20 beste Stellen als obermonteur in speyer – aktuell auf Personalsuche

Anlagenmechaniker für Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
Schuppler Heizungsbau GmbH & Co.KG —Waghäusel
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Heizungsbauer (m/w/d)
Schuppler Heizungsbau GmbH & Co.KG —Waghäusel
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Elektroinstallateur als Obermonteur/Baustellenleiter (m/w/d)
Kaufmann MET GmbH —Schwegenheim
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Obermonteur SHK (w/m/d) Ludwigshafen
Apleona —Ludwigshafen am Rhein
- Online-Bewerbung
- Sanitär
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Obermonteur SHK (w/m/d) Ludwigshafen
Apleona GmbH —Ludwigshafen am Rhein
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Quereinsteiger zum Anlagenmechaniker (m/w/d)
Schuppler Heizungsbau GmbH & Co.KG —Waghäusel
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Obermonteur/ Vorarbeiter (m/w/d) (In- und Ausland) Montage
Schwarz & Schmidhofer Industrieanlagen GmbH —Frankenthal
- Per E-Mail
- Montage
- Führungserfahrung
Bauleiter / Obermonteur im Anlagen- und Rohrleitungsbau (m/w/d)
ROTAN Rohrleitungs-Tanksanierungs-Anlagenbau GmbH —Dannstadt
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Obermonteur Baustellenkoordination (m/w/d)
Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH —Offenbach an der Queich
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Montage
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Bauleitender Obermonteur
Gesellschaft für Feuerschutz und Installationen mbH —Römerberg
- AutoCAD
- Microsoft Office
Obermonteur Freileitung Region Süd (m/w/d)
LTB Leitungsbau GmbH —Mannheim
- Arbeitgeber anrufen
- Montage
- Weiterbildungsprogramme
Bauleiter / Obermonteur Tanksanierung (m/w/d)
ROTAN Rohrleitungs-Tanksanierungs-Anlagenbau GmbH —Dannstadt
- Microsoft Excel
- Wartung
- Englisch
Elektroniker Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik (m/w/d)
G & R Elektro- und Gebäudetechnik GmbH —Schifferstadt
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Obermonteur (w/m/d) E-/MSR-Montage
Actemium Controlmatic West GmbH —Germersheim
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Baustellenleiter/Obermonteur für Anlageninstallationen und Gebäudetechnik im Industriebereich (m/w/d)
MAFU Systemtechnik GmbH —Ludwigshafen am Rhein
- Arbeitgeber anrufen
Elektroniker Elektrotechnik (m/w/d)
BAUER Elektroanlagen —Mannheim
- Vollzeit
- Montage
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Obermonteur (m/w/d)
KONZMANN GmbH —Ludwigshafen am Rhein
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Obermonteur Kaltwasser (m/w/d)
Otto Building Technologies GmbH —Mannheim
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Bauleitender Obermonteur Elektrotechnik (w/m/d) ab sofort
Keipp-Unternehmensgruppe —Ludwigshafen am Rhein
- Per E-Mail
Obermonteur Elektrotechnik (m/w/d)
BAUER Elektroanlagen —Mannheim
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben

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Anlagenmechaniker für Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Schuppler Heizungsbau GmbH & Co.KG
Waghäusel

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Ort: Waghäusel | Umfang: Vollzeit

Good German is a key prerequisite for this job

Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Spannende und abwechslungsreiche Projekte
13. Gehalt + leistungsorientierte Jahresprämie
Mitbestimmung deines Lohns

FÜR WEN IST DIESER JOB GENAU DAS RICHTIGE

Kennst du folgende Situation?

Du arbeitest in einem Betrieb, in dem alles drunter und drüber geht, dabei liebst du es, strukturiert und geplant an Aufgaben heranzugehen?
Du hast einen hohen Anspruch an dich und die Qualität deiner Arbeitsergebnisse, kannst diesem bei deinem aktuellen Arbeitgeber aber nicht gerecht werden?
Du hast keine Lust mehr, die fehlerhafte Arbeit von deinen Kollegen auszubaden?
Du möchtest dich fachlich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen, aber dein Chef hat nur andere Dinge im Kopf?

Dann lies jetzt unbedingt weiter. Denn auf dieser Seite wirst du erfahren, warum du bei Schuppler genau das bekommst, was du dir wünschst und vielleicht noch ein bisschen mehr.

