7 beste Stellen als wohnbereichsleitung in seesen, ni – aktuell auf Personalsuche

Freigestellte Wohnbereichsleitung ohne Wochenenddienst (w/m/d) * | Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
DOREAFAMILIE —Seesen
- 4.268 € – 4.568 € pro Monat
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Wohnbereichsleitung Pflegeheim (m/w/d) | Seesen | Vollzeit | Teilzeit |
Nordik-Care Unternehmensgruppe —Seesen
- Teilzeit
- Pflegeheim
- Pflege
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für die vollstationäre Pflege
MUNDUS LEBEN Gruppe —Bad Gandersheim
- Vollzeit
- Pflege
- Organisationstalent
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Noventus Care GmbH —Salzgitter-Bad
- Vollzeit
- Vitalwerte
- Verabreichen von Medikamenten
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
MUNDUS LEBEN Gruppe —Holle
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) mit bis zu 4,500€ Gehalt
Seniorenzentrum Neiletal —Lutter am Barenberge
- Bis zu 4.500 € pro Monat
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
5 Tage
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Seniorenzentrum Haus am Oelber Bach —Baddeckenstedt
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
6 Tage

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Nordik-Care Unternehmensgruppe —Seesen
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als Wohnbereichsleitung in der täglichen Steuerung und Gestaltung des Pflegealltags.
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Details zur Stelle

Vollzeit
4.268 € – 4.568 € pro Monat

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Organisationstalent
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Auf dich kommt es an. Du sorgst für Struktur, indem du die Arbeitsabläufe in deinem Wohnbereich koordinierst. Du bist Ruhepol und Organisationstalent, Vertraute oder Vertrauter und Führungskraft. Dazu gehören Voraussetzungen, auf die wir Wert legen.

Das bieten wir dir

Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
Willkommensprämie: Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 € Willkommensprämie.
Prämien für’s Mitarbeiterwerben: Kassier super Prämien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 €
Top Zuschläge sichern: Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt’s 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
Premium-Gehalt über Marktniveau: Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält. So bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde – direkt und planbar.
Urlaub 29-Tage: Für deine wohlverdiente Auszeit!
Vollzeit oder Teilzeit: Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bring Job und Privatleben mit flexiblen Lösungen in Einklang.
Fortbildungszuschuss: Entwickle dich weiter! Wir unterstützen dich mit unserem Fortbildungszuschuss.
DOREAFAMILIE AKADEMIE E-Learning Plattform: Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform.
Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen: Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
Mitarbeitenden App: Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°
Team Events: Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.
Deutschlandticket: Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss.
Fitnesszuschuss: Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
Shoppingrabatte: Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld
Betriebliche Altersvorsorge: Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Alle Mitarbeitendenangebote

Deine neuen Aufgaben

Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Innerhalb deines Aufgabenbereichs und im Austausch mit anderen Teams kannst du viel gestalten. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das gilt übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.

Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs
Erstellen von umfassenden Dienstplänen, sowohl nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner als auch nach Qualifikation und Eignung deiner Kolleginnen und Kollegen
Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
Übernahme von Verantwortung für den sach- und fachgerechten Umgang mit freiheitsbeschränkenden und –entziehenden Maßnahmen
Umsetzen des Pflegekonzepts und ggf. des Wohngruppenkonzepts der DOREAFAMILIE

Das bringst du mit

Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger
Mehrjährige praktische Berufserfahrung innerhalb der letzten Jahre in dem erlernten Pflegeberuf. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein.
Nach Möglichkeit Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach § 71 SGB XI von mindestens 460 Stunden
Verfügbarkeit für Arbeitszeiten von Mo- bis Freitag; keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit!
Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
Ideen, damit wir noch besser werden.
Gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen finden im Rahmen unserer Sozialkompetenz in unserem Hause besondere Berücksichtigung
Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.

Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.

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