Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die Verwaltung der Dualen Hochschule Baden-Württemberg mit Sitz im Herzen Stuttgarts übernimmt zentrale Aufgaben in Hochschulverwaltung, akademischen Angelegenheiten und IT-Services. Rund 120 Mitarbeitende profitieren hier von einem modernen Arbeitsumfeld und vielfältigen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die DHBW ist seit 2012 mit dem Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“ ausgezeichnet und stärkt mit dem Re-Organisationsprozess „Verwaltung@DHBW“ ihre Rolle als zukunfts- und serviceorientierte Hochschule. Ziel ist ein effizienter Verwaltungsservice aus einer Hand: nah an den Studienakademien und in hoher Qualität.
Es ist folgende Stelle in der Hochschulkommunikation und Marketing zu besetzen:
Stellenbeginn:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort:
Stuttgart
Stellenumfang:
50 % (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer:
befristet auf 2 Jahre
Vergütung:
bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
Verfahrensnummer:
1874
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für die interne Kommunikation der DHBW
- Beratung des Präsidiums, von Referaten und der Kommunikationsleitung bei internen Kommunikationsaufgaben
- Kommunikationsbegleitung von Change-Prozessen (z. B. Grundordnungsnovelle, Struktur- und Entwicklungsplan, Markenimplementierung, Reorganisationen)
- Unterstützung der Präsidiumskommunikation (Editorials, Beiträge, Reden)
- Planung und Umsetzung interner Veranstaltungen sowie interner Krisenkommunikation
- Entwicklung und Evaluation neuer Dialog- und Kommunikationsformate (z. B. Podcasts, interne Kampagnen)
- Redaktion und Weiterentwicklung des internen Newsletters
- Unterstützung im Personalmarketing (Mitarbeitendenbindung und -gewinnung)
- Mitwirkung beim Aufbau des neuen Social Intranets und beim Digital Asset Management
- Vertretung der Pressesprecherin bei Bedarf
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Unternehmenskommunikation oder ähnliche Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in interner Kommunikation, idealerweise im Hochschul- oder öffentlichen Umfeld
- Starke konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten, hohe Sprachsicherheit
- Erfahrung mit digitalen Kommunikationsplattformen, CMS-Systemen und Newsletter-Tools
- Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der größten Hochschule Baden-Württembergs
- Gestaltungsspielraum und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, inkl. gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
- Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage
- zahlreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 02.07.2026 statt.
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich): Leitung Hochschulkommunikation und Marketing
Name: Jochen Spieth
E-Mail:
Ansprechperson (Personal):
Name: Dilayda Cengiz
E-Mail:
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