DEINE VORTEILE

3 Dinge, die sich jeder Anlagenmechaniker für Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) wünscht

Aufstiegs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten

Du möchtest nicht mehr das Gefühl haben, auf der Stelle zu stehen? Bei uns hast du die Möglichkeit (noch) mehr Verantwortung zu übernehmen und z.B. zum Obermonteur aufzusteigen und ganze Baustellen zu leiten. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 500 € unterstützen wir dich auch finanziell bei deinen Zielen.

Eigener
Verantwortungsbereich

Bei uns gibt es kein ständiges „Über-die-Schulter-schauen“. Wir vertrauen auf dein Können und deine Expertise. Weshalb du für einige Teilbereiche eines Projekts die alleinige Verantwortung trägst und wir dir bei der Umsetzung freien Raum lassen.

Klare Aufgabenstellungen
und Prozesse

Damit du immer genau weißt, was zu tun ist, haben wir alle Prozesse, die sich bei uns bewährt haben, definiert. So stellen wir sicher, dass unser Betrieb reibungsarm funktioniert und wir an Optimierungen arbeiten können.

DEINE AUFGABEN

Diese spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben warten auf dich.

Du findest dich morgens in der Firmenzentrale ein, um mit deinen Arbeitskollegen und Projektleitern die konkreten Tagesaufgaben und den (weiteren) Baustellenablauf zu besprechen. Bei neuen Projekten wirst du in die Aufgabe eingewiesen.
Du lädst in Absprache mit deinen Teamkollegen das benötigte Material inklusive Werkzeug bzw. Maschinen in das Montagefahrzeug.
Nach Rücksprache mit dem zuständigen Obermonteur beginnst du vor Ort dann mit dem Bearbeiten deiner Tages- oder Wochen-Aufgabe. Aufgrund unserer vielseitigen Einsatzbereiche und Projekte kann das vom Aufbau einer Heizungs-Kesselanlage oder Kälteerzeugung über die Montage einer Heizungs- oder Kälteverteilung bis hin zur Rohrleitungsmontage verschiedene Aufgaben beinhalten. Gemeinsam mit deinen Teamkollegen teilst du die Aufgabenfelder ein und beginnst deinen Arbeitsplatz für den Tag einzurichten. Dabei begleitest du das Projekt in der Regel vom ersten bis zum letzten Tag.
Du übernimmst die Verantwortung für deine Aufgaben und korrigierst deine Fehler selbstständig mithilfe deines Teamleiters und Obermonteurs.
Nach Abschluss deiner Aufgaben und der Rückkehr in den Betrieb berichtest du dem Projektleiter den Stand der Arbeiten, erzählst, was super lief und welche Abläufe hätten besser laufen können. Falls Probleme aufgetreten sind, sprichst du diese an und gemeinsam sucht ihr nach Lösungen. Du planst gemeinsam den weiteren Bauablauf und stellst eigenständig dein Material für den nächsten Tag zusammen. Bei fehlendem Material gibst du die Information an deinen Projektleiter weiter, damit er dieses bestellen kann.

DIE ANFORDERUNGEN

Mit diesem Profil qualifizierst du dich für deinen Traumjob.

Es ist uns nicht so wichtig, wenn du nicht der emotionalste Mensch bist. Viel wichtiger ist uns, dass du gerne strukturiert und sorgfältig arbeitest und Lust hast, mehr Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus bringst du folgende Eigenschaften mit:

Du hast eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik / Heizungsbauer absolviert.
Du hast einen Führerschein der Klasse B (bestenfalls BE).
Du hast bereits Erfahrung als Anlagenmechaniker für Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d).
Du bist sehr diszipliniert und ehrgeizig, weswegen du auch manchmal die Uhrzeit aus dem Blick verlierst und bei deinem aktuellen Arbeitgeber auch mal länger machst, um eine Aufgabe fertig zu bekommen (keine Sorge, das kommt bei uns nicht häufig vor, deine Einstellung dazu ist uns nur wichtig).
Deine Kollegen haben dir schon öfters gesagt, dass du sehr gewissenhaft bist. So prüfst du deine Arbeiten immer genau, um sicherzugehen, dass die Qualität stimmt.
In dir wohnt ein kleiner Perfektionist. Wenn dir in der Vergangenheit auf der Arbeit Fehler oder ineffiziente Prozesse aufgefallen sind, hast du deine Kollegen direkt darauf angesprochen und ihnen gesagt, wie es besser geht. Damit bist du bei deinen Kollegen vielleicht sogar angeeckt, aber das hält dich bis heute nicht davon ab, Verbesserungsvorschläge anzusprechen.
Organisiertes Arbeiten ist dir wichtig. Wenn du in der Vergangenheit zu mehreren Kundenterminen täglich musstest, hast du dir vorab immer die beste Route überlegt, um schnellstmöglich vor Ort beim Kunden zu sein.
“Man lernt nie aus” ist dein Motto. Deswegen hast du in den letzten 3 Jahren mindestens eine fachliche Fortbildungsveranstaltung besucht, damit du immer auf dem neuesten Stand bist.

