6 beste Stellen als it projekt & programm manager*innen in spelle, ni – aktuell auf Personalsuche

HR IT-Application-Manager (m/w/d)
Conditorei Coppenrath & Wiese KG —Mettingen
- Vollzeit
- Englisch
- Datenbanken
- Projektmanagement
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
InfoSec Portfolio Manager (m/w/d)
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG —Greven
- Vollzeit
- PMP
- Englisch
- Projektmanagement
- Aufstiegsmöglichkeiten
Ohne Berufserfahrung durchstarten: Werde zum Produktmanager (m/w/d) - 100% Homeoffice
Itera Campus —Ibbenbüren
- Vollzeit
- Homeoffice
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Agile
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
1 Tag
Starte durch als IT Berater im Produktmanagement (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
Itera Campus —Rheine
- Vollzeit
- Homeoffice
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Starte durch als Manager für digitalen Vertrieb und Kundenmanagement (m/w/d)– CRM & KI-Tools (m/w/d) - Quereinsteiger gesucht!
Pioneer People GmbH —Lingen
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- Homeoffice
- CRM-Software
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
5 Tage
Manager für digitalen Vertrieb und Kundenmanagement (m/w/d) - CRM & KI-Tools - Quereinsteiger willkommen!
Pioneer People GmbH —Rheine
- Vollzeit
- Homeoffice
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Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten in der Viebrockhaus Akademie. Als Verkäufer/ Projektmanager (m/w/d) unterstützen Sie uns im Vertrieb in Ostbevern.

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HR IT-Application-Manager (m/w/d)

Conditorei Coppenrath & Wiese KG -
Mettingen

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Essenszuschuss
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

SAP
Englisch
Datenbanken
Projektmanagement
Wirtschaftsinformatik
Erfahrung in der IT

Vollständige Stellenbeschreibung

Verwaltung
Mettingen
Conditorei Coppenrath & Wiese KG
Vollzeit

Über uns

Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden.

Als Teil des Teams Personalmanagement bist du gemeinsam mit über 20 Kollegen* Ansprechpartner für unsere 3.000 Mitarbeitende sowie all diejenigen, die in Zukunft Teil unseres Unternehmens werden möchten. Aufgeteilt in die Bereiche Vertragswesen, Entgelt, Zeitwirtschaft, Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung & Employer Branding steht das Ziel der Mitarbeitergewinnung & -bindung im Zentrum unseres Handelns.

Kontakt

Paula Kübel

Recruiting

+49 5452 910-9448 Mail senden

Deine Aufgaben

Mitarbeit in Projekten, Konzeption und Implementierung neuer Digitalisierungsmaßnahmen im Bereich HR sowie Betreuung bestehender Anwendungen
Verschulung von neuen HR-Softwarelösungen und Anwendungen im Unternehmen
Administration & strategische Weiterentwicklung des zentralen HR-Systems
Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung von Schnittstellen für HR-Datenflüsse
Erhebung, Analyse und Weiterentwicklung verschiedener quantitativer und qualitativer KPIs und Reportings im Rahmen des HR-Controlling - u. a. für interne Zwecke, Audits, die ESG-Berichterstattung
Entwicklung von HR-Dashboards in der SAP Analytics Cloud (SAC)
Mitarbeit bei der Entwicklung von Prozessoptimierungen im HR-Bereich von der Aufnahme der Ist-Prozesse, über die Erarbeitung der Soll-Prozesse hin zur Implementierung
Erstellung und Nachhaltung der jährlichen FTE- und Kostenstellenplanung in Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen
Key-User-Tätigkeiten für diverse IT-Systeme im Bereich Personalmanagement

Deine Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich IT, HR-Controlling und/oder in Digitalisierungsprojekten
Fundierte Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement
Idealerweise Grundkenntnisse zu Datenbanken sowie in BPMN zur Prozessmodellierung
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift z. B. zur Bearbeitung englischsprachiger Auditanforderungen
Konzeptionelle, analytische Denkweise für eine ganzheitliche Erarbeitung von Prozessverbesserungen und Controllingmaßnahmen
Schnelles Verstehen sowie proaktives und sicheres Nutzen digitaler Systeme und Prozesse

Deine Benefits

Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Talent Management Programm für Potenzialträger I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur

Für eine bessere Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub I Flexible Arbeitszeiten I mobiles Arbeiten I 38,5 Stunden-Woche I Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit I Desk Sharing I Kindernotfallbetreuung

Das ist dein Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I Home-Office-Ausstattung I höhenverstellbare Schreibtische I E-Ladesäulen

Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen

Für Gesundheit und Wohlbefinden: Hansefit I Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebsärztliche Beratung

Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band

Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche

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