20 beste Stellen als ausbildung altenpfleger in schwetzingen, bw – aktuell auf Personalsuche

Generalistische Pflegeausbildung: avendi
avendi Senioren Service GmbH & Co. KG —Waldsee
- Ab 1.500 € pro Monat
- Verabreichen von Medikamenten
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Aufstiegsmöglichkeiten
Ausbildung Pflegefachfrau/-mann - Langzeitpflege - Kursbeginn 01.10.2026 (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg —Heidelberg
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Hochschulreife
Altenpfleger Akutgeriatrie (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH —Schwetzingen
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Alltagsbegleiter/ Betreuungskraft/ Haushaltshilfe (m/w/d)- Minijob, Teilzeit, Werkstudent:in
SenPrima GmbH —Schwetzingen
- Ab 16,10 € pro Stunde
- Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Pflegefachkraft (m/w/d) / Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
Caritasverband für den Rhein-Neckar-Kreis e.V. —Plankstadt
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) / Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) in Plankstadt
Caritasverband Heidelberg-Rhein-Neckar e.V. —Plankstadt
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkräfte/Heilerziehungspfleger (m/w/d)
St. Thomas eV —Schwetzingen
- Per E-Mail
- Verabreichen von Medikamenten
- Pflege
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Altenpfleger Springerpool (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH —Schwetzingen
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Pflegefachkraft Wahlleistungsstation (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH —Schwetzingen
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Gesundheits- und Krankenpfleger Springerpool (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH —Schwetzingen
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Pflegefachkraft / Altenpfleger Schwerpunkt Nachtwache (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH —Nußloch
- Ab 3.761 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH —Leimen
- Ab 3.761 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Gesundheits- und Krankenpfleger Mutter-Kind-Station / Gynäkologische Station (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH —Schwetzingen
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Gesundheits- und Krankenpfleger Akutgeriatrie (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH —Schwetzingen
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
1-jährig ausgebildete Pflegehelfer (m/w/d)
AWO Seniorenzentrum Louise-Ebert-Haus —Heidelberg
- Teilzeit
- Vitalwerte
Pflegefachkraft Altenpfleger (m/w/d) Wiesloch
avendi Senioren Service GmbH & Co. KG —Wiesloch
Pflegefachkraft / Altenpfleger ambulante Pflege (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH —Leimen
- Ab 3.761 € pro Monat
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft Unfallchirurgie / Orthopädie (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH —Schwetzingen
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Altenpfleger (m/w/d) (Vollzeit oder Teilzeit)
AWO Seniorenzentrum Louise-Ebert-Haus —Heidelberg
- Teilzeit
Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d)
DSK Regionalverband Worms e. V. —Ludwigshafen am Rhein
- Wochenendarbeit möglich
- Verabreichen von Medikamenten
- Weiterbildungsprogramme

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Generalistische Pflegeausbildung: avendi

avendi Senioren Service GmbH & Co. KG -
Waldsee

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Details zur Stelle

Berufsausbildung
Ab 1.500 € pro Monat

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Aufstiegsmöglichkeiten
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Mittlere Reife
Verabreichen von Medikamenten
Pflegefachleute
Hauptschulabschluss
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch
Kranken- & Gesundheitspflege

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir bieten ein faires Gehalt sowie tolle Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. Die

generalistische Ausbildung

vereint die Berufsausbildungen des Kinderkrankenpflegers, des Altenpflegers sowie des Gesundheits- und Krankenpflegers miteinander. So erlernst Du viele spannende Ausbildungsinhalte. Und nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann hast Du sehr gute Chancen auf einen Arbeitsvertrag!

Für die generalistische Ausbildung benötigst Du einen Realschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung als Pflegehelferin bzw. als Pflegehelfer.

Verdienstmöglichkeiten:

Dich erwarten eine attraktive Ausbildungsvergütung ab 1500 Euro im ersten Jahr, Weihnachtsgeld sowie steuerfreie Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten folgende steuerfreien Zuschläge:

Sonntagsdienst 40 % Zuschlag
Feiertagsdienst 100 % Zuschlag
Nachtdienste 25 % Zuschlag

Bitte sende uns einen Lebenslauf und die Schulzeugnisse (gerne auch das aktuelle Zwischenzeugnis). Wenn Du Dich aus dem Ausland bewerben möchtest, benötigst Du zusätzlich ein B2-Deutschzertifikat sowie eine Anerkennung des Schulabschlusses in Deutschland von einer Zeugnisanerkennungsstelle.

Deine Aufgaben als Azubi:

Schon in der generalistischen Pflegeausbildung unterstützt Du Deine Kolleginnen und Kollegen bei der Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Du lernst eine fachgerechte Grund- und Behandlungspflege. Dazu gehören die Körperpflege, das Lagern, Maßnahmen zum Vorbeugen von Erkrankungen wie Thrombosen und die Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme.
Mit Fingerspitzengefühl und aufmunterndem Geschick motivierst Du die Bewohnerinnen und Bewohner, an Tagesaktivitäten teilzunehmen. Aktivierende Pflegemaßnahmen, die Medikamentengabe und die Dokumentation Deiner Beobachtungen sowie die Kommunikation mit Angehörigen gehören ebenso zu Deinen Aufgaben. So vielfältig wie der Beruf, so abwechslungsreich sind auch die

Ausbildungsinhalte

avendi als Arbeitgeber

Haben wir uns gesucht und gefunden? Dann sieh Dir an, was Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen über uns sagen! Erfahre aus erster Hand, warum sie sich für avendi entschieden haben, was sie an ihrem Job schätzen und wie wir als Team gemeinsam für eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre sorgen.

Benefits:

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber.

Attraktive Bezahlung
- Wir bieten Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung mit jährlicher Lohnanpassung und besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
Weihnachtsgeld
- Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
Bonussystem
- Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
Mitarbeiterangebote
- Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „
  Corporate Benefits
  “ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.
Beste Arbeitsplatzausstattung
- Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
Jubiläumszahlungen
- Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.
Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Azubis erhalten bei Bedarf ein Ticket für öffentliche Verkehrsmittel.
Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Dir ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.

Margot Reis

Heim- und Verwaltungsleiterin

Telefon

06236 4494-001

Telefax

06236 4494-099

[email protected]

RHEIN-PFALZ-STIFT

Sophie-Scholl-Str. 1

67165 Waldsee

Telefon

06236 4494-0

Telefax

06236 4494-099

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Gesundheits- und Krankenpfleger Springerpool (m/w/d)

Pflegefachkraft / Altenpfleger Schwerpunkt Nachtwache (m/w/d)

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger Mutter-Kind-Station / Gynäkologische Station (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger Akutgeriatrie (m/w/d)

1-jährig ausgebildete Pflegehelfer (m/w/d)

Pflegefachkraft Altenpfleger (m/w/d) Wiesloch

Pflegefachkraft / Altenpfleger ambulante Pflege (m/w/d)

Pflegefachkraft Unfallchirurgie / Orthopädie (m/w/d)

Altenpfleger (m/w/d) (Vollzeit oder Teilzeit)

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