UNSERE MISSION

Der Vorbildarbeitgeber im Heizungsbau

1965 sind wir als klassischer Heizungsbetrieb gestartet. In der mittlerweile dritten Generation wollen wir mehr als nur Handwerker sein. Wir treten an, eine neue Generation von Handwerksunternehmen anzuführen, die Win-Win-Situationen für Mitarbeiter, Kunden und das Unternehmen schaffen. Dabei setzen wir auf einen menschlichen Führungsstil und einen klaren Fokus auf den Anlagenbau von Mittel- und Großanlagen. So bieten wir unseren Mitarbeitern außergewöhnliche Arbeitsplätze in einem familiären Betrieb mit spannenden Projekten.

DEINE VORTEILE

Das bieten wir dir, wenn du es in unser Team schaffst

Langfristige Projekte – durch unsere Spezialisierung auf den Anlagenbau von mittleren bis Großanlagen
Verantwortung für eigene Teilprojekte – Wir vertrauen auf dein Können! Daher trägst du für einige Teilbereiche eines Projekts die alleinige Verantwortung
Abwechslungsreiche und moderne Projekte – nicht nur 0815-Aufgaben, sondern auch große Projekten, wie z.B. den Umbau eines ehemaligen Luftschutzbunkers
Mitbestimmung deines Lohns – indem du die Höhe deines Lohns selbst festlegen kannst. Wie genau das funktioniert, erzählen wir dir gerne beim Vorstellungsgespräch
Chance auf Aufstieg und mehr Verantwortung – steige z.B. zum Obermonteur auf und leite eigene Baustellen
Klar definierte Aufgaben – Bei uns gibt es ganz klar definierte Arbeitsprozesse und Strukturen. Durch erprobte Abläufe, die sich bewährt haben, sorgen wir dafür, dass der Betrieb sehr reibungsarm funktioniert und wir an Optimierungen arbeiten können
Bezahlte Weiterbildungen – Damit du deine beruflichen Ziele erreichst und deine Fähigkeiten weiter verbessern kannst, bieten wir dir jedes Jahr ein Fortbildungsbudget im Wert von 500,00 EUR für deine Fort- & Weiterbildungen an
Unterstützung durch Obermonteur und Projektleiter – Wenn du mal Unterstützung brauchst oder dich fachmännisch austauschen möchtest
Wöchentliche Feierabendrunde in der firmeneigenen Grillhütte – mit einem Feierabendbier (oder einer Cola ), damit wir als Team noch stärker zusammenrücken

Freie Hand bei der Umsetzung – zwar bekommst du klare Vorgaben, wie das Ergebnis aussehen soll, doch wie du deine Arbeit dann umsetzt, vertrauen wir ganz auf dich
Jeden zweiten Freitag frei – heißt jede zweite Woche langes Wochenende und immer genug Zeit für deine Familie, Freunde und Hobbys und wenn du Lust auf eine 4-Tage-Woche hast, ist auch das individuell möglich
13. Gehalt, Jahresprämie & (steuerfreies) Erholungsgeld – Harte Arbeit zahlt sich aus. Denn neben einem 13. Gehalt, bekommst du bei uns on top eine leistungsorientierte Jahresprämie sowie (steuerfreies) Erholungsgeld.
Arbeite mit Profi-Werkzeug – unter anderem von Hilti und weiteren namhaften Herstellern, das in der Regel alle 3 Jahre erneuert wird
Pünktliche Lohnzahlung – Bei uns kannst du mit deinem Gehalt fest planen, denn wir zahlen immer pünktlich den Lohn – und das schon seit über 10 Jahren
Krisensicherer Arbeitsplatz – Um deinen Arbeitsplatz musst du dir keine Sorgen machen, denn der Bedarf an Sanierung, Heizungen und Klimaanlagen wird immer größer
Bezahlte Arbeitskleidung – modisch und bequem von Engelbert Strauss
Offenes Ohr für dich und deine Ideen – Regelmäßige Besprechungen, was gut und was schlecht läuft und wo es aus deiner und unserer Sicht noch Optimierungsbedarf gibt, damit wir unsere Arbeitsprozesse immer weiter optimieren können

