Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.
Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.
Das Siegerlandmuseum im Oberen Schloss ist ein Stadt- und Regionalmuseum mit vielfältigem Sammlungsgebiet. Es verfügt über einen großen kunsthistorischen Bestand. Herausragende Bedeutung hat das Werk des in Siegen geborenen Malers Peter Paul Rubens. Zu dessen 450. Geburtstag im Jahr 2027 ist unter anderem eine große Jubiläumsausstellung in Vorbereitung. Darüber hinaus befindet sich das Siegerlandmuseum in einer Umbruchphase: In einem in der Nähe des Oberen Schlosses gelegenen Hochbunker soll ein zusätzlicher Museumsstandort entstehen. Damit einher geht eine umfassende Neukonzeption mit dem Titel „Burg + Bunker: Das neue Siegerlandmuseum“. Ihre Chance, etwas zu bewegen – Ihre Aufgaben:
- Gestalten Sie die Zukunft mit: Sie unterstützen die Museumsleitung unmittelbar bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des gesamten Hauses und bringen Ihre Ideen aktiv in die Kernbereiche Sammeln, Bewahren, Erforschen, Präsentieren und Vermitteln ein.
- Werden Sie kreativ: Sie konzipieren und realisieren selbstständig innovative und publikumswirksame Ausstellungen und Veranstaltungen – von der ersten Idee über die wissenschaftliche Recherche bis zur feierlichen Eröffnung.
- Entdecken und bewahren Sie Schätze: Sie übernehmen die wissenschaftliche Betreuung, Erforschung und strategische Weiterentwicklung unserer vielfältigen Sammlungsbestände und Dauerausstellungsbereiche und schreiben so die Erzählung des Siegerlandes fort.
- Digitalisieren Sie das kulturelle Erbe: Die Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Sammlungsdatenbank MuseumPlus liegt in Ihren Händen und bietet Ihnen die Möglichkeit, unsere Schätze für kommende Generationen digital sichtbar und nutzbar zu machen.
- Übernehmen Sie Verantwortung: Sie arbeiten inhaltlich bei zentralen Verwaltungsprozessen mit, insbesondere bei Mittelanmeldungen, der Budgetierung und strategischen Beschaffungen – eine verantwortungsvolle Schnittstelle zu kaufmännischen Abläufen.
- Entwickeln Sie Visionen und finanzieren Sie diese: Sie identifizieren selbstständig passende Fördermöglichkeiten und koordinieren von der Antragstellung bis zum Verwendungsnachweis die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln.
- Vernetzen Sie sich und das Haus: Als kompetente Ansprechperson begleiten Sie interdisziplinäre Forschungsprojekte und vertreten das Siegerlandmuseum souverän und engagiert in internen wie externen Projektkonsortien.
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in Kunstgeschichte, Kulturwissenschaft, Museumswissenschaft, Geschichte oder einer verwandten Disziplin mit einem nachweisbaren Schwerpunkt in der Regionalgeschichte, Museologie oder Kunstwissenschaft.
- Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Position im Museums- oder Ausstellungsbereich.
- Ausstellungspraxis: Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und eigenständigen Umsetzung von Ausstellungen (Flächen über 500 m²) sowie im Projektmanagement von Forschungs- und Kooperationsprojekten.
- Finanzkompetenz: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Budgetplanung, der Steuerung finanzieller Ressourcen sowie in der erfolgreichen Drittmittelakquise (von der Antragstellung bis zum Verwendungsnachweis).
- Digital-Expertise: Praktische Erfahrung im Umgang mit digitalen Sammlungsmanagementsystemen (vorzugsweise MuseumPlus) und in der digitalen Vermittlung.
- Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Museen sind lebendige Orte: Sie bringen die Bereitschaft mit, flexibel auch dann zu arbeiten, wenn unsere Gäste Zeit haben – in den Abendstunden sowie an Wochenenden und Feiertagen (z. B. für Eröffnungen und Events). Ein entsprechender Freizeitausgleich ist für uns dabei selbstverständlich. Das rundet Ihr Profil ideal ab:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Promotion in einem der oben genannten Fachgebiete.
- Einschlägige Publikationserfahrung im kunst-, kultur- oder geschichtswissenschaftlichen Kontext.
- Tiefe Vertrautheit mit den aktuellen museumswissenschaftlichen Diskursen und Trends. Persönlich überzeugen Sie uns durch ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Organisations- und Kommunikationsvermögen sowie durch Ihre ausgeprägte Freude an der Arbeit im Team. Ihr kreativ-konzeptionelles Denken und eine schnelle Auffassungsgabe ermöglichen es Ihnen, innovative Ideen für unser Haus erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten. Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.
