2 beste Stellen als cloud engineer in schweinfurt, by – aktuell auf Personalsuche

Technical Solutions Engineer – Technischer Integrationsspezialist und Implementierungsberater (m/w/d)
PLUSpoint —Schweinfurt
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Datenbanken
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- Weiterbildungsprogramme
SYSTEMS ENGINEER (mIwId)
perma-tec GmbH & Co. KG —Euerdorf
- Vollzeit
- Informatik
- Englisch
- APIs
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
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perma-tec GmbH & Co. KG —Euerdorf
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Technical Solutions Engineer – Technischer Integrationsspezialist und Implementierungsberater (m/w/d)

PLUSpoint
Schweinfurt

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

Informatik
React
Relationale Datenbanken
Datenbanken
SQL
APIs
Abgeschlossene Berufsausbildung
TypeScript
Python

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit 30-40 Std. – ab sofort – in Schweinfurt

Was macht ein Technischer Integrationsspezialist und Implementierungsberater (m/w/d) bei PLUSpoint HR?

Du entwickelst für unsere Kunden Integrationslösungen zwischen HR-Systemen, wie z.B. Lohnabrechnung, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement etc. Dabei bist du für die Entwicklung, Betreuung und Implementierung von Schnittstellen bei unseren Kunden zuständig. Neben dem technischen Know-how bringst du auch Beratungskompetenz mit, um von Anfang an unsere Kunden umfassend zu betreuen, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben und kundenspezifische Lösungen zu entwickeln. Du behältst aber auch zugleich Systemveränderungen im Blick, um gegebenenfalls rechtzeitig einzuschreiten und Handlungsempfehlungen abzuleiten. Dank deiner Leidenschaft für IT-Trends bringst du frische Impulse ein und wirkst aktiv an modernen Lösungen für HR-Systeme bei uns mit.

Wir, PLUSpoint HR, sind ein heranwachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt (Bayern), das sich auf das Outsourcing der laufenden Lohnabrechnung fokussiert hat und aktuell rund 50.000 Personalabrechnungen pro Monat für unsere Kunden deutschlandweit betreut. Neben der Lohnabrechnung haben wir uns über die Jahre auch als Anbieter von modularer und webbasierter Talent Management- und Bewerbermanagement-Software etabliert. Für unsere Kunden sind wir der Partner für digitales und agiles Personalwesen und liefern insbesondere Support mit ❤️. Daher möchten wir dich gerne herzlich in unserem Team willkommen heißen:

Was deine Aufgaben sind

Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Schnittstellen (z.B. zwischen Lohnabrechnung, Fibu, Zeitwirtschaft oder anderen HR-Systeme)
Migration und Anbindung bestehender Kundensysteme an unsere Lohnabrechnungssysteme
Entwicklung und Optimierung von Automatisierungen (z. B. Skripting, wiederkehrende Abläufe, technische Workflows)
Unterstützung bei Releases, Updates und Monitoring der Cloud-Umgebungen
Analyse von Kundenanforderungen und Systemlandschaften: Identifizierung und pragmatische Umsetzung von technischen Potenzialen
Troubleshooting, Fehleranalyse und nachhaltige Problembehebung
Enge technische Abstimmung mit Kunden und Partnern – du erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert

Was du mitbringen solltest

Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) (z. B. Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse in Python, idealerweise mit praktischer Projekterfahrung
Erfahrung mit APIs, dateibasierten Schnittstellen und Automatisierungen
Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL
Fähigkeit, technische Themen verständlich aufzubereiten und für Kunden nachvollziehbar zu kommunizieren
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kunden
Gern gesehen, aber kein Muss: Kenntnisse in React, TypeScript oder modernen Backend-Architekturen

Was wir bieten

Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
Viel Gestaltungsspielraum durch den Start-up-Charakter des Unternehmens – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht
Strukturierte und intensive Einarbeitung sowie interne Schulungen
Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen und Schulungen
Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in unserem Büro in Schweinfurt
Firmenfitness-Angebot
30 Tage Urlaub pro Jahr
Regelmäßige Team-Events
Kostenfreies Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Fruchtsaftschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung

Folgende Dokumente im PDF-Format benötigst Du für Deine Online-Bewerbung

Ein aussagekräftiges Anschreiben (Warum bewerbe ich mich bei PLUSpoint HR und warum bin ich für die ausgeschriebene Stelle geeignet?)
Einen tabellarischen Lebenslauf
Referenzen z.B. Tätigkeitsnachweise von ehemaligen Arbeitgebern, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.

Astrid Meyer-Häupler
[email protected]
09721 / 94844-11

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