Anforderungs-ID: 73678
Datum: 25.06.2026
Standort:
Stolberg, NW, DE
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Abteilung: Operations
Beschreibung:
Wir bei West sind ein engagiertes Team, das durch das Ziel verbunden ist, das Leben von Patienten zu verbessern, die seit mehr als einem Jahrhundert im Mittelpunkt unseres Unternehmens stehen. Unsere Geschichte begann, als Herman O. West während des zweiten Weltkriegs das Problem löste, der US-Regierung Penicillin in großen Mengen zu liefern. Durch unsere Arbeit, täglich Tausende von lebensrettenden und lebensverbessernden injizierbaren Medikamenten an Millionen von Patienten zu liefern, hat Wests unauslöschlicher Einfluss auf die Gesundheitsbranche gerade erst begonnen. Unsere Geschichte begann mit einem Namen. Wie wird Ihr Name unsere Zukunft mitgestalten?
Es gibt keinen besseren Ort, um sich einer integrativen Gemeinschaft von Fachleuten anzuschließen, die Möglichkeiten für lebenslanges Lernen, Wachstum und Entwicklung bietet. Mithilfe von Leistungsprogrammen fördern wir die körperliche, geistige, emotionale und finanzielle Gesundheit unserer Teammitglieder und ihrer Familien.
Wir glauben daran, den Bedürftigen in den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, zu helfen. Und wir engagieren uns gleichermaßen für eine gesündere Umwelt und einen gesünderen Planeten durch unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit.
Position berichtet an: Director, Operations, Stolberg
Vertragsdetails: Vollzeit, unbefristet
Zu besetzen ab: sofort
Es wird keine Umzugsunterstützung für diese Position bereitgestellt.
Dies ist eine Position, die eine Anwesenheit vor Ort erfordert.
Jobzusammenfassung
In dieser Rolle leiten Sie die strategischen Lean‑Verbesserungsinitiativen. Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Leadership Team und dem Process Excellence Team, um die Gesamtvision zu unterstützen und Verbesserungen voranzutreiben, damit Prozesse aktuellen und zukünftigen Anforderungen hinsichtlich Kosten, Qualität, Lieferung, Wachstum und Flexibilität entsprechen und Standort- sowie Unternehmensziele erreicht werden.
Wesentliche Pflichten und Verantwortlichkeiten
Führungen und Schulungen zu Lean‑Philosophien und ‑Werkzeugen
Organisation und Moderation von Kaizen‑Workshops / RIEs (Rapid Improvement Events)
Anleitung funktionsübergreifender Teams bei der Implementierung von Lean-/Six‑Sigma‑Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung
Sicherstellung der Anwendung des Lean Daily Management Systems©
Entwicklung und Pflege aussagekräftiger Lean‑Kennzahlen, Statusberichte sowie die Dokumentation identifizierter und umgesetzter Projekte
Monatliche Überwachung und Berichterstattung über alle Einsparungen und Lean‑Aktivitäten
Moderation der Entwicklung, Umsetzung und Anpassung eines standortspezifischen Lean‑Strategieplans
Leitung und Verantwortung des standortspezifischen DMAIC‑Programms
Austausch von Best Practices zwischen Standorten
Ausbildung
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium, bevorzugt in einem Fachgebiet mit Bezug zu Betriebswirtschaft, Operations, Technik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
Berufserfahrung
Erste Erfahrung in einem Produktionsumfeld
Praktische und erfolgreiche Lean‑Six‑Sigma‑Implementierungserfahrung in einem Produktionsumfeld
Bevorzugte Kenntnisse,Fähigkeiten und Fertigkeiten
Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse
Hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungs‑, Coaching‑ und Trainingskompetenz
Nachgewiesene Projektmanagement‑, Organisations‑ und Lean‑Six‑Sigma‑Kompetenz, insbesondere in der Anwendung von Methoden wie:
FMEA (Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse)
DMAIC (Define‑Measure‑Analyze‑Improve‑Control)
COPQ (Cost of Poor Quality – Kosten mangelhafter Qualität)
DFSS (Design for Six Sigma)
Lizenz und Zertifizierungen
Lean Six Sigma Weiterbildung vorzugsweise einen Black Belt
Entgelttransparenz
Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position beträgt €57,600.00 bis €73,300.00. Die angestrebte Gesamtvergütung wird anhand objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, darunter relevante Berufserfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten, Marktvergleichsdaten, geografischer Standort sowie Umfang und Verantwortungsbereich der Position.
Für diese Position kann zusätzlich eine variable Vergütung sowie die Teilnahme an weiteren Vergütungsprogrammen vorgesehen sein, entsprechend den Bedingungen der im jeweiligen Beschäftigungsland geltenden Vergütungspläne. Darüber hinaus sind Mitarbeitende berechtigt, an den für ihren Standort und ihren Beschäftigungsstatus geltenden Zusatzleistungen (Benefits) und Gesamtvergütungsprogrammen des Unternehmens teilzunehmen.
West setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir fördern ein Umfeld, in dem alle Menschen sicher sind, fair behandelt, geschätzt und respektiert werden. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Sexualität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften. Soweit gesetzlich zulässig, ist eine Beschäftigung bei West Pharmaceutical Services, Inc. oder einem seiner Tochter- oder Partnerunternehmen von der zufriedenstellenden Durchführung eines Hintergrundscreenings.
Über West
Das Jahr 2023 markiert den 100-jährigen Meilenstein der Innovation von West und die entscheidende Rolle, die West weiterhin im Gesundheitswesen und bei der Patientenversorgung spielt. Mit 10.000 Teammitgliedern an 50 Standorten auf der ganzen Welt liefert West jedes Jahr über 47 Milliarden Komponenten und Geräte. West mit Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2022 einen Nettoumsatz von 2,89 Milliarden US-Dollar. West wird an der New Yorker Börse (NYSE: WST) gehandelt und ist im Standard & Poor's 500 Index enthalten. Weitere Informationen finden Sie unter www.westpharma.com.
