10 beste Stellen als aok in stuttgart, bw – aktuell auf Personalsuche

Fachkraft Koordination Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
AOK Baden-Württemberg —Berliner Platz
- 4.523 € – 5.905 € pro Monat
- Teilzeit
- Psychologie
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Fachkraft Ernährung (m/w/d)
AOK Baden-Württemberg —Stuttgart
- 4.412 € – 5.762 € pro Monat
- Teilzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
AOK-Betriebswirt mit Bachelor "Health Care Management" (m/w/d)
AOK Baden-Württemberg —Stuttgart
- Hochschulreife
- Wirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
Volljurist (m/w/d)
AOK Baden-Württemberg —Stuttgart
- 5.566 € – 7.728 € pro Monat
- Teilzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten 2-jährig (m/w/d)
AOK Baden-Württemberg —Stuttgart
- 1.289 € – 1.390 € pro Monat
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
Bachelor Soziale Arbeit im Gesundheitswesen (DH) (m/w/d)
AOK Baden-Württemberg —Stuttgart
- 1.222 € – 1.318 € pro Monat
- Hochschulreife
- Soziale Arbeit
- Weiterbildungsprogramme
Duales Studium - Soziale Arbeit im Gesundheitswesen (B.A)
AOK Baden-Württemberg —Ludwigsburg
- 1.289 € – 1.502 € pro Monat
- Hochschulreife
- Soziale Arbeit
Ausbildung zum Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)
AOK Baden-Württemberg —Stuttgart
- 1.175 € – 1.253 € pro Monat
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)
AOK Baden-Württemberg —Ludwigsburg
- 1.289 € – 1.390 € pro Monat
- Weiterbildungsprogramme
Schülerpraktikum als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) Region Neckar-Fils
AOK Baden-Württemberg —Esslingen
- Praktikum

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Fachkraft Koordination Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)

AOK Baden-Württemberg -
Berliner Platz

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Teilzeit | Befristeter Vertrag
4.523 € – 5.905 € pro Monat
vor 3 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Soziologie
Psychologie
Sport

Vollständige Stellenbeschreibung

Gesundheitsmanagement/Prävention | Teilzeit in 90% | Befristet (2 Jahre) | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK Baden-Württemberg

Standort: Berliner Platz

Bewerbungsfrist: 13.08.2026

Fachgebiet: Gesundheitsmanagement/Prävention

Abteilung: Geschäftsbereich Prävention

Beschäftigungsart: Teilzeit in 90% | Befristet (2 Jahre)

Homeoffice: möglich

Fachlicher Ansprechpartner:
David Mahier
Leitung Präventionsleistungen
0711 6525 19137

Recruiter:
Michael Perkovic
0711 6525 19388

Schwerbehindertenvertreter:
Heddi Busch
0711 6525 13582

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Sie wirken bei Presse- und öffentlichkeitswirksamen Aktionen, insbesondere an Gesundheitsaktionen/-tagen, für Betriebe und Institutionen mit.
Sie bearbeiten Kostenübernahmen mit Prüfung aller hierzu anfallenden Kriterien.
Im operativen Bereich führen Sie Maßnahmen (z.B. Kurse, Seminare, Vorträge) und Aktionen (z.B. Gesundheitstage usw.) in Unternehmen durch. (in Präsenz und online)
Sie verantworten selbständig die Koordination des regionalen betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
Durch direkte Ansprache von Unternehmen und Institutionen sowie Beratung und Betreuung zum Themenfeld BGM überzeugen Sie unsere Firmenkunden.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/in (und idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie im Praxisverbund (GiP)) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sport-, Ernährungs- oder Gesundheitsökonomie oder ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie haben umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gesundheitsförderung, im Leitfaden Prävention nach § 20 ff SGB V sowie im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Sie bringen sich offen und mutig in die gemeinsame Ausgestaltung der Umsetzung, Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der AOK-Gesundheitsförderung ein.
Von sich aus erkennen Sie Situationen, die eine schnelle Entscheidung notwendig machen.
Sie suchen aktiv nach Handlungsoptionen, bewerten sie und leiten fundierte Entscheidungen ab.
Sie erkennen Zusammenhänge und berücksichtigen die Aus- und Wechselwirkungen.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 4.523,00 € und 5.905,00 € in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
Arbeitsumfeld – Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Und jetzt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Arbeiten bei der AOK heißt ...

Ein Job mit Sinn

Gesundheit gestalten

Moderne Arbeitswelt

Gesunde Work-Life-Balance

Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Familien- und Kinderzuschläge

175 € Gesundheitszuschuss

Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner:
David Mahier
Leitung Präventionsleistungen
0711 6525 19137

Recruiter:
Michael Perkovic
0711 6525 19388

Schwerbehindertenvertreter:
Heddi Busch
0711 6525 13582

„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“

Gerhard Kruppenbacher

Personalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland

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