1 beste Stelle als feuerwehrmann m w d in stetten am kalten markt, bw – aktuell auf Personalsuche

Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann / Brandschutzbearbeiter/-in (m/w/d), Stetten am kalten Markt
Bundeswehr —Stetten am kalten Markt
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Stetten am kalten Markt

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Bürosoftware
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Vollständige Stellenbeschreibung

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Die Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben (SABCAbw/GSchAufg) ist die zentrale Ausbildungseinrichtung für die ABC-Abwehrkräfte der Bundeswehr (ABCAbwKrBw). Darüber hinaus führt sie die ABC-Abwehrausbildung in allen Befähigungsstufen sowie die Selbst-, Brand-, Strahlen-, Arbeits- und Umweltschutzausbildung aller militärischen und zivilen Organisationsbereiche der Bundeswehr durch.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

SABCAbw/GSchAufg

Die Bundeswehr als einer der modernsten und vielseitigsten öffentlichen Arbeitgeber stellt im Wege des Direkteinstieges zum nächstmöglichen Zeitpunkt Brandschutzbearbeiterinnen und Brandschutzbearbeiter im mittleren technischen Verwaltungsdienst – Verwendungsbereich Brandschutz ein.

Mit ca. 3.800 zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Bundeswehr-Feuerwehr zu den größten Feuerwehren Deutschlands. Sie bietet attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld. Bei uns sind Ihr Wissen und Können gefragt!

Ihr Aufgabengebiet:

Sie übernehmen die Lehrtätigkeit als Stationsausbilderin / Stationsausbilder in Theorie und Praxis mit Schwerpunkt bei Laufbahnlehrgängen und technischen Lehrgängen im mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz

oder

Sie bedienen die Ausbildungsanlagen für die feuerwehrtechnische Ausbildung und übernehmen die Vor- und Nachbereitung des Ausbildungsgeräts wie z.B. das Warten und Überprüfen des Atemschutzgeräts.

Sie nehmen Sonderaufgaben nach Weisung der / des Vorgesetzten wahr.
Sie setzen neue taktische / fachliche Erkenntnisse sowie sich ändernden militärischen Bedarf (z.B. Befehle, Weisungen, Fachpublikationen, Normen, Regelwerke und Feuerwehrdienstvorschriften) um und übernehmen die laufende Einarbeitung nach Vorgabe der / des Vorgesetzten.
Sie wirken bei der Erstellung von Prüfungsaufgaben / Prüfungslagen sowie der Abnahme und Auswertung von Leistungsnachweisen mit.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
Die ausgeschriebenen Stellen sind mit der Besoldungsgruppe A 7 bis A 8 und A 9m Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stellen kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden. Diese beträgt voraussichtlich zwischen 11.250 Euro bis 12.750 Euro und wird als Einmalzahlung gewährt.
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
Sie arbeiten in Vollzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst – Verwendungsbereich Brandschutz.

oder alternativ

Sie erfüllen die Voraussetzungen für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung. Diese Befähigung ist gegeben, wenn Sie den Abschluss einer Realschule oder alternativ den erfolgreichen Besuch einer Hauptschule nachweisen und den Abschluss einer für die Laufbahn förderlichen Berufsausbildung sowie die feuerwehrtechnische Ausbildung (B II) besitzen sowie eine 18-monatige Berufserfahrung als hauptamtliche Brandschutzkraft (m/w/d) vorweisen können.

Sie sind uneingeschränkt feuerwehrdiensttauglich und haben einen gültigen Nachweis über die Eignungsbeurteilung der uneingeschränkten körperlichen Eignung für den Feuerwehrdienst als Trägerin / Träger von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3.
Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B und C sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klassen B und C. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet.
Für die Lehrtätigkeit als Stationsausbilderin / Stationsausbilder benötigen Sie die Lehrbefähigung durch Teilnahme am Lehrgang „Ausbildung der Ausbilder der SABCAbw/GSchAufg“ oder eines vergleichbaren zivilen / militärischen Lehrgangs bzw. die Bereitschaft diese Befähigung zu erlangen.

Für die Stellen der Besoldungsgruppe A9m ist zusätzlich erforderlich:

Sie haben den Oberbrandmeisterlehrgang, vergleichbar B III (Staffel- bzw. Gruppenführerin / Gruppenführer) erfolgreich abgeschlossen.

ERWÜNSCHT

Sie sind sicher im Umgang mit der Informations- und Kommunikationstechnik sowie im Bereich gängiger Office-Anwendungen

Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Verwaltungsdienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Deutschen mit Migrationshintergrund.

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens zum Ausschreibungsschluss in Ihr Bewerbungsprofil hoch. Von einer zusätzlichen Übersendung per Post oder E-Mail ist abzusehen.

Ihre Bewerbung umfasst:

Ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer und des u.a. Kennworts).
Einen aktuellen tabellarischen und unterschriebenen Lebenslauf mit Erstellungsdatum.
Eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses.
Einen Nachweis der von Ihnen abgeschlossenen förderlichen Berufsausbildung (z.B. durch Berufsschulabschlusszeugnis sowie Prüfungszeugnis).
Ggf. einen Nachweis zu Art und Umfang der hauptberuflichen Tätigkeit in einem förderlichen Beruf (z.B. Arbeitsvertrag und -zeugnisse).
Ggf. eine Kopie der Urkunde bzw. Bescheinigung der erfolgreich abgelegten Laufbahnprüfung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz oder
Ggf. einen Nachweis einer mindestens 18-monatigen Berufserfahrung als Brandschutzkraft (m/w/d).
Nachweise absolvierter Ausbildungen, die zur Laufbahn befähigen und weiterer feuerwehrspezifischer Qualifikationen (B II bzw. B III - Lehrgänge).
Eine beidseitige Kopie der Fahrerlaubnis.
Einen Nachweis der Eignungsbeurteilung von Feuerwehreinsatzkräften gem. § 7 (1) DGUV Vorschrift 49 „Feuerwehren“ zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3 (ehemals G26.3).
Ggf. Kopien der letzten Ernennungsurkunden (letzte Beförderung, Statusänderung des Beamtenverhältnisses)
Karrierebogen mit Anlage 1 und Bewerbungsbogen (Diese Formulare finden Sie am Ende der Ausschreibung unter ANLAGEN).

Und sofern vorhanden:

Ggf. eine Bescheinigung über die grundsätzliche Möglichkeit einer Dienstzeitverkürzung des militärischen Personalführers für Soldatinnen und Soldaten.
Einen Schwerbehindertenausweis oder einen Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

Bei fremdsprachlichen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum Süd - Sachgebiet 2

0711-21390-2557 Herr Fischer

0711-21390-2560 Frau Edelmann

E-Mail-Adresse: [email protected]

Kennwort: BrdSchBearb Stetten a.k.M. 2026-Fw

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