20 beste Stellen als sozialpädagoge in solingen – aktuell auf Personalsuche

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Intensivpädagogische Wohngruppe UMA Protect
Landschaftsverband Rheinland —Solingen
- Wochenendarbeit möglich
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die intensivpädagogische Wohngruppe Phönix - Gruppe für sexuell übergriffige Jungen im Alter ab 12 Jahren
Landschaftsverband Rheinland —Solingen
- Wochenendarbeit möglich
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft für die Wohngruppe "Courageux" (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Solingen
- Wochenendarbeit möglich
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe 6b
Landschaftsverband Rheinland —Solingen
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Fachkraft Betreuender Sozialer Dienst (m/w/d)
Libento Seniorenresidenzen GmbH —Solingen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d) | Jugendhilfe | Wuppertal | Vollzeit & Teilzeit
WIP e.V. —Wuppertal
- 2.346 € – 4.696 € pro Monat
- Vollzeit
- Arbeit mit Kindern
- Bachelor
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
12 Tage
Sozialpädagogische Familienhilfe (m/w/d)
Global Jugendhilfe —Remscheid
- 39 € – 40 € pro Stunde
- Kinderbetreuung
- Arbeit mit Kindern
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Mitarbeiter im Erziehungsdienst (m/w/d) für eine Einzelpädagogische Maßnahme
Landschaftsverband Rheinland —Solingen
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in als Expert*in für den Bezirkssozialdienst 7
Stadt Wuppertal —Wuppertal
- Bereitschaftsdienst
- Erziehungswissenschaft
- Bachelor
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Employee Assistance Program
Sozialpädagogische/r FamilienhelferIn / SozialarbeiterIn
KinderJugendhilfeForum e.V. —Solingen
- Microsoft Office
- Erziehungswissenschaft
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Sozialbetreuer (m/w/d)
Weberhaus Nieheim gem. GmbH —Wuppertal
- Wochenendarbeit möglich
- Englisch
- PC-Kenntnisse
- Kostenloser Parkplatz
- Weiterbildungsprogramme
Heil- / Sozialpädagog*in für die Familienberatung
Stadt Wuppertal —Wuppertal
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Employee Assistance Program
10 Tage
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Leuchtturm für Kinder im Alter von 6-10 Jahren
Landschaftsverband Rheinland —Solingen
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
pädagogische Fachkraft Erzieher, Heilpädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d) für die Tagesgruppen der CMS
Tagesgruppen der Christian Morgenstern Schule e.v. —Wuppertal
- 3.578,87 € – 4.091,94 € pro Monat
- Vollzeit
- Kinderbetreuung
- Arbeit mit Kindern
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
10 Tage
Sozialarbeiter * Sozialarbeiterin
Internationaler Bund —Solingen
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
11 Tage
Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (m,w,d)
SPZ-gGmbH, Leverkusen —Leverkusen
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Arbeit mit Kindern
- Organisationstalent
Direkt bewerben
8 Tage
Sozialarbeiter*in/-pädagogin (Diplom/ Bachelor/ oder vergleichbare Qualifikation) m/w/d
SkF e.V. Bergisch Land —Wuppertal
- Teilzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Sozialarbeiter*innen für die Bezirkssozialdienste
Stadt Wuppertal —Wuppertal
- Erziehungswissenschaft
- Bachelor
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Employee Assistance Program
12 Tage
Heilpädagogin*Heilpädagoge Sozialarbeiter*in
AWO Familienglobus gGmbH —Düsseldorf
- 43.000 € – 63.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Oracle
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Psycholog*in (Dipl./BA/MA) (m/w/d)
Sozialdienst Kath. Frauen und Männer Mettmann e.V. —Mettmann
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Intensivpädagogische Wohngruppe UMA Protect

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Employee Assistance Program
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen

Standort: Solingen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit
unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 03.08.2026
Referenzcode: Protect

Das sind Ihre Aufgaben

Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
Kooperation mit Schule und Jugendamt
Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten
Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags
Planung der pädagogischen Aktivitäten
Beobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
Nacht- und Wochenenddienst

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Verschiedene Dienstplanmodelle

LVR-Flex-Time

Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Betriebliche Gesundheitsförderung

Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.

Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Corporate Benefits; Verschiedene Dienstplanmodelle; LVR-Flex-Time; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringen Sie mit

Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter

Worauf es uns noch ankommt

Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
gute Kommunikationsfähigkeit
ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
Teamfähigkeit und Organisationstalent
Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
Fähigkeit zur Selbstreflexion
Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
PKW-Führerschein
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Fluchterfahrungen

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

In der Wohngruppe UMA Protect, leben Jugendliche mit Fluchthintergrund. In der sportpädagogisch orientierten Wohngruppe bekommen sie hier täglich, innerhalb und außerhalb des geschützten Raumes die Möglichkeit, unter anderem über Bewegung und Sport, ihr Selbstbewusstsein zu stärken, Integration zu leben, Sprache auch in Verbindung mit Bewegung zu leben und zu lernen und ihre erlebten Traumata zu bearbeiten.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Silke Okorie
- 0212/4007-195
- [email protected]
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Vielseitige Perspektiven

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

... Sie Vielfalt als Chance sehen

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Silke Okorie

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