3 beste Stellen als sachbearbeiter entgeltabrechnung in schweinfurt, by – aktuell auf Personalsuche

Personalsachbearbeiter (w/m/d) für Geschäftsstelle
Lebenshilfe für Behinderte e.V. Schweinfurt —Schweinfurt
- Teilzeit
- Personalwesen
- PC-Kenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten
2 Tage
Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Lebenshilfe für Behinderte e.V. Schweinfurt —Schweinfurt
- Teilzeit
- Personalwesen
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- Flexible Arbeitszeiten
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4 Tage
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung
PLUSpoint GmbH —Schweinfurt
- Online-Bewerbung
- Kundenberatung
- Analytik
- Weiterbildungsprogramme

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Lebenshilfe für Behinderte e.V. Schweinfurt —Schweinfurt
In Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std. wöchentlich), unbefristet. Die Lebenshilfe Schweinfurt ist einer der größten Anbieter Unterfrankens im Bereich der…
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) für Geschäftsstelle

Lebenshilfe für Behinderte e.V. Schweinfurt
Schweinfurt

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
vor 2 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Gehaltsabrechnung
Personalwesen
PC-Kenntnisse
Abgeschlossene Berufsausbildung
Office-Suiten

Vollständige Stellenbeschreibung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Lebenshilfe Schweinfurt ist einer der größten Anbieter Unterfrankens im Bereich der Behindertenhilfe. Als Träger von Frühförderstellen, Kindergärten, Schulen, Tages- und Förderstätten, Werkstätten, Wohnheimen, von Ambulant Unterstützten Wohnformen, Offenen Hilfen und Integrationsbetrieben unterstützt sie Menschen mit Behinderung in jedem Lebensalter und ihre Angehörigen bei einem selbstbestimmten und selbstständigen Leben inmitten der Gesellschaft.

Für unsere Geschäftsstelle sucht wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Stunden/Woche), unbefristet

Ihre Aufgaben:

Sie sind eingebunden in ein kollegiales Personalabteilungsteam und schwerpunktmäßig verantwortlich für:

eigenverantwortliche termin- und sachgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Kündigungen
Betreuung von Ein- und Austritten
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen (z. B. zu Kündigung, Urlaub, Mutterschutz und Elternzeit)Klärung steuer-/sozialversicherungsrechtlicher Fragen
Pflege von Personalakten
Mitwirkung an Change-Management-Prozessen und der Digitalisierung von HR-Abläufen
Ansprechpartner Schnittstelle IT

Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Datenschutz
Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
Ausgeprägtes Maß an IT-Kompetenz / technischem Verständnis
Sichere Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel)

Gute Gründe, sich für uns und unser Team zu entscheiden:

Vergütung nach AVR-Tarif
flexible Arbeitszeiten
sicherer Arbeitsplatz
Familienbudget / Jahressonderzahlung
vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersvorsorge
zusätzliche Beihilfeversicherung
vergünstigte KFZ-Versicherung durch Tarifgruppe B möglich

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.09.2026. Bewerben Sie sich online hier und werden Sie Teil unseres Teams.

Für allgemeine Fragen steht Ihnen Frau Alexandra Höchst aus der Personalabteilung unter der Telefonnummer: 09721 64645-146 zur Verfügung.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

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