3 beste Stellen als einrichtungsleitung in stolberg, nw – aktuell auf Personalsuche

26052 Einrichtungsleitung KiTa (w/m/d)
Lebenshilfe Aachen e.V. —Aachen
- 4.066 € – 5.522 € pro Monat
- Vollzeit
- Arbeit mit Kindern
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
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Einrichtungsleitung - Stationäre Pflege - Heimbach (m/w/d)
PWH Gruppe —Heimbach
- Vollzeit
- Pflegeheim
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Einrichtungsleitung in der Seniorenresidenz An der Wassermühle in Alsdorf-Kellersberg m/w/d
compassio Gruppe —Alsdorf
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
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26052 Einrichtungsleitung KiTa (w/m/d)

Lebenshilfe Aachen e.V. -
Aachen

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Details zur Stelle

Vollzeit
4.066 € – 5.522 € pro Monat

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Arbeit mit Kindern
PC-Kenntnisse
Frühkindliche Bildung und Erziehung

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellennummer

26052

Besetzung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir sind

Es ist normal, verschieden zu sein! Engagieren Sie sich gemeinsam in einem multiprofessionellen Team dafür, dass Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam lernen und ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten entfalten können.

Für unserer Inklusives Familienzentrum KiTa Waldmeister suchen wir unbefristet eine

Einrichtungsleitung (w/m/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Die Lebenshilfe Aachen ist Träger von 5 Kindertagesstätten. Wir betreuen Kinder ab 9 Monaten bis zum Schuleintritt. In allen Einrichtungen bieten wir bis zu 14 Plätze für Kinder mit (drohender) Behinderung an. Die Kinder unter 3 Jahren werden in einem Nestbereich betreut. Im Bereich für die älteren Kinder arbeiten wir gemäß dem Konzept der offenen Arbeit.

Die inklusive Kita Waldmeister ist anerkanntes Familienzentrum NRW. In der KiTa spielen und lernen 65 Kinder im Alter von 9 Monaten bis zu ihrem Schuleintritt gemeinsam. 13 Kinder haben einen Eingliederungshilfeanspruch gemäß der Basisleitung 1 oder Anspruch auf einen Platz in einer Heilpädagogischen Gruppe. Die therapeutische Versorgung der Kinder mit Behinderung wird in Zusammenarbeit mit der Frühförderung sichergestellt.

Die Leitung ist verantwortlich für Organisation, fachliche Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeit der Einrichtung und ihre Einbindung im jeweiligen Sozialraum. Bei der Erfüllung der Aufgaben wird sie durch die Fachbereichsleitung sowie die unterschiedlichen Fachabteilungen und Stabsstellen unterstützt. Die Leitung ist bis zu 100% ihrer Arbeitszeit für Leitungsaufgaben freigestellt. Es gibt eine ständige Stellvertretung.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Sicherstellung der Bildung, Erziehung, Förderung und Pflege der Kinder und für die Abläufe im Zusammenhang mit der Aufnahme, Eingewöhnung und der Beendigung der Betreuung in der Tageseinrichtung
Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sowie die Zusammen-arbeit mit den Elterngremien
Verantwortung für die Einhaltung der Kinderrechte sowie für die Durchführung von Maßnahmen zum institutionellen Gewaltschutz gemäß § 37a SGB IX und im Rahmen des SGB_VIII §8a und 47 SGB in der Tageseinrichtung.
Personalführung
Mitwirkung bei der Haushalts- und Investitionsplanung
Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Stellvertretenden Einrichtungsleitung
Zusammenarbeit mit der Stabsstelle zur Zertifizierung des Familienzentrums
Mitwirkung und Mitgestaltung und der Abstimmungsprozesse mit den Führungskräften des Fachbereichs, der Fachbereichsleitung sowie mit den weiteren Fachbereichen
Verantwortung der Öffentlichkeitsarbeit und die Repräsentation der Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und der Bereichsleitung
Kommunikation mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Frühkindliche Bildung und Erziehung (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Heilpädagogik,)
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Erziehung
Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung der Inklusion von Kindern mit Behinderung
Identifikation mit der UN-Behinderten und -Kinderrechtskonvention
Leitungserfahrung und Führungskompetenz
Kenntnisse der inhaltlichen und rechtlich relevanten Grundlagen
EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Medien
Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
Durchsetzungsvermögen in der Organisation, Durchführung und Koordination von betrieblichen Abläufen

Unser Angebot

Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt
Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima
Eine strukturierte Einarbeitung
Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung
Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag
E-TV Parität NRW, T 8
Bruttomonatsvergütung von 4.066,40 € und 5.522,00 €
Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag
Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK)
Zuschuss zum Deutschlandticket
Betriebszugehörigkeitszulage
Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision
Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf
Unterstützung bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung

Interessiert?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Dokument unter Angabe der Stellennummer 26052.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählen nur Sie und Ihre Fähigkeiten.

Über uns

Die Lebenshilfe Aachen e.V. fördert, begleitet und betreut seit 1962 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die in ihrer Entwicklung beeinträchtigt sind. Gemeinsam mit vielen Mitgliedern, Förderer*innen und Spender*innen engagieren wir uns gegen die Teilung der Gesellschaft in Menschen mit und ohne Behinderung.

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