6 beste Stellen als psychologischer psychotherapeut in straelen – aktuell auf Personalsuche

Psychologische Psychotherapeutin /Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Landschaftsverband Rheinland —Viersen
- 14 € pro Monat
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) oder Psychologen (m/w/d) mit Diplom oder Master in fortgeschrittener Weiterbildung
St. Franziskus-Stiftung Münster —Kamp-Lintfort
- Teilzeit
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- Master
- Patientenbehandlung
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- Weiterbildungsprogramme
Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) oder Psychologen (m/w/d) mit Diplom oder Master in fortgeschrittener Weiterbildung
St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH —Viersen
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- Master
- Patientenbehandlung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d)
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Psychologe in psychotherapeutischer Ausbildung (m/w/d)
St. Augustinus Gruppe —Krefeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) oder Psychologen (m/w/d) mit Diplom oder Master in fortgeschrittener Weiterbildung
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH —Kamp-Lintfort
- Online-Bewerbung
- Krankenhaus
- Master
- Patientenbehandlung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Psychologische Psychotherapeutin /Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Landschaftsverband Rheinland -
Viersen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit
14 € pro Monat

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Deutsche Approbation
Schmerztherapie
Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

Vollständige Stellenbeschreibung

mit geteilter Tätigkeit im LVR Zentrum für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Niederrhein und der Abteilung für multimodalen Schmerztherapie der LVR Klinik für Orthopädie Viersen.

Standort: Viersen
Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
Vergütung: E14 TVöD
Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 20 Stunden/Woche
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 10.09.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unserer multiprofessionellen Teams suchen wir eine Psychologische Psychotherapeutin/ einen Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d), die/der in einem innovativen Kooperationsmodell sowohl in Fachbereich Psychosomatische Medizin und Psychotherapie als auch im Bereich der multimodale Schmerztherapie tätig wird.

Zu den Aufgaben gehören:

Durchführung psychotherapeutischer Diagnostik und Behandlung in der multimodalen Schmerztherapie
Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen und Behandlungsplanung in der MMST
Mitarbeit in der psychosomatischen Versorgung (z. B. Einzel- und Gruppentherapien, Diagnostik, Supervision)
Beteiligung an internen Fortbildungen, Supervisionen und Fallbesprechungen im psychosomatischen Team

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in zwei spezialisierten Fachabteilungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten
Fachliche Anbindung und regelmäßige Supervision im psychosomatischen Team
Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem innovativen Versorgungskonzept
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
Beteiligung an konzeptioneller Arbeit und Qualitätsentwicklung

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Arbeit mit Sinn

Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Coaching- und Supervisionsangebot

Wir unterstützen Sie aktiv in Ihrer Entwicklung. Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.

Corporate Benefits; Arbeit mit Sinn; Sicherer Arbeitsplatz; Coaching- und Supervisionsangebot

Das bringen Sie mit

Approbation als psychologische*r Psychotherapeut*in (m/w/d)

Worauf es uns noch ankommt

Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und psychosomatisch-schmerztherapeutischen Krankheitsbildern
Teamgeist, Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten
Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit chronischen Schmerzpatienten

Wer wir sind

Die Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie bietet umfassende Behandlungen mit 40 stationären und teilstationären Plätzen sowie mehreren Ambulanzen. Ein erfahrenes, multiprofessionelles Team behandelt das gesamte Spektrum psychosomatischer Erkrankungen auf tiefenpsychologischer Basis. Gemeinsam mit der Tagesklinik der LVR-Klinik Mönchengladbach bildet die Abteilung das LVR-Zentrum für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Niederrhein.

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Dr. med. Ljiljana Joksimovic

Chefärztin
- 02162 96-4924

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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