Einrichtungsleiter (m/w/d)_Altenpflegeheim Osterburg
DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V. —Osterburg
- Vollzeit
- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
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Das Altenpflegeheim "Haus Sorgenfrei" in Osterburg gehört in seine Trägerschaft. Neben der Langzeitpflege sind auch Kurzzeitpflegen und Verhinderungspflegen in…
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Einrichtungsleiter (m/w/d)_Altenpflegeheim Osterburg

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Osterburg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Pflege
Personaleinsatzplanung
Kranken- & Gesundheitspflege

Vollständige Stellenbeschreibung

Der DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. ist Träger verschiedener Einrichtungen im Landkreis Stendal. Das Altenpflegeheim "Haus Sorgenfrei" in Osterburg gehört in seine Trägerschaft. Die Einrichtung liegt am nördlichen Stadtrand von Osterburg und ist in einer großen idyllischen Parkanlage eingebettet, welche für Bewohner und Besucher gemütliche Sitzmöglichkeiten zum Verweilen und Entspannen bietet. Neben der Langzeitpflege sind auch Kurzzeitpflegen und Verhinderungspflegen in der Einrichtung möglich.

Für das Altenpflegeheim "Haus Sorgenfrei" suchen wir ab sofort eine Einrichtungsleitung, die mit den verschiedenen Teams eine qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung der 65 Bewohnerinnen und Bewohner übernimmt und gewährleistet.

Einrichtungsleiter (m/w/d)_Altenpflegeheim Osterburg

Was sind Ihre Aufgaben und Kompetenzen?

Koordination der Gesamtaufgaben innerhalb der Einrichtung mit besonderem Blick auf das Management, die Struktur- und Ablauforganisation sowie Qualitätssicherung
Anpassung, Verbesserung und Umsetzung des Heimkonzeptes in Bezug auf die Wettbewerbsfähigkeit und Imagepflege der Einrichtung
Umsetzung aller rechtlich verbindlichen Vorgaben in Bezug auf die Leitung und Führung der Einrichtung
eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
Begleitung, Auswahl und Mitsprache im Prozess des Bewerbermanagements und des Einstellungsprozesses
Mitarbeiterführung
Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
Einhaltung und Umsetzung betriebswirtschaftlicher Aufgaben
Entwicklung und Förderung einer teamfördernden Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung der Stärken und Schwächen der Teammitglieder
Erkennen von Problemen und Erarbeitung lösungsorientierter Ansätze zur Vermeidung und Behebung solcher
Umsetzung des Konfliktmanagements in der Einrichtung
Zusammenarbeit mit der Fachberatung und externen Kooperationspartnern

Was sollten Sie mitbringen?

Abschluss einer dreijährigen Ausbildung zur Pflegefachkraft oder eines gleichwertigen Berufsabschlusses
abgeschlossene Weiterbildung zum Leiter einer stationären Pflegeeinrichtung (460 h)
mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege
mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung sind wünschenswert
ganzheitliches und analytisches Denken als Voraussetzung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
pädagogisches Geschick und die Fähigkeit, Teams zu motivieren
Einfühlungsvermögen in allen Bereichen des beruflichen Alltags
Durchsetzungs- und Urteilsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
wertschätzende Kommunikation und ein sicheres Auftreten
sprachliche Gewandheit
eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
innere Ausgeglichenheit und Stabilität
Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreudigkeit
organisierte und strukturierte Handlungsfähigkeit

Was können wir Ihnen bieten?

einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag in Vollzeittätigkeit
die Möglichkeit, die Einrichtung konzeptionell weiterzuentwickeln
ein Team und Bewohner, die sich auf Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Ideen freuen und die Sie bei einem Schnuppertag in der Einrichtung kennenlernen können
regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Unterstützung durch qualifizierte Fachberatungen
eine attraktive Vergütung nach einem Haustarifvertrag mit komba in Anlehnung an den TVöD
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersversorgung
betriebliche Krankenversicherung
betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Firmenfitness mit Hansefit
Anerkennung der Berufserfahrung
30 Tage Erholungsurlaub

Die Stellenausschreibung hat Sie angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte im PDF-Format bis zum 12.07.2026 an [email protected] senden. Fragen dazu dürfen Sie gerne an Sabine Moll - 03931/646542 richten.

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