WOMIT DU DICH FÜR DEN JOB DISQUALIFIZIERST

Bitte bewirb dich nicht, wenn …

… du keinen hohen Anspruch an deine Arbeitsergebnisse hast.
… du nicht gerne im Team arbeitest.
… du denkst, du wärst unverbesserlich und Kritik kategorisch ablehnst.
… du dafür bekannt bist, dass du stümperhaft arbeitest.
… dir deine Arbeit und die Ergebnisse deiner Arbeit egal sind.
… dir egal ist, was die Zukunft bringt und du kein Interesse daran hast, dich weiterzubilden.
… dir es schwerfällt, Zeiten einzuhalten und du regelmäßig unpünktlich bist.
… du regelmäßig laut wirst, wenn dir etwas nicht passt.

Sebastian Schuppler, Geschäftsführer

ÜBER DIE FIRMA SCHUPPLER HEIZUNGSBAU GMBH

Interview mit dem Geschäftsführer

Was macht für dich die Firma Schuppler aus?
[…] Wir sind ein kleines, aber feines Familienunternehmen. […] Wir arbeiten gemeinsam an einer Welt, in der jedes Handwerksunternehmen sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden hält, was es verspricht. […] Nur so bewältigen wir Projekte, die normalerweise Unternehmen mit 50, 100 oder mehr Mitarbeitern ausführen.

DAS MACHT UNS AUS

Warum solltest du bei Schuppler anfangen?

Wir bei Schuppler wissen gemeinsames Feiern und Spaß bei der Arbeit genauso zu schätzen wie gute Arbeitsergebnisse und zufriedene Kunden. Wir sind ein Familienbetrieb und das merkst du auch direkt am familiären Miteinander. Wenn du also Lust hast, mit deinen Kollegen nicht nur gemeinsam große Projekte und Herausforderungen zu wuppen, sondern auch mit ihnen ab und zu einen Feierabend ausklingen zu lassen und einige Kollegen auch als Freunde zählen möchtest, dann ist ein Job bei Schuppler genau das richtige für dich!

DER BEWERBUNGSPROZESS

Es war noch nie einfacher als hier und jetzt.

Deine Online-Kurzbewerbung

60 Sekunden

Dank einer Online-Kurzbewerbung kannst du dich ganz einfach ohne Bewerbungsunterlagen mit nur ein paar Klicks bewerben.

Dein Fragebogen

10 – 30 Minuten

Nach erfolgreichem Eingang deiner Kurzbewerbung erhältst du von uns eine E-Mail mit einem Link zu einem Fragebogen. Fülle diesen gewissenhaft aus.

Dein digitales &
persönliches
Kennenlerngespräch

30 – 60 Minuten

Wenn uns die Antworten in deinem Fragebogen überzeugt haben, laden wir dich telefonisch zu einem kurzen digitalen und persönlichen Kennenlerngespräch ein, um dich auch persönlich kennenzulernen. So lernst du uns besser kennen und wir können uns auch einen besseren Eindruck von dir verschaffen.

Lerne das Team kennen

1 Tag

Sollten wir in dem Kennenlerngespräch das Gefühl haben, du passt zu uns, laden wir dich zu einem Probetag ein. Dort hast du die Möglichkeit deinen zukünftigen Job und das Team kennenzulernen sowie Fragen zu stellen.

Herzlichen Glückwunsch

Du hast uns am Probetag überzeugt? Dann erhältst du deinen Arbeitsvertrag und startest mit der Einarbeitung in den Job, der dich hoffentlich genauso erfüllt, wie uns.

SUPPORT BEI OFFENEN FRAGEN

Dein Ansprechpartner

Für Fragen zu deiner Bewerbung schicke uns gerne eine E-Mail an
[email protected]. Sebastian Schuppler ist dein Ansprechpartner für alle deine Fragen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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