1 beste Stelle als pflegedienstleitung wohnbereichsleitung in stollberg, sn – aktuell auf Personalsuche

Teamleitung Pflege
Parkresidenz Hohenstein-Ernstthal —Lichtenstein
- Teilzeit
- Personalführung
- Konfliktberatung
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme

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Teamleitung Pflege

Parkresidenz Hohenstein-Ernstthal
Lichtenstein

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Seniorenbetreuung
Pflegefachleute
Personalführung
Qualitätssicherung
Konfliktberatung
Personalentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Teammotivation (Führungskompetenz)

Vollständige Stellenbeschreibung

w/m/d ‧ in Lichtenstein/Sachsen

Pflege Voll- und Teilzeit

Als Teamleitung Pflege trägst du die Verantwortung für die fachliche und organisatorische Steuerung deines Wohnbereichs. Du stellst eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicher, organisierst Dienst- und Abläufe und sorgst dafür, dass die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner:innen respektiert und umgesetzt werden. Du führst und entwickelst dein Team wertschätzend und kooperativ, stärkst die Zusammenarbeit mit anderen Wohnbereichen und der Pflegedienstleitung und trägst die Philosophie und Werte der EURO Plus aktiv in den Alltag deiner Einrichtung hinein. Darüber hinaus befähigst und unterstützt du deine Beauftragten und Stabsstellen – wie z. B. Praxisanleitung, Hygiene oder Sicherheit – damit sie ihre Aufgaben wirkungsvoll wahrnehmen und die Qualität in der Einrichtung sichern können.

Seniorenresidenz im Pflegekompetenzzentrum Lichtenstein

EURO Plus Lichtenstein gGmbH

Am Bahnhof 2

09350 Lichtenstein

Das bringen Sie mit

Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z. B. Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)
Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft; erste Leitungserfahrung ist wünschenswert
Idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung bzw. leitende Pflegefachkraft
Kenntnisse der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards sowie der gesetzlichen Vorgaben
Organisationsgeschick und wirtschaftliches Handeln anhand relevanter Kennzahlen
Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
Führungskompetenz: du motivierst, stärkst und entwickelst dein Team wertschätzend
Die Fähigkeit, Beauftragte und Stabsstellen so zu unterstützen, dass sie ihre Funktionen wirkungsvoll ausfüllen können
Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Offenheit für Digitalisierung und Dokumentationssysteme
Bereitschaft, die Philosophie und Werte von EURO Plus aktiv in deinem Wohnbereich vorzuleben

Das bieten wir Ihnen

Faire, wettbewerbsfähige Vergütung mit Zuschlägen
Betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung mit Entgeltumwandlung
Einen stabilen, zukunftssicheren Arbeitsplatz
29 Urlaubstage im 1. Jahr, ab dem 2. Jahr 30 Tage
Den 24.12. und 31.12. mit Feiertagsregelung
Strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpersonen und unserem Paten- bzw. Mentorenprogramm
Ein praxisnahes Qualitätsmanagement, das deine Ideen systematisch aufgreift
Ein Team mit Zusammenhalt, offenen Arbeitskreisen und wertschätzendem Miteinander
Deine Entwicklungsmöglichkeiten: fachliche Spezialisierung und hierarchische Weiterentwicklung
Verlässliche Dienstpläne für Sicherheit in der Planung
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Feel-Good-Managerin, bewegten Pausen und Gesundheitsangeboten
Nachhaltigkeit als gelebter Alltag: EMAS-zertifiziert, mit klaren Umweltzielen für kommende Generationen
Gemeinsame Mitarbeiter:innen-Events und Teambuilding

Vielfalt

EURO Plus steht für ein breites Spektrum an Dienstleistungen – von Pflege und Beratung über Therapie und betreutes Wohnen bis hin zu vielfältigen Unterstützungsangeboten. Dabei verbinden wir Professionalität mit einem klaren Anspruch: Vielfalt, Teamgeist, Nachhaltigkeit und gelebte Qualität machen für uns den Unterschied.

Gemeinschaft

Wir setzen auf flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen gehört und ernst genommen werden. Durch unser praxisnahes Qualitätsmanagement werden Vorschläge systematisch aufgegriffen und in gemeinsame Standards überführt – so gestalten wir unseren Weg gemeinsam.

Entwicklung

Unsere Mitarbeiter:innen erleben bei uns Zusammenhalt, offene Kommunikation und wertschätzenden Umgang. Wir fördern kontinuierlich Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein strukturiertes Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmanagement.

Sinn

Bei EURO Plus geht es um mehr als einen Beruf – es geht um eine sinnstiftende Aufgabe. Wenn Sie gerne mitgestalten wollen – nicht nur mitarbeiten –, sind Sie bei uns richtig.

Fragen und Bewerbung

Sanjin Kuko

Einrichtungsleiter

T 03715385101

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