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Performance Marketing Manager (SEO / SEA) (m/w/d)
Adria Car UG —Bremen
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People & Culture Manager:in (w/m/d)

Reishunger GmbH
Bremen

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents

Qualifikationen

Personalwesen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Werde Teil der Reishunger Crew

Wir von Reishunger sind ein dynamisches Bremer E-Commerce-Unternehmen, bei dem sich alles um das Reiskorn dreht. Für unseren Bereich People & Culture suchen wir ab sofort eine:n People & Culture Manager:in (w/m/d) in Vollzeit.

In dieser Rolle übernimmst du unsere People-Arbeit ganzheitlich: operativ stark, nah an der Geschäftsführung und mit echtem Aufbauauftrag. Du sorgst dafür, dass HR-Prozesse sauber laufen, Führungskräfte gut begleitet werden und People-Themen bei Reishunger verbindlich, menschlich und pragmatisch funktionieren. Am Anfang liegt bewusst neben dem People Business Partnering auch die gesamte operative People Arbeit bei dir. Mit der Zeit wirst du aber einiges an operativen Personalthemen perspektivisch an Corporate Services abgeben.

DAS BIETEN WIR DIR

Offene und sympathische Kolleg:innen, mit denen du nicht nur gut arbeiten kannst, sondern auch mal nach dem Feierabend mit einem Getränk auf der Terrasse anstoßen magst.
Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten an, bei denen keine Herausforderung wie die andere ist. Entfalte dich selbst, probiere dich aus und wachse über dich hinaus – wir schaffen das Umfeld in dem all dies möglich ist.
Ein Office, wie du es dir vorstellst: Unser Loft-Büro in der Bremer Überseestadt bietet dir alles was du brauchst: Moderne Arbeitsplätze, eine Sonnenterrasse direkt am Wasser, viel Platz sowohl für kreativen Austausch als auch fokussiertes Arbeiten.
Wir versorgen dich: Heiß- und Kaltgetränke aller Art, Reis, Pasta, Müsli, Obst und Snacks aufs Haus.
Unsere hybride Office-Kultur schenkt dir all die benötigte Flexibilität, die du in deinem Leben brauchst. Wir kommen alle gerne im Büro zusammen, aber natürlich kannst du in Absprache mit Deinem Team auch Home Office Tage einlegen.
Wir achten nicht nur heute, sondern auch morgen auf dich: Steuerfreier Sachbezug oder lieber Firmenfitness über Egym Wellpass? Du entscheidest. Außerdem hast du die Möglichkeit auf betriebliche Altersvorsorge mit unserem Partner Allianz.
Auf dich warten tolle Rabatte über unseren Partner Corporate Benefits und in unserem eigenen Online-Shop erhältst du als Reishunger-Mitglied 30% auf alle Produkte.
Wir feiern mit dir gemeinsame Events: Sommerfest und Weihnachtsfeier gehören fest dazu, aber auch gemeinsame Freimarkt-Besuche und Mario Kart Turniere werden vom Team geliebt.

DAS MACHST DU

People Operations: Du verantwortest unsere operativen People-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Dabei stellst du sicher, dass Personalstammdaten, Verträge, Dokumente, Fristen, Ein- und Austritte, Abwesenheiten und Wiedervorlagen korrekt und vollständig organisiert sind.
Leadership & People Partnering: Du bist Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte bei People-Themen im Alltag. Du unterstützt bei Personalentwicklungsthemen (z.B. Feedbackgesprächen, Rollenklärung, Perfomance Fragen), Konflikten und sensiblen Mitarbeitendenthemen. Du hast das Ohr in der Organisation, erkennst Muster frühzeitig und übersetzt Stimmungen in konkrete Impulse für Geschäftsführung und Führungskräfte.
Payroll, Personio & Benefits: Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung strukturiert und termingerecht vor und stellst die vollständige Übergabe an Lohnabrechnung und Finance sicher. Du arbeitest sicher in Personio, pflegst HR-Daten sauber, entwickelst Workflows weiter und betreust Benefits wie steuerfreien Sachbezug, Firmenfitness oder betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeitenden On- & Offboarding: Du steuerst unsere On- und Offboarding-Prozesse operativ und sorgst dafür, dass alle Schritte klar, rechtzeitig und sauber laufen. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften, IT, Finance und Corporate Services zusammen, damit neue Mitarbeitende gut starten und Austritte professionell abgewickelt werden.
Recruiting: Du verantwortest Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zum Hiring. In enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften, unterstützt du bei Stellenprofilen, Bewerbungsmanagement, Interviewkoordination, Kandidat:innenkommunikation und einer schnellen, verbindlichen Candidate Experience.
Kultur, Werte & interne Formate: Du moderierst und entwickelst zentrale People-Formate bei Reishunger weiter, zum Beispiel Werteformate, Führungskräfterunden, Young-Professional-Runden, Feedback- und Austauschformate zwischen Office und Lager.
Office Organisation & Events: Du verantwortest die Organisation interner Reishunger Events (z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier und stimmst klare Rahmenbedingungen, Aufgabenverteilung und Budgets ab. Darüber hinaus koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie z.B. der Hausverwaltung, Handwerker:innen etc.
Ausbau & Weiterentwicklung: Du baust unsere People-Arbeit so auf, dass sie langfristig klarer und skalierbar wird. Dazu gehören saubere Prozesse, klare Zuständigkeiten, bessere Datenqualität und eine sinnvolle Trennung zwischen People Management, HR Administration und Corporate Services.

DAS KANNST DU

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR Bezug (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du bringst mehrjährige generalistische HR Erfahrung mit, z.B. als HR Generalist:in, HR Business Partner:in oder People Operations Manager:in mit.
Du bist operativ stark und kannst die HR Administration wie Payroll-Vorbereitung, Mitarbeitenden On- & Off-Boarding, Verträge etc. selbstständig übernehmen.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und ausgeprägtes Empathievermögen, sodass du sensible Personalthemen moderieren und Führungskräfte sowie Geschäftsführung pragmatisch begleiten kannst.
Du denkst HR nicht nur administrativ, sondern als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften, Mitarbeitenden, Office und Lager.
Du bist hands-on, gehst aktiv auf Menschen zu und bekommst mit, was in der Organisation wirklich passiert.
Du bist tech-affin und arbeitest gerne mit digitalen Tools und klaren Prozessen. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Personio sammeln können.
Du hast ein gutes Grundverständnis für Arbeitsrecht, sensible Personalthemen und professionelle Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Du bringst ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit, behältst Prioritäten und Termine konsequent im Blick und sorgst mit Struktur und Verlässlichkeit dafür, dass Aufgaben verbindlich verteilt werden und Absprachen eingehalten werden.
Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Über uns

Aus Leidenschaft Reis
Wir sind verrückt nach diesem kleinen Korn! Alles andere wäre definitiv untertrieben, und genau aus diesem Grund arbeiten wir seit unserer Gründung 2011 täglich mit voller Energie daran, die Reisvielfalt auf die Teller der Europäer zu bringen. Den Startup-Schuhen sind wir mittlerweile entwachsen, haben uns jedoch den Charakter eines jungen, aufstrebenden Unternehmens mit dynamischer und ehrgeiziger Unternehmenskultur bewahrt. Hast du Lust Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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