Compliance, Product, IT und Customer Service
Verhandlungssichere Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf du dich freuen kannst

30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
Zuschuss zum Deutschlandticket
Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Von Alltagsfragen bis Notfallhilfe - hier findest du alles von Coaching, Vermittlung, Live-Events und noch viele weitere tolle Angebote
Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen

Unsere Mission

Als (Senior) Customer Onboarding Manager verantwortest du den regelkonformen, effizienten und kundenorientierten Customer‑Onboarding‑Prozess im Retail Banking einer digitalen Bank in Deutschland. Du stellst die ordnungsgemäße Durchführung von KYC‑, Fraud‑ und AML‑Prüfungen sicher, steuerst automatisierte und manuelle Onboarding‑Prozesse, überwachst externe Dienstleister und sorgst für Compliance, Audit‑Readiness und eine positive Customer Experience über alle Onboarding‑Stufen hinweg.

Wir feuen uns auf dich

Creditplus Bank AG
People & Culture
Frau Zehra Blume
Augustenstraße 7
70178 Stuttgart

Unsere Recruiterin Zehra Blume gibt dir unter [email protected] auch gerne Vorabinformationen.

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Senior Consultant Cyber Resilience & Crisis Management (m/w/d)

(Senior) Risk Manager (m/w/d) Modeling & Data Science – Fokus Retail Credit Risk

Senior P&C Specialist (m/w/d) People Development

Senior Application Manager Payments & Accounting

(Senior) Manager ESG / Sustainability - M&A Strategy & Due Dilligence (m/w/d)

(Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Health Care (m/w/d)

(Senior) Manager Value Creation Services (m/w/d)

(Senior) Manager Asset Management / Innovation & Digital (m/w/d)

Senior Consultant - Organizational Development (m/w/d)

(Senior) Manager - Talent & Organization (all genders)

(Senior) Consultant (all genders) Organizational Design & Transformation

Senior Consultant Controlling / Planung & Reporting (m/w/d)

Senior Auditor (m/w/d)

Senior Controller (m/w/d)

(Senior) Manager M&A Transformation / Change Management (m/w/d)

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