2 beste Stellen als fachkraft (m/w/d) in der jugendhilfe in schwedt – aktuell auf Personalsuche

Fachkraft (m/w/d) in der Jugendhilfe
EJF gemeinnützige AG —Schwedt
- 3.946,71 € – 4.777,60 € pro Monat
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
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- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm

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3.155,19 € – 3.470,71 € pro Monat
Fachkraft (m/w/d) in der Jugendhilfe
EJF gemeinnützige AG —Schwedt
Hier werden Kinder der Jahrgangsstufe 1 bis 6 unterrichtet. Wünschenswert sind Praxiserfahrungen im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe.
3.946,71 € – 4.777,60 € pro Monat

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Fachkraft (m/w/d) in der Jugendhilfe

EJF gemeinnützige AG -
Schwedt

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Details zur Stelle

Teilzeit
3.946,71 € – 4.777,60 € pro Monat

Leistungen

Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Kinder- und Jugendhilfe in der Sozialen Arbeit
Arbeit mit Kindern
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Schwedter Str. 4, 16303 Schwedt/Oder-Vierraden

Berufseinsteiger / Berufserfahrene

Teilzeit

Über uns

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in für die ambulante Jugendhilfe in der Schulsozialarbeit in Teilzeit (30/h Woche), zunächst für ein Jahr befristet, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.

Einsatzort ist die Grundschule des EJF-Schulzentrum „Tabaluga“ in Vierraden. Hier werden Kinder der Jahrgangsstufe 1 bis 6 unterrichtet. Im trägereigenen Schulzentrum „Tabaluga“ finden diejenigen Schüler:innen Aufnahme, die in der Regel von den Angeboten der allgemeinbildenden Schulen nicht mehr erreicht werden. Die Schülerinnen und Schüler mit dem Förderbedarf sozialemotionale Entwicklung werden in Kleingruppen unterrichtet, die individuelle Lernformen ermöglichen, tragfähige Beziehungen schaffen und zur Eigeninitiative anregen.

Aufgaben

individuelle sozialpädagogische Beratung sowie präventive und thematische Projekte im Klassenverband
sozialpädagogische Gruppenangebote
Gewährleistung des Kinderschutzes
Elternarbeit
Zusammenarbeit mit Ämtern, Schulleitung und Lehrkräften
eigenverantwortliches, zielgerichtetes und wirtschaftliches Handeln

Voraussetzungen

abgeschlossene Berufsausbildung als staatliche anerkannte Erzieher:in
wünschenswert sind Praxiserfahrungen im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe
positive Einstellung zur Arbeit mit Kindern und Familien
Empathie
Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Kommunikation und Kooperation
ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
physische und psychische Abgrenzungsfähigkeit

Benefits

tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.946,71 bis 4.777,60 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage)
Jahressonderzahlung
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge (91,79 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
31 Tage Urlaub
der 24. und 31.12. werden von der Arbeit5szeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
Fort- und Weiterbildung
Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern

Für Rückfragen steht Ihnen Anja Springborn, Bereichsleitung, unter der Rufnummer 03332 434723 gern zur Verfügung.

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das EJF

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

Transparenzhinweis zur Ansprache

In unseren Stellenausschreibungen und auf unserer Karriereseite sprechen wir Bewerberinnen und Bewerber mit „Du“ an. Diese persönliche Ansprache steht für die Offenheit und das vertrauensvolle Miteinander beim EJF. Im weiteren Bewerbungsprozess und im persönlichen Austausch verwenden wir zunächst das „Sie“, um einen respektvollen Rahmen zu wahren. Das „Du“ ergibt sich bei uns später ganz natürlich – wenn beide Seiten sich damit wohlfühlen.

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