2 beste Stellen als entgeltabrechner in stuttgart, bw – aktuell auf Personalsuche

Entgeltabrechner (m/w/d)
Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart —Stuttgart
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
Entgeltabrechner (m/w/d) mit Personalsachbearbeitung
Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH —Ludwigsburg
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten

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Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH —Ludwigsburg
Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie MS Office. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit fundierten Kenntnissen im…

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Entgeltabrechner (m/w/d)

Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart -
Stuttgart

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Office

Vollständige Stellenbeschreibung

Stuttgart

Voll/Teilzeit

Gut behandelt.

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Als Entgeltabrechner*in (m/w/d) werden Sie Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Personal. Bei uns sind Sie nicht nur ein Teil einer langen Kette, sondern managen Ihren Abrechnungsbereich eigenständig von A - Z. Sie können bei uns Ihre Stärken sowohl in der alltäglichen Arbeit als auch in unseren Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen einbringen und weiterentwickeln.

Sie beginnen zum 01.06.2026. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

Durch eine gewissenhafte und zuverlässige Pflege der Daten stellen Sie eine hohe Datenqualität sicher.
Sie übernehmen Verantwortung für alle abrechnungsrelevanten Aufgaben und Fragestellungen, beispielsweise bei der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen, der termingerechten Datenerfassung oder der Betreuung der Zeitwirtschaft.
Als direkte*r Ansprechpartner*in stehen Sie unseren Mitarbeitenden bei Fragen zur Verfügung und erklären Abrechnungen verständlich.
Die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden übernehmen Sie eigenständig.
Sie bringen sich aktiv in die kundenorientierte Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie in übergreifende Aufgaben und Projekten innerhalb der Personalabteilung ein.

Das macht Sie aus

Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder einem ähnlichen Abschluss haben Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt. Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung im Krankenhausumfeld mit.
Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Ein sicherer Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; idealerweise haben Sie bereits mit P&I LOGA gearbeitet und bringen Kenntnisse im AVR der Caritas mit.
Sie sind bekannt für Ihr freundliches, offenes und serviceorientiertes Auftreten.
Sie haben Spaß daran, eigenverantwortlich Ihren Zuständigkeitsbereich zu betreuen, und schätzen die Zusammenarbeit im Team.

Bewerben Sie sich jetzt gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Das tun wir für Sie

Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Nina Heitger, Leiterin Personalabteilung (0711 6489-3088), oder Leann Haag, Sachbearbeiterin (0711 6489-2918), freuen sich auf Ihren Anruf.

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