7 beste Stellen als ausbildung elektroniker betriebstechnik in singen (hohentwiel) – aktuell auf Personalsuche

Betriebselektriker
Metz Connect GmbH —Blumberg
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Elektronik
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) für 2026
Förster-Technik GmbH —Engen
- Per E-Mail
- Hochschulreife
Elektriker / Elektroniker als Haustechniker m/w/d
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH —Immendingen
- Weiterbildungsprogramme
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AC-Projektleiter PV-Anlagen (m/w/d)
solarcomplex AG —Singen (Hohentwiel)
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Elektroniker für Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
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Auch darüber hinaus kannst du dich fachlich weiterentwickeln. Du bist verantwortlich für die Instandhaltung einer Vielzahl unterschiedlicher Anlagen im Bereich…

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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

Elektroniker*in
Führerschein Klasse B
Elektronik
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Installation und Inbetriebnahme von Anlagen im Bereich der Energieversorgung, Steuerungs- und Anlagentechnik sowie der Datennetzwerktechnik
Installation, Aufbau, Inbetriebnahme und Wartung gebäudetechnischer Anlagen
Einrichtung, Programmierung und Wartung gebäudetechnischer Beleuchtungs- und Heizungssteuerungen
Sicherheitstechnische Beurteilung und Überprüfung von elektrischen Installationen, Anlagen, Geräten und ortsfesten Betriebsmitteln inklusive Dokumentation

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder für Energie- und Gebäudetechnik
Gute Kenntnisse im Bereich der Elektroinstallation, Datennetzwerk- und Steuerungstechnik
Kenntnisse in der Programmierung mit TIA Portal und/oder LOGO! sowie Grundkenntnisse in der Elektronik sind von Vorteil
Führerschein der Klasse B
Selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität

Wir bieten

Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
Flexible Arbeitszeiten
Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (**JobRad**)
Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner

Wir verbinden Leistung mit Wertschätzung

Corporate Benefits

Erhalte exklusive Rabatte und Vergünstigungen mit Corporate Benefits.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für eine schönere Auszeit.

Fahrgeldzuschuss

Fahrgeldzuschuss spart Kosten, mehr Geld für schöne Dinge!

30 Tage Urlaub

Erholung ist wichtig – deshalb gibt es 30 Tage Urlaub.

Sportprogramm

Fitnessstudio-Kooperation für mehr Ausgeglichenheit im Alltag.

Sie haben Fragen?
Wir haben die Antworten.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja, sehr gern. Sollte aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Wichtig ist hierbei, dass aus Ihrer Bewerbung klar hervorgeht, für welche Tätigkeit Sie sich interessieren. Wir prüfen anschließend, ob Ihr Profil zu zukünftigen Projekten passt.

Wie ist das Onboarding organisiert?

Ihr erster Tag beginnt mit einem strukturierten Onboarding-Programm in Ihrer Abteilung. Sie lernen Ihr Team, unsere Tools und Prozesse kennen und erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie in den ersten Wochen begleitet. In dieser Zeit nehmen Sie an verschiedenen Onboarding-Schulungen und Führungen teil und lernen fachbereichsübergreifend Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.

Gibt es Möglichkeiten für Remote Work oder hybride Arbeitsmodelle?

Ja, viele unserer Teams arbeiten an einzelnen Tagen hybrid – abhängig von der jeweiligen Position und Teamstruktur. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir im Vorstellungsgespräch mit Ihnen.

Wie kann ich mich bewerben/ welche Unterlagen werden benötigt?

Der schnellste Weg zu einer Karriere bei uns führt über unser Bewerbungsportal. Bitte laden Sie dort Ihre Unterlagen gesammelt als PDF-Datei hoch. Was wir von Ihnen benötigen:
>Ihren aktuellen Lebenslauf
>Relevante Zeugnisse

Optional: Ein kurzes Anschreiben, in dem Sie auf Ihre Motivation eingehen.

Falls Sie nicht aus der Region kommen, teilen Sie uns bitte mit, ob ein Umzug für Sie infrage kommt. Wir sind gespannt auf Ihr Profil!

Werden Praktika oder Werkstudentenstellen angeboten?

Ja – regelmäßig. Offene Einstiegspositionen und Programme finden Sie auf unserer Karriereseite unter der Rubrik „Studierende“.

Wie werden meine Daten behandelt?

Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsprozesses verwendet und gemäß DSGVO vertraulich behandelt. Nach Abschluss des Prozesses werden sie spätestens nach sechs Monaten gelöscht – es sei denn, Sie stimmen einer längeren Speicherung ausdrücklich zu.

Wie lange dauert der gesamte Bewerbungsprozess?

Der gesamte Prozess dauert üblicherweise zwei bis vier Wochen, abhängig von der Position. Wir legen großen Wert auf einen zügigen und transparenten Ablauf.

Kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?

Ja, selbstverständlich. Bitte reichen Sie für jede Position eine separate Bewerbung ein, damit die jeweiligen Fachbereiche Ihre Unterlagen gezielt prüfen können.

Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?

Weiterentwicklung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bieten interne Lernformate, externe Trainings und regelmäßige Feedbackgespräche. So können Sie bei uns schnell Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen gezielt ausbauen.

An wen kann ich mich bei Fragen wenden?

Bei Fragen können Sie sich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden: [email protected].
Bitte geben Sie dabei an, auf welche Position sich Ihre Anfrage bezieht – so können wir Ihnen schneller weiterhelfen.

Kann ich mich nach einer Absage erneut bewerben?

Ja, selbstverständlich. Eine Absage bezieht sich immer auf eine konkrete Position zu einem bestimmten Zeitpunkt. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Profil künftig besser passt, freuen wir uns über eine erneute Bewerbung.

Ist ein Anschreiben erforderlich?

Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Uns interessiert jedoch, was Sie motiviert und welche Erfahrungen Sie mitbringen. Wenn Sie möchten, können Sie uns auch kurz Ihre Motivation beschreiben und diese hochladen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

1. Online-Bewerbung: Sie bewerben sich über unser Portal.
2. Screening: Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen.
3. Erstes Gespräch: Ein kurzes Kennenlernen oft per Video oder Telefon.
4. Fachgespräch: Hier geht es tiefer in Ihre Kompetenzen und Arbeitsweise.
5. Finale Runde: Je nach Position ein persönliches Gespräch oder ein kurzes Probearbeiten.

In der Regel melden wir uns innerhalb von 5–7 Werktagen nach Eingang Ihrer Bewerbung.

Wir konnten Ihre Frage nicht beantworten?
Melden Sie sich bei uns.

Mara Bolli

Personalreferentin

Tel.: +49 7702 533-417

[email protected]